5月20日是一个有爱的日子，金桥开发区企业员工关爱月活动正式拉开帷幕。本次活动由金桥经济技术开发区管理委员会主办，金桥园区总工会、金桥开发区综合党委、金桥开发区团工委承办，中国心融集团-自贸区员工关爱中心、金桥企业社会责任促进会共同支持举办。

关爱企业员工，为员工搭建一个吐露心声，解决员工心理困扰的24小时在线平台，是中国自贸区工作的一个创新之举，全世界的自由贸易区都有一个鲜明的“重商”标签，在深入探求中国自贸区的特质后，金桥开发区结合自身特点于去年起开始搭建一个全新的服务平台——一个“重人”的平台，一个服务自贸区企业员工身心健康关爱的平台，员工关爱平台透射出开发区管委会这样的一个情怀：关爱自贸区企业员工的身心健康，是我们的一份责任，一份担当，目标就是要提高自贸区企业员工的生活品质！

荣获首批上海金桥经济技术开发区员工关爱示范单位的中移德电网络科技有限公司工会主席马新文接受本报记者采访时就表示金桥开发区企业员工关爱平台，是对传统工会工作的补充与提升，主要体现在两个方面：便捷化和大数据化。“企业员工关爱互联网中心平台”，采用互联网互联、互通及共享技术，将金桥开发区对企业员工的各项关爱举措，渗透到区内的每一家企业和每一个员工，并在线下建设起一个“共享服务”型的物理化关爱中心——一个典型的互联网O2O服务模式。企业的员工只要通过手机端APP就能享受到30多项贴心的关爱服务，通过这样人性化的服务，让员工更有归属感，企业也能准确地了解员工的诉求，可以更有效地开展工作，制定成长型员工关爱计划，增强企业的凝聚力。

本次活动上，主办方为荣获市、区级共青团系统荣誉的团队和个人颁奖，开发区团组织将区域青年提供更精彩的服务项目，为区域青年搭建更出彩的展示舞台，让青年们在开发区转型发展征程中绽放由青春、智慧和汗水构筑的金桥光彩。

自贸区的发展，离不开“商道”与“人道”的平衡。让每家企业、每个员工都能深深地感受到爱，被关爱滋润。打造积极向上的企业员工队伍，是上海自贸区一个重要的软实力。中国的自贸区才会发展得更好、更美、更有活力。