青年报记者 明玉君

本报讯 现场一对一了解先进制造企业岗位要求、赴世界五百强公司了解企业文化、至物流领域感受行业发展，今年近400位本市长期未就业青年在全市16区人社就业促进部门组织下，走出家门，走入企业，实地了解岗位真实情况。记者在11月16日由上海市人力资源和社会保障局就业促进中心主办的2018“青年启航求职能力提升计划”项目成果汇报会上了解到，面向本市长期失业青年高质量就业，市区两级通过实地参观、面对面沟通与岗位对接这一“三位一体”方式，进一步推进失业青年转变求职意识、提高职业素养、提升职业技能。

2018年，帮助8000名长期失业青年实现就业创业列入了市政府实事项目。如何让青年就好业？面向长期失业青年群体，由市人力资源社会保障局指导，市就业促进中心主办的2018年“青年启航求职能力提升计划”专项活动正式推出。据介绍，2018年8月23日至11月9日，“青年启航求职能力提升计划”成功举办12场企业参访活动，吸引全市16个区的失业青年共323人次参与，参访企业覆盖现代农业、现代制造、交通运输、餐饮、零售、金融物流、互联网等8大行业，包括中国商飞、中国平安、阿里巴巴、京东、可口可乐、通用汽车、申通集团、大众出行、永达汽车、延锋安道拓、多利农庄和富豪环球东亚酒店等12家企业。参访青年们通过实地参观和亲身体验，不仅增长了见识开拓了眼界，更通过实地感受企业文化，体验工作岗位，对照岗位要求，认识到与岗位差距，从而激发自身转变求职观念，增加就业信心，更有针对性地提高自身职业素养，加强职业技能。