青年报记者 刘昕璐

本报讯 “5G时代，我们也要有Goal（目标）、Global（全局观）、Glamorous（魅力）、Grit（勇气）、Good（为善）这样的5G职场发展要素，用5G赋予个体自由”……

以人工智能、新零售、云计算、大数据等为代表的新技术与实体经济相结合，在全球范围内已引发新一轮的产业变革，个人的职业生涯充满了机遇与挑战。商学院的学生又该如何在新一轮的就业挑战下寻求新的就业机遇？由华东理工大学商学院主办的第四届职业发展论坛暨商学院职业导师授聘仪式近日在校内举行，职业导师们为此支招。

职业生涯的发展是一个持续发展的动态过程。华东理工大学商学院院长阎海峰说，希望通过构建以职业导师计划为代表的职业发展平台，实现与产业的融合，促进知行合一的体验，帮助学生实现自我认知，全面提升，为学生的职业生涯发展提供持续性的帮助。

现场，华理商学院新一期的104位职业导师获颁聘书。

同期举行的论坛上，围绕新环境下就业挑战和机遇展开，业界知名职业导师为学生描绘职业发展适配曲线、确立职业发展目标答疑解惑。

“除了读万卷书、行万里路、阅人无数，想要取得职业发展，还是必须认清自己，找到人生内驱力、把握正确的方向，从而将工作与人生目标有机结合起来、拓展领导力和战斗力的核心能力。”面对新技术与实体经济相结合的新格局，上海勃林格殷格翰药业有限公司总经理殷雪林指出，名师指路、自己开悟等等都是成功发展的关键因素。想要改变世界，从改变自己做起！

现场，来自甲骨文股份有限公司大中国区行业总监李翔从亲历的国企、外企、创业等丰富经验出发，现身说法。“创业不易，坑多却有着超强的自我驱动力，开心是一定的，但是首先要活下去，不放过任何可能的机会，舍得投入也要控制风险；而在外企，要选择一个自己喜欢和擅长的行业，把握自己的心态，不被办公室政治所左右，努力珍惜时间，适时把握好跳槽这一进阶途径。”

中国天楹股份有限公司首席人力资源官徐劲松作题为“超级个体的5G时代”的主题演讲。他提出了“Goal（目标）、Global（全局观）、Glamorous（魅力）、Grit（勇气）、Good（为善）”的5G职场发展要素，用5G赋予个体自由，并给在座学生分享了站位比努力更重要，要关注战略、资源、领导、眼光，夯实基础知识、聚焦专业技能、丰富实战经验等具体的职场建议。