青年报记者 明玉君

本报讯 做好高校毕业生就业工作关乎千家万户的切身利益，关乎经济社会发展和社会和谐稳定。数据显示，2021届全国普通高校毕业生总规模909万人，同比增加35万人。应届生毕业在即，为了做好高校毕业生就业工作，本市推出了扩大高校毕业生基层就业项目规模、建设高校毕业生线上线下就业大市场、强化就业育人和困难帮扶等一系列鼓励就业政策。与此同时，准毕业生们也积极行动起来，通过网申等形式做好进入职场的准备。

为了做好高校毕业生就业工作，鼓励本市用人单位特别是工业企业在落实新冠肺炎疫情防控主体责任的同时，积极扩大人才市场需求，吸纳更多高校毕业生就业；同时，动员中央在沪企业、市属和区属国有企业扩大针对高校应届毕业生的招聘规模，对招聘本市高校毕业生规模大的企业，在申报非上海生源应届高校毕业生落户重点扶持用人单位工作中予以重点考虑。此外，落实支持和促进重点群体就业的税收政策，对招聘本市高校毕业生的企业，符合相关规定，3年内按实际招用人数给予每人每年7800元的税费减免优惠。

本市还积极推进并落实毕业生就业创业见习计划，符合条件的高校毕业生可在本市认定的见习基地进行最长不超过12个月的就业创业见习。学员在见习期间可享受生活费补贴，标准为当年城镇职工月最低工资标准的80%。

值得一提的是，本市正在加大建设高校毕业生线上线下就业大市场的力度和范围。具体表现为：整合上海市“海聚英才”云选会、上海市高校毕业生就业服务平台等平台，组织面向全市高校毕业生的系列综合性或专题性线上线下招聘会，开辟更多就业岗位；发挥自贸试验区临港新片区、“五个新城”和各级各类园区吸纳人才的优势，举办各类线上线下专场招聘会，定向招聘本市高校毕业生，强化供需精准对接；积极推广运用“毕业生就业随申码”，采用大数据分析、数据开放共享等新技术手段，努力实现岗位信息与求职信息“无缝对接”，提高匹配度，做到精准到人、精准到岗。

中智咨询、预才网日前发布的《2021年应届生求职就业与薪酬调研报告》显示，企业数字化岗位对软件开发、数据分析等专业应届生的需求较大，数字化相关岗位平均起薪相比普通岗位高出20%~50%。未找到合适工作的应届生倾向于通过实习、见习寻找满意工作，或适当降低期望先找到一份工作。企业目前招聘需求较大的产品研发/开发类、工程技术/工艺类等岗位，同样也是应届生求职意向排名靠前的岗位类型。

繁花似锦，筑梦正当时。如今，就业更趋向多元化，准毕业生们行动起来，积极通过网申等形式为求职做准备。相应地，目前多家企业也已推出各类招聘计划，开启应届生招聘工作。海信集团、华为、申万宏源证券等多家企业陆续启动了2022届校招。多家招收“提前批”毕业生的企业在招聘信息中明确，除提供资深导师带教指导之外，还为学生们提供实习补贴及食宿保障，吸引很多应届生跃跃欲试。