举办线上招聘会、开展就业专场讲座、推出系列带岗直播活动……近期，黄浦区就业服务持续在线，通过多项举措进一步提升求职人群的就业获得感，为更多求职者搭建线上线下就业平台。

青年报记者　明玉君

线上招聘会打通毕业生求职渠道

“近年来，政府出台多项措施，突出抓好高校应届毕业生等重点群体就业问题，不断加大保障力度，多渠道挖掘就业岗位，同时扩大企业就业规模，为吸纳本区域户籍首次就业应届高校毕业生的用人单位提供就业一次性补贴、一次性扩岗补助等优惠政策，为用人单位减轻用工成本，也为毕业生提供了就业机会。”在小东门街道·沧浪街道联合上海华讯科技创业中心开展的同城线上招聘会上，黄浦区就业促进中心职业指导师张钰雯就目前市级、黄浦区级惠企稳岗政策进行了解读。她分享区内相关就业补贴的补贴对象、标准、条件及办理申请流程，同时针对直播间内毕业生们提出的相关疑问进行了解答。

在线上招聘会上，来自电商、金融、机械等不同领域的5家企业人力资源负责人亮相直播间，轮番介绍企业背景，以及在招岗位需求，并与毕业生们答疑互动。200余人次在线上通过直播互动，全面了解岗位需求。

就业专场讲座提升个人职场软硬技能

在“小东门街道·沧浪街道同城云课堂”2022年度最后一课上，上海市就业服务专家志愿团成员郭涵芳从职场软硬技能、个人价值、求职实用技能三方面入手，开展了《个人价值与职场软硬技能》专题讲座，并与求职者云上互动，为其答疑解惑。

“什么是人才？”“如何定义人才？”讲座一开始，郭涵芳通过一系列数据和图表，阐述了当今社会对于人才的界定和解读。“求职市场上，对于人才的需求非常迫切。硬技能、软技能和正确的价值观，是衡量人才的重要维度。”郭涵芳分享，就业不难、满意难。由于薪资或实际工作与理想的差距等因素，很多大学生在找到工作后，常常因为不满意开始频繁地跳槽。郭涵芳通过案例提醒初入职场的求职者，要做好职业规划，切忌盲目跳槽，多多积累工作经验才是职场发展的秘籍。

同时，郭涵芳分享道，在职场中，想要提升能力，选对领导者很重要。“你需要考虑他是否有追求、是否灵活、是否接受改变、是否具有合作能力等。”在她看来，领导者大多都是从跟随者开始的，成长为领导者需要具备很多能力，如掌握一定的沟通技巧、良好的时间管理能力、协调水平，以及创新意识等。

如何提升求职技能？　郭涵芳在重点梳理了简历要素、求职战略，以及求职战术后，提醒求职者们：投简历前，需要调查公司的背景和行业资历，确保安全。

此外，面试和录用是一个双向选择的过程，建议求职者们最终所选择的工作，最好能够满足热爱、擅长和足够的利润这三点。“这样，快乐工作、美好生活，才会离我们更近一些。”

互动环节，有求职者提出，疫情下考研深造还是找工作的问题，在郭涵芳看来，二者并不矛盾。她强调，最好提前做好规划，选择对自己而言难度相对较小的那个方向去努力。

主办方介绍，在持续建设就业社区的过程中，街道正通过深耕细化基层就业创业服务，持续提升社区劳动者的就业获得感和满意度。此次搭建“同城就业云课堂”线上平台，正是希望帮助应届毕业生实现高质量就业。

线上带岗直播助力求职者对接企业

介绍岗位，带动就业。近日，“职业蓄能　创享西门”系列活动推出了两场线上带岗直播，通过走进科技企业，体验科技发展背后的岗位机遇，助力求职者足不出户“职”达岗位。

首场直播中，老西门街道带岗主播走进了一家以线上活动为应用场景，深耕在元宇宙领域的企业——随幻科技。从公司情况到元宇宙的实际应用，随幻科技工作人员在与主播交流互动的过程中，向求职者描摹出随幻科技与元宇宙行业发展的概貌。直播间里，随幻科技自主研发的“随幻空间”产品的现场演示，让求职者们纷纷感叹元宇宙科技的奇妙。科技的魅力极大激起了大家对目前企业所招聘岗位的好奇心。

“我们目前正在招聘的有五部门四大类岗位。”了解具体的岗位要求后，带岗主播近距离了解了在招的美术设计岗位，通过美术设计师在模拟空间介绍工作内容，展示虚拟空间设计的流程与步骤，揭开了在元宇宙领域工作的神秘面纱。

当天，共有7.9万线上观众通过现实空间、虚拟空间的互动，同步感受元宇宙领域的岗位魅力，全面了解随幻科技在招聘岗位的信息。

为进一步增强就业服务的获得感，老西门街道在前一日的职业体验直播后，推出了专场带岗直播，线上介绍发布在上海公共就业招聘网上的科技型企业岗位需求。在这次直播中，10家科技类、信息科技类企业通过全方位的岗位呈现，带领4.4万线上观众感受岗位的动态。

值得一提的是，上海市就业服务专家志愿团成员王骁亮相直播间，围绕求职者关心的科技类岗位目前招聘情况、求职季岗位需求情况以及年底岗位流动的建议进行分享。据悉，11月，2022年“职业蓄能　创享西门”系列就业服务活动将走入老西门街道的商圈，带领大家感受城市更新背后的岗位机遇。