青年报记者 陈晓颖

本报讯 为总结和展示2017年至今本市公共就业服务系统内广大干部职工在就业创业服务工作中积累的实践经验和工作成果，上海市就业促进中心组织开展以“凝聚新力量，筑梦新时代”为主题的2019年度公共就业服务案例评选展示活动，活动共收到来自各区就促中心上报的案例79篇，经过初评、网络评选和专家终评，最终10个案例分别获得一等奖、二等奖、三等奖和优胜奖。

目前，10个获奖案例通过“乐业上海”新媒体渠道进行展示。主办方希望通过优秀案例的分享，为将来更好地开展就促工作提供启发与借鉴，并在此基础上进一步大胆创新，勇于实践，不断提升就促工作的服务能级。

此次获得一等奖的是徐汇区“热点行业‘微’揭秘系列职业指导课程”。该案例是徐汇区就业促进中心针对高校毕业生独家定制的职业指导系列活动。围绕“互联网+”的核心课题，结合当前新兴产业和当代青年的兴趣点，定制系列化课程。课程采取“线上微课+线下沙龙”形式，邀请业内资深人士针对热门行业进行深度解读，帮助青年及时获取行业知识，规划自己的职业生涯。

获得二等奖的是闵行区“‘调研铺路，服务入园，协同运作，成效显著’三维一体模式的尝试与创新”和杨浦区“杨浦立体化公共就业服务新架构——乐业空间”案例。据悉，2018年起闵行区就业促进中心经调研，在条件成熟的街镇推动政务服务下园区，探索建立一个“区级、街镇、园区”的三维一体服务机制：园区专注孵化，街镇提供政务下沉，区就促中心匹配专业化资源。如在闵行区梅陇镇打造“梅语荟”服务品牌；在新虹街道的文创园区设立“创聚小屋”工作室。在2018年度市级示范基地评估中，闵行区获得3家A级的优异成绩。2019年共开展调研走访、政策宣讲60余次，涉及企业2500余家。各街镇共与35家孵化器建立工作对接。杨浦区的案例则是从“乐业空间”出发。据悉，“乐业空间”以发展区域特色为主，整合区域资源，以三区联动、社区共建、园区互动等模式为地区就业服务输送新功能，已在全区12个街道落地运营。主要承载地区信息排摸、政策宣传、就业创业服务、人力资源开发等基础功能，汇聚多方力量，以政府为主导，零距离对接企业、高校、社区，应对失业群体需求，解决就业服务“最后一公里”的问题。

获得三等奖的是静安区“‘系民本，惠民生’静安区就业促进类招聘信息系统”、松江区“新农村 新农民 新培训”和青浦区“助力平安上海走进戒毒人员”三个案例。为了解决促进就业类招聘会日常信息管理不规范和现场工作效率低下等问题，静安区就业促进中心基于互联网+的智能化就业服务模式，全新打造了就业类招聘信息管理系统，系统具备信息发布、数据采集、入场管理等功能，为求职者、企业、工作人员打通招聘信息通道。在落实“为1万名建档立卡农民提供职业培训等就业服务”实事项目方面，松江区就业促进中心职业培训科基于大数据分析，制定扶持政策，统筹规划农民职业技能培训体系，开展乡村振兴就业帮扶专场招聘会，联合9家培训机构发布针对性强、农民参与意向高的培训项目并送教上门，在农民培训补贴标准、培训课时、交通误工津贴等方面给予政策倾斜。

此外，浦东新区“‘家门口’公益培训，让服务更精准”、嘉定区“守初心、担使命、促合作 开辟退役士兵就业之路”、长宁区“‘长宁就业517’助力青年乐业圆梦”、宝山区“跨越2000公里的脱贫‘引路人’”四个项目获得了优胜奖。