2018年，改革开放走入第40个年头，如何让制度演进，如何让企业家更好地成长，成为众多有识之士关注的热点话题。近日，在上海财经大学商学院举办的一场“战略与创新创业”主题论坛活动上，来自不同领域的企业家与学者们共同追溯改革故事，围绕中国企业的国际化战略、中国改革开放中的制度演进等重大经济与管理问题进行深度探讨和反思。上海财经大学副校长、上海财经大学商学院院长陈信元教授在致辞中指出，高校使命始终与国家命运紧密相连，商学的研究与教育更应是经济社会发展的强力引擎。

青年报记者 明玉君

主旨演讲·观点再现

李平教授（宁波诺丁汉大学）

中国企业国际化战略布局与实践路径

“一带一路”的倡议具有非常深远的意义，能够促成中国“大而全”企业与欧洲“小而精”企业之间平等、深度、长期的战略合作与互补。加速国际化进程，将欧洲作为“第二故乡”是中国企业面对当下环境时应该做出的战略决策，但也存在国际及企业之间信任不足、企业需要变革等问题。

中国企业在借助外力进行转型升级的基础上，不应停留于模仿和模仿式创新，而应通过对商业模式、技术和市场的创新，走出完全创新的道路。

以丹麦企业国际化、中国“工业园”经验与教训为例，可以看出，“第二故乡模式”的正确实践路径，即企业需要具备把过去原有的模式和经验推倒重来的能力，以及创建全新核心和模式的能力，这样才会在国际化的道路上走得更远、更顺畅。

苏勇教授（复旦大学经济学博士）

中国企业家精神与商业文明

我们目前正在进行“改变世界——中国杰出企业家管理思想访谈录”项目，从诸多访谈故事和素材中提炼、总结出了管理的十大心法，即集权化程度、自我认知度、毅力、重生能力、分享度、男性文化认可度、政企关系被动度、公司治理不成熟度、情境把握力以及地域影响力，这些都是企业管理所表现出的特质。

今年是改革开放40周年，在不同阶段，企业家精神的表现形式也有所不同。改革开放初期，我们形容企业家精神为“四千四万”，即走遍千山万水、想尽千方百计，说尽千言万语，吃尽千辛万苦。如今，企业家们在努力学习及管理实践中，进行逐步探索，并积极拥抱时代，探索时代光芒。

所谓中国的新商业文明，在我看来有四个层次：第一就是正确而道德的经商理念；第二是公平公正的商业制度；第三是良好有责任的商业行为；第四就是法治与自由的商业环境。

贺小刚教授 （上海财经大学商学院副院长）

制度环境与企业家精神

民营企业在改革开放40年来，经历了曲折的发展道路，从一开始的个体户不被认可，到一步步发展壮大，成为推动中国经济发展不可或缺的重要力量。但纵观改革开放40年，制度与企业家精神之间并不是简单的“自上而下”的关系，而是“自上而下、自下而上”的结合，两种力量互相推动、影响的结果。

在整个制度变迁过程中，是谁在推动中国的制度变革？我认为有三代人群。第一代创业者主要是草根创业，他们以农民为主，主要为了生存而创业。第二代是技术创业，他们有较好的技术背景和管理经验。到了第三阶段，主要是行政与政治精英创业，他们大多家庭背景较好，属于资源型创业。

对于营商环境，我们也做了统计。从2005年到2017年，中国的营商环境有了较大调整和改善，但相比其他发达国家，还存在差距，尤其在市场准入门槛的平等性方面还需要进一步规范和完善。

陈春花教授（北京大学王宽诚讲席教授）

创新精神与价值重构

所谓企业家精神的创新，主要包括研发新产品、产生新的替代原材料、应对新市场、探索新的商业模式和出现新的企业主。这种创新是行动与结果的关系，需要专注、投入，同时具有责任感和使命感，这是企业家精神中最核心的部分。

此外，不应仅仅讨论创造性，还需要踏实肯干。只有持之以恒的坚持和不懈努力，才能跟上时代发展的需要，否则，将会被淘汰。

我很少用“弯道超车”、“风口”和“超常规发展”的字眼，在我看来，当下的环境存在深度关联而又表面无序、没有注定成功的金科玉律、存在无法预知的挑战，这些都是企业家要应对的“变化”。

企业不在于大小，而要看有没有价值。当能够真正围绕顾客价值进行生产经营时，技术突破就会成为创业路上的催化剂。

圆桌论坛·思维碰撞

提供企业持续竞争力 让创新更有效

普华永道日前发布的2018年全球家族企业调研中国报告《价值观和理念打造中国家族企业竞争优势》显示，在2018年的调查中，过去12个月，有75%受访中国内地家族企业与55%的中国香港家族企业实现了销售增长。

此外，超六成的内地受访者表示，在过去12个月实现了两位数的同比增长。在谈及家族企业面临的挑战时，77%中国内地家族企业的领导者认为，为保持领先而进行创新成为他们面临的主要挑战，这种担忧大大超出了他们感受到的其他挑战。具体到未来两年的发展目标，63%的内地家族企业高管希望在数字化打造上取得重大进展。

不难看出，创新、数字化发展依然是未来企业发展的主旋律。活动上，与会嘉宾就改革开放40年来中国企业家精神的体现及未来如何把握机会、实现持续发展等问题进行了热烈的探讨和交流。

“我觉得在过去40年企业创新精神中，很重要的一点是冒险。但接下来，需要赋予新的内容，即‘合规’和‘顾客价值’。”在陈春花看来，未来，企业家应该在法律规范和全球市场规则下进行创新，同时加强与顾客之间的互动，让创新变得更加有效。

上海联合投资公司、上海信息投资股份公司党委书记、董事长秦健表示，要提高企业的可持续竞争能力，除了创新创造之外，还需要具有家国情怀。企业家不要只为了商业利益，而应立足社会和国家，站在一定的战略高度寻求技术进步和企业发展，这样动力更足，成功的可能性也更大。

“企业家精神在于持续学习、颠覆自我。”贺小刚强调，市场瞬息万变，没有一成不变的企业。颠覆原有的生产、销售、组织和经营模式，进而重构，对于企业家来说至关重要。