1994年出生的社科院研究生王格非怎么也没想到，自己还未踏上社会，就担任了新苑五六七居民区的兼职副书记。在同一批任命名单中，还有和王格非一样的年轻人，他们大部分是区域内的优秀青年白领，有的已经任职两年了。当被问及当兼职副书记的感受，不少白领表示，不光是自己给社区带去了活力，自己也从社区中汲取了不少经验和工作方法，在助人的同时也感受到了满满的成就感。 

青年报首席记者 范彦萍

兼职副书记

青年白领为组织和社区搭建桥梁

担任万科居民区兼职副书记的汤毅庆是个“75后”，他的本职工作是中国农业银行田林支行行长。

在担任书记后，他参与了一次大调研走访，无意中得知原先社区里有位热心社区事务的退休阿姨，一次买菜被车撞后因为无人相助，心中郁郁寡欢，不再与外界接触。不久，汤毅庆拎着银行发放给客户的养生壶去探望这位老阿姨。一番聊天后，阿姨的心结被打开。

汤毅庆告诉记者，得知社区开设暑托班后，他利用银行资源，推出了小小银行家活动，让社区孩子们了解钱币的演变过程。他还为社区的老人开展电信诈骗的讲座，提防P2P等高风险理财。

“作为行长，平时工作肯定非常忙，你怎么还有空管社区的小事？”当被问及这一问题时，汤毅庆表示，只要做好合理规划，把工作安排好，时间挤一挤总是有的。“我对幸福的定义是，物质是基础，情感是纽带，精神是支柱。现代社会，大部分人物质没问题了，精神需要得到升华。在社区当兼职副书记期间，我慰问空巢老人，帮助山区孩子，还邀请社区慈善之星到银行授课。整个人觉得很充实，其实身体累不可怕，心累才可怕。我在社区找到了成就感，觉得很开心。”

1981年出生的翁琦燕也有双重身份，一个是博库书城企划部经理，一个是田林五六七居民区兼职副书记。2016年，公司从16名党员中推荐她担任居民区兼职副书记一职，迄今已有2年多了。翁琦燕对自己的副书记定位很精准，“我们主要起到的是桥梁作用，实现资源共享。”

去年，书城开展了小小图书管理员的活动，针对社区孩子开展社会实践，网上报名异常火爆。她兼职的居民区居委干部和她联系，希望为居委辖区内的孩子开设绿色通道。她欣然应允，田林五六七居民区前后有不少孩子得以体验整理书架的乐趣。

有一次，居委干部找到她，希望为社区里一名贫困户解决就业难题。原来，有一位中年男子白天要照顾生病的老母亲，只能上晚班。正好书城缺一名晚班值班师傅，翁琦燕很快就为对方提供了工作岗位。“说起来是我们为社区解决了就业岗位，但其实社区里推荐的人知根知底，还能就近上班，我们也放心。”

翁琦燕透露说，作为一名“80后”，此前她对社区工作完全不知晓。“其实我在自己小区都不知道居委会能做什么事，担任了居民区兼职副书记才知道，原来居委会承载了很多功能。在社区中，我学习了很多沟通技巧。比如居委干部和老人打交道，会亲热地喊他们‘阿姨’‘爷叔’，和他们套近乎，而非直白地对话。这让我反思之前较为死板的工作方式。”

此次，新苑五六七居民区迎来了新一任兼职副书记——1994年出生的社科院研二学生王格非。担任学校研究生院学生党支部书记的王格非在校时学的是政治学理论，他表示社区工作和自己的专业方向相关，他非常愿意下基层。

“我们是社区的区域化党建单位，当时社区和社科院的侯书记商量，侯书记来征求我意见，问我愿不愿意担任这一职务，我觉得这是很好的机会。所谓知中国服务中国，我也希望运用学科特长，给居民区做贡献。我们学生在象牙塔待久了，对社会的实际情况不是特别了解。而在最基层的一端，能亲身感受社会治理的真实情况。”

资深老书记

让年轻人感受8小时以外的社区魅力

记者了解到，田林街道现有区域化党建成员单位48家，居民区党总支23个。2016年7月，田林街道探索由区域化党建成员单位选派优秀年轻干部到居民区兼任党总支副书记，第一批共有9个单位选派了年轻人到居民区兼任副书记。

2017年底，在总结第一批兼职副书记工作的基础上，田林街道进一步深化此项工作，22家区域化党建成员单位的年轻干部分别兼任居民区党总支副书记，从而实现了居民区党总支的全覆盖。

接触过两任副书记的长春居民区书记苏嵘对这样的创新举措赞不绝口。“我们这里的第一任兼职副书记叫杨永峥，是位‘85后’，他是2016年6月份上任的。他参加了很多社区活动，比如重大节日看望社区老人、运动会等。后来新来的兼职副书记叫杨扬，我带他走进日间托老所、敬老院，他觉得做的事非常有意义，说回去后对爸妈、爷爷奶奶更好了。”

“我每次都会主动设计项目，让他们从被动参加到主动参加。在活动中，我让这些年轻人了解到社区是有底蕴，有文化的，不是枯燥乏味的，居委会不光有老阿姨，还有小鲜肉。”苏嵘认为，在企业8小时内的工作也许有些单调，在社区担任职务，走进社区让这些年轻人也能感受到社区的魅力，发现原来生活还可以这么美好。

田林街道党工委副书记陈华说，2016年刚刚在9个社区试点时，他们并不知道试点的效果如何，经过一年多的实践，发现反响很不错。

“我们遴选的基本上都是年龄在40岁以下，每个单位选派出来的后备干部。这些年轻人责任心很强，思路比较开阔，也很有活力。从企业来讲，也希望给年轻人更多的渠道奉献社会；对居民区兼职副书记来说，他们能从另一个角度看社会，多元途径认识社会；从居民区来说，能借助兼职副书记背后强大的单位资源，为社区谋福利。”

年轻人进社区的好处逐渐显现出来。2018年是居民区换届改选年，西南位育中学、上海电力物资公司、上海徐汇园林发展有限公司等社区单位积极主动为兼职副书记履职居民区提供会议场地和会务物资，确保会议顺利召开；田林十三村居民区兼职副书记赵祖新利用上海群艺馆文化资源优势，将文化信息送到位、文化演出戏票送到门；上海科学技术交流中心、上海隧道设计院等组织居民区小朋友参观上海市纳米中心、上海地铁博物馆。

[传帮带]

整合资源准确对接民生需求

为提升居民区兼职副书记工作能力，街道举办了十期业务能力培训班。一是学习社区工作实务。分别安排党建服务中心、社区事务受理服务中心、文化活动中心、网格中心、综治中心等部门负责人介绍社区党建、公共管理、公共服务和公共安全等知识。二是学习与居民沟通的技巧。街道专门安排了苏嵘、丁美真、赵国庆等“金牌”书记进行授课，向大家讲述居民区工作的相关内容，传授与居民沟通的方法和技巧，用自身的经验和体会传递居委工作中的甜酸苦辣。

长春居民区党总支书记苏嵘充分发挥书记工作室作用，小班制的现场教学更快速地向大家传授与居民沟通的方法和技巧，为兼职副书记们工作的开展提供了宝贵的经验；千鹤五居民区党总支书记管雅君带领兼职副书记通过走访下沉居民家中，了解所需，分析诉求分门别类，与兼职副书记形成多走动，多联系，多沟通，多思考，多分析，就小区问题及活动有针对性开展工作，精准服务。

“这是一个双赢的举措。”田林街道党工委书记王栋梁表示，居民区更多的拥有人力资源和平台资源；区域单位和两新组织更多的拥有项目资源和活力资源。我们设立兼职副书记，就是希望以组织资源为平台，力促社区各种资源的有效交汇，包括物质资源、文化资源和社会资源等。这就要求各位兼职副书记要在改进资源整合方式和提高资源共享水平等方面作出努力。兼职副书记只有积极推进各种社会资源的合理利用与有效整合，才能赋予社区党建以生命力，让其在推进基层社会治理创新过程中发挥作用。

王栋梁认为，兼职副书记在整合资源的基础上，更多的就是要促进资源转换为党建项目。相对于居民区，就要求大家更多的要对民生问题有所回应，准确对接居民的民生需求，解民众之所难，释民众之所惑，消民众之所忧，在居民区利益调节、重点工作的推进、矛盾纠纷的化解等方面发挥积极的作用。“这也是我们设立居民区党总支兼职副书记的初衷与目的之一。”