| 本报讯 姚聿弓
上周,第三届人力资本论坛召开,活动组织方特许公认会计师公会ACCA邀请各界人士,为亚太地区企业如何吸引、留用优秀财务专业人士并发挥其潜能出谋划策。
据记者了解,作为“第二届陆家嘴金融文化周”的浦西分会场,论坛着眼于就业能力与领导力,同时就领导力在国际财会界的发展、财务人员领导力培养经验分享、以及如何通过有效财务领导力提升业绩等议题展开讨论。
论坛现场,ACCA培训与发展总监海瑟·维尼斯、伦敦金融城政府政策与资源委员会主席斯耐德、麦当劳中国区财务总监张磅等到场发表了精彩的演讲。英国总领事馆文化教育处教育领事、考试业务经理戴修文出席并参与座谈,同与会来宾探讨培养未来领导者的策略。
同时,论坛公布了ACCA与翰威特联合发布2007年雇主调研显示,人力市场对财会人员保持着旺盛的需求。据记者了解,在2007至2008年度,80%的雇主正在招聘财会人员,其中36%的雇主计划在未来3个月至一年间增加招聘的数量。其中,雇主认为最急需的财会人员排在前三位的是会计、财务分析师以及财务经理。但财会人员在商业分析、风险管理等技能方面仍有缺失。
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大中华地区最具领导力公司公布
昨天,翰威特公布了最具领导力公司大中华地区榜单,六家企业名列其中。
据悉,此次评估是由翰威特发起,联手《财富》杂志和RBL机构共同参与,在全球近550家企业中展开,最终以财务和领导力发展为标准得出结果。据记者了解,此次入围的3M中国、中国移动(上海)、万科、宏利人寿、麦当劳中国和雅居乐地产6家企业则是最具领导力公司亚太区和全球榜单派生而出的。入围企业纷纷表示,虽然领导力在不同行业企业之中有不同的表现力,但是企业注重各个层面人才的储备、尽早完善人才梯队的坚实、企业文化寻求员工的认同都是具备完善领导力的企业不可或缺的战略方针。
姚聿弓 |