在近日举行的“山高人为峰——2018灵活用工新趋势高峰论坛”中，人瑞集团发布首本灵活用工专著《灵活用工--人才为我所有到为我所用》，系统介绍了灵活用工尤其是人力资源服务外包的主要功能模块和相关服务规范。

该书由人瑞集团创始人、CEO张建国与首都经贸大学劳动经济学院院长冯喜良教授等合著，目前已在京东、当当、天猫以及各大书店上线上架销售。“我们希望通过本书让更多企业了解灵活用工的模式，以适应中国新的经济发展形态，促进更多的企业在激烈的市场竞争中获得成功。”张建国在现场接受采访时表示。

针对目前国内企业经营管理者对灵活用工仍旧较为陌生，甚至有所误解的情况下，在人力资源行业从业20余年的张建国在现场分享中表示，从发达国家的历史来看，人力资源服务外包其实是一种“新的社会劳动力资源组合的方式”。

“灵活用工很好地为现代中国企业解决了新经济形态下出现的用工难、用工贵问题，为企业发展提供了新的利润增长空间；其最根本的理念就是对人才‘从为我所有到为我所用’的观念变革。”张建国还预测，随着中国灵活用工步入“爆发期”，预计2025年中国灵活用工市场规模有望赶超日本，并呼吁人力资源行业企业“合法、合规经营，共同规范、推动灵活用工在国内的快速发展”。　　

青年报　王霞