一、看培训机构的规模。规模大的培训机构报名学员多，往往开班比较快，师资配备全。而且大机构教学可保证人手一机和课后免费的机器设备使用，保证稳定的教学质量。

　　二、看培训机构的品牌知名度。

　　知名品牌代表着信誉与诚信。品牌影响力是选择培训机构的一个重要参考因素。一般说来要创建一个知名品牌需很大的前期投入，而愿意在品牌建设上做出大投入的企业，往往有着比较长远的发展目标。相对而言这些机构会比小规模的培训机构更加珍惜自己的形象，也会在各方面提供更优质可靠的服务。

　　三、看培训机构的师资。对学员来说，训练有素的教师是培训质量的有力保证。具有丰富的产品技术和教学管理经验，并且熟悉当今IT行业的最新技术的教师，才可能教授给学生最实用最前沿的知识。

　　四、看培训机构的硬件设施。IT培训是一门讲究实际操作的课程，教学设备就显得非常重要。所以选择培训机构时，除了关注教学场所的环境外，还要看理论课教室、机房是否独立分开，是否配有包括投影仪、幻灯机等的多媒体教学设备，能否提供足够的练习用机等。这些都是不容忽视的环节。

　　五、看培训机构的教材。教材的新旧也代表着一家培训机构的实力。有些机构因为节省成本，会减少更换教材的频率，这会对学员的学习产生很大的负面影响。这个行业本身就是瞬息万变，如果教授的东西一直是滞后的，学生毕业后根本无法适应社会的需求。北大青鸟APTECH已建立了教材全球同步研发机制，拥有近百名独立的中、印课程开发团队，并保持着培训教程每18个月更新一次的速度。这就保证了学员知识的更新速度能够保持在一个较快的水平上。

　　六、看培训机构的后续服务。就业是衡量职业培训机构的关键标准，好的培训机构都会配备专业的就业推荐团队。就业培训团队应该与企业有紧密、互动的合作关系，了解企业的需求，能够针对企业的需求，选择合适的学员。同时针对IT企业对候选人职业素养、团队合作能力的要求，设置出专门的职业素养培训课程。在学员未毕业时，培训机构会通过求职技巧讲解、模拟面试等活动，帮助学员积累面试经验。选择到这样的机构参加培训，学员往往能实现知识、就业的“双丰收”。

　　七、看培训机构的收费模式。规范的培训机构，不会一次性把所有的费用都收回来，他们更愿意给学员自由的空间和选择的权利。可以说，在学员对课程还不是很了解的情况下就采取一次性收费，是把风险转嫁给学员。即使学员感觉到课程的不适应，或者对培训机构不满意，也没有第二条路可走。而分阶段选择和付费，可以给学员更多自主选择的机会，更多的风险就留给了培训机构本身，而这也能在一定程度上督促机构努力提升自己的服务水平。好的培训机构更不会拿“一纸就业协议”去束缚学员，他们希望学员在学习的过程中，亲眼看到他的师兄们都进入了什么样的公司，然后去选择自己想要去的企业。所以建议家长和学员在选择培训机构的时候，不要放过这些细节，简单的收费方式就能够看出一家培训机构的服务精神和实力强弱来。也只有那些有实力的培训机构，才敢把风险留给自己。

　　八、看培训机构所颁发的证书的有效性。现在很多培训机构都承诺学员经过培训后，可以得到相关认证证书。但现有的证书名目繁多，证书的有效性以及权威性究竟是不是像培训机构宣传的那样，还有待商榷。建议学员多考察，多打听。毕竟有实力、有品牌的培训项目，经过多年的市场考验后会形成良好的口碑，得到了用人企业的普遍认可。这样的证书才能真正对学员的就业产生帮助。

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　　IT行业政府认证考试速览

　　IT行业细化分类是一个比较明显的趋势，而从总体上来说可以分为三个方向，即网络、软件与集成电路三个方向。其中网络方面的人才就业面最广，因为几乎每个行业都需要相关人才来进行网络系统的运行、管理、维护。

　　目前由政府主办的全国性相关认证，主要为全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（简称计算机软件资格考试），它由国家人事部和信息产业部组织，既是职业资格考试，也是专业技术资格考试。据悉，该考试分为五个专业类别，包括计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统和信息服务。每个专业又分三个层次，分别是高级资格（高级工程师）、中级资格（工程师）、初级资格（助理工程师、技术员）。考生报考任何级别都不受学历、资历条件所限，可根据自己熟悉的专业情况和水平选择适当的级别报考。

　　据记者了解，目前考试每年组织两次，每年上半年和下半年考试的资格不尽相同，大部分资格每年举行1次考试。考试大部分科目采用笔试形式。信息处理技术员应用技术科目需要上机考试。同一级别的各个科目全部及格才算合格。证书的有效期为3年。期满前3个月内，持证者应到信息产业部认定的当地证书登记机构进行登记。证书登记时需要持有接受继续教育或参加业务技术培训的证明。

　　邵丽颖