青年报首席记者 范彦萍

本报讯 又到了高校毕业生“金三银四”的求职关键季，为进一步促进高校毕业生更高质量充分就业，从昨天开始，杨浦区在全区启动为期三天的“‘职’引未来·乐业杨浦”2024年杨浦区进高校系列招聘会，与区域内各高校进行联动，为高校毕业生提供全方位多元化服务。

“我们今年要毕业了，就一起过来看看。”记者昨天在上理工校园灯光篮球场看到，计算机专业的本科应届毕业生小陈和两位室友一起结伴参加招聘会，打算投递春日里的第一份简历。

“人岗提前匹配”让求职更高效

中午时分，很多企业还没有到自己的展位上，物流专业的研二学生阮同学就赶了一个大早，提前到招聘会上打打样。“虽然距离毕业还有一段时间，但还是希望能早早了解招聘市场行情。”

招聘会现场气氛热烈、人头攒动，学生们纷纷拿着自己准备好的简历在摊位前排队驻足，现场投递简历。

记者了解到，3月13日～15日，杨浦首场进高校系列招聘会就以“服务不停歇，三天持续送岗送服务”的形式在上海理工大学开展，充分考虑在校大学生课程安排和时间冲突，提供时间更为便利、岗位选择更为丰富的求职渠道。现场共计500余家单位计划招聘15150人，其中涵盖了机械、能源、电子、建筑等多个行业。

杨浦就促中心相关负责人介绍说，自今年1月以来，杨浦就聚焦“人岗提前匹配”，本次更是将岗位提前深入高校，助力提升招聘实效。在招聘会报名阶段，杨浦就先行梳理合适的企业和岗位资源，并由企业提前明确对应的专业学生，从源头上减少了学生筛专业找岗位这一繁琐的步骤。“我们在发布招聘预告时将学校专业类别给到意向参会企业，同时提前将参会企业岗位给到对应专业的学生，双向的信息互通让供需两端的求职招聘更具高效实效。”

实训营体验课送到家门送进校门

“老师，我该怎么写简历？”“老师，一般面试时要注意规避哪些雷区？”记者看到，现场除了有杨浦区首席职业指导团队、杨浦区乐业导师、市社保中心杨浦分中心等咨询摊位提供简历指导、面试技巧辅导和政策咨询外，本次校园招聘会更将求职能力实训营带进了高校。该实训营专门设有报名摊位为想要提升个人求职能力的大学生现场介绍并解答。

在3月15日最后一天的招聘会送岗的活动上，杨浦也将把实训营体验课送到“家门口”还送进“校门里”，依托长白228“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点开展，以高校“乐业空间”链接社区就业服务站点，形成双区联动、双区融合良性互动，达到1+1>2的效果。届时的体验课上，将为高校大学生们详细介绍杨浦区求职能力实训营授课内容、特色化授课形式和过往开营经历等，帮助同学们从对授课较为“死板”的认知中脱离出来，以实景体验增添兴趣，以面对面交流答疑解惑。

据了解，继去年第一期在上海理工大学开展全市首个大学生求职能力实训营后，近半数学员现场意向录用实习岗位，经过后期跟踪，学员均表示在面试、简历优化、团队合作和沟通方面得到了很多收获，学员满意度为94.6%。