昨天举行的第30次上海市市长国际企业家咨询会议，给上海带来了全球智慧与先进理念。青年报记者留意到，与会的国际企业家不约而同地聚焦上海的人才集聚。

银瑞达公司参与了中国市场的发展，其在中国有6万多名员工，在上海也有非常多的投入，对于如何吸引人才加入公司，他们有着自身的考虑。银瑞达董事长沃伦伯格坦言，上海很多指标的国际排名已经很靠前，但是如何吸引并且留住外国的高级人才，还需要更多努力。

“今天的年轻人和我们30年前关注的东西不一样了，他们希望生活在一个智能的城市，要有好的生活品质和好的工作，希望他们的孩子读好的学校，他们的夫人有好的工作。周边的环境好，基础设施好。除此之外，希望找到好的体育、文化、餐饮设施，每天可以过得更快乐，从思想层面也希望这是个法治的社会，一个互联网应用功能更强大的社会。”沃伦伯格认为：“要吸引这些人才，你们的公司，首先必须要在时代的最前沿发展，同时上海也要吸引更多研发方面的投入。”

期待着5G部署的澳大利亚电信公司首席执行官安德鲁则表示，希望上海能进一步实现吸引外国人才的试点项目。“上海现在能让国际学生在毕业以后进行创业，上海也在自贸区放松了对于外国签证的要求，由此使得很多高技能的国际人才来到上海。我觉得在这方面可以做更多的工作。可以进一步放松科学家、创业者、专家和技术专家的签证。像数据分析、人工智能都越来越重要，上海也可以进一步放松这些技术人才的签证要求。”

“上海还可以通过教育的方式进行知识创新，为上海一流的大学提供创新资金。另外，上海要注意吸引全世界最优秀的人才来上海创新。”瑞士再保险董事长康浩志建议，可以在上海建立一个风险管理科技方面的“小硅谷”。 青年报记者 郭颖