12月19日，本市自欠薪入罪实施以来首例外籍人士拒不支付劳动报酬案件开庭审理。记者从上海市劳动保障监察总队处获悉，外籍商人、明信时装（上海）有限公司法定代表人和实际经营人洪某拖欠158名员工2017年1月份工资共计人民币608089.25元，且欠薪逃匿半年。青浦区人民法院对该案当场宣判，洪某被判拘役5个月，并处罚金4万元。

青年报记者 陈晓颖

洪某2004年来到上海，于青浦区设服装厂房，并注册了明信时装（上海）有限公司。其员工在受访时表示，2017年春节前洪某回国，原定于2017年2月1日回公司上班。但直至公司原定的开工日期2017年2月6日为止，洪某仍未出现，公司停止生产经营。

2017年2月7日，青浦区劳动保障监察大队接到香花桥街道社保中心网格员反映，位于上海市青浦工业园区新丹路500号的明信时装（上海）有限公司法定代表人和实际经营人洪某（外籍人士）失联，涉嫌拖欠员工工资。

2017年2月7日当天，青浦区劳动保障监察大队派两名监察员至上海市青浦区工业园区新丹路500号的明信时装（上海）有限公司就相关情况进行调查。经对公司员工和财务人员的调查询问，发现该公司确实存在拖欠员工工资的行为，经核实，该公司拖欠158名员工2017年1月份工资共计人民币608089.25元。2017年2月23日，青浦区人力资源和社会保障局对该单位作出行政处理决定，责令该单位限期补发拖欠的员工工资，但该单位逾期未补发。2017年2月24日，青浦区人力资源和社会保障局于对明信时装（上海）有限公司拖欠158名员工工资一案向青浦区人民法院申请诉前财产保全。

2017年3月15日，因该单位法定代表人和实际经营人洪某有欠薪逃匿嫌疑，青浦区人力资源和社会保障局于将此案作为涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送青浦公安机关。2017年3月16日，青浦区公安机关对当事人洪某立案侦查并上网追捕。青浦区香花桥街道根据案件实际情况启动劳资纠纷应急处置办法，于2017年3月对明信时装（上海）有限公司拖欠158名员工2017年1月份工资进行垫付，共垫付人民币340152.32元。

2017年2月21日，该单位158名员工再次向青浦区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金和年休假工资。2017年3月24日，青浦区劳动仲裁委员会支持了劳动者的请求，裁决单位应支付158名员工经济补偿金2817074元，支付80名员工年休假工资48331元。该单位逾期未履行裁决义务，之后158名员工向青浦区人民法院申请了强制执行。

2017年8月18日，该公司法定代表人洪某在中国东北被公安机关抓获。洪某心生悔意，马上通过所在国驻上海总领馆到公安机关了解情况，同时又聘请律师表示愿意支付所拖欠工资，并通过青浦区人民法院执行局支付158名员工2017年1月份余下工资和偿还香花桥街道先前垫付部分共计608089.25元，支付了职工经济补偿金、年休假工资和退休人员劳务费共计2978736.16元。但是，由于其此前的欠薪逃匿行为，青浦区人民检察院于2017年9月6日对其实施批捕并提起公诉。

洪某为本市首位因拒不支付劳动报酬被追究刑事责任的外籍人士。他在庭审时也承认了欠薪情况。洪某因其全额付清所拖欠工资，且支付职工经济补偿金、年休假工资和退休劳务费，态度良好，此次获从轻处理。

负责此案件的检察员表示，外籍人士在中国经商，需了解所在国的相关法律，做到合法经营、依法经营。

年关将至，劳动者对如期收到劳动报酬的诉求愈发强烈。记者从市人社局获悉，对恶意拖欠劳动报酬或拒不支付的用人单位，劳动者可通过三种途径合法维权。市民可拨打人社部门的举报投诉电话“12333”进行举报，或登录上海人力资源和社会保障网（www.12333sh.gov.cn），在“个人办事”菜单下的“劳动维权”栏目进行举报，也可通过书信或者直接来访各级劳动保障监察机构受理窗口进行举报投诉。