目前状态：私企老板

　　读书的时候我就决定以后一定要自己创业当老板。大学毕业后为了积累经验，我去了一家国营企业打工，从最基础的销售职员做起。虽然经过10几年的打拼，40岁的我已经坐上了主管的位置，但创业的梦一直没有消失。于是今年年初，我在工作之余开了家销售汽车零配件的店。那时真的很苦，每天公司的工作忙不过来，还在担心自己店里的事情，一个人做了两个人的工作，连睡觉的时间都没有。但看着创业渐渐有了起色，还是很欣慰。

　　但好景不长，由于自己的精力实在有限，两头忙的状态让我在原来工作上花的工夫越来越少，工作效率也大不如前。后来公司老板也知道我在搞副业就找我谈话，让我必须舍弃其中之一。这个选择对我来说太艰难了，离开这个公司后我就没有了部门主管的权力，也失去了公司这个大平台，但如果要我放弃自己的心血那更是难，因为它是我一直的梦想，放弃就意味着之前所有的努力都白费了。

　　经过了一番挣扎，我最后还是离开了公司去坚守我的梦想。可现在毕竟小店还处于创业初期，未来还是很迷茫，也有不少担心。没有了工作，小店的资金运转是否能像之前一样顺畅？小店以后还可以怎样发展？一个个现实的问题让我觉得压力好大，毕竟这关系着自己下半生的日子，而且我这个年龄已经失败不起了。但至今我不知道自己的选择是否正确？

　　盛磊岚实习生吴佳婷

　　【HR心经】

　　中华英才网职业指导专家邹羽

　　对于兼职和创业，不同企业有不同的对待标准。培训师、技术师等一些独立的职业兼职的可能性和允许度都会大一些，但一般公司都会规定不能到竞争对手或者同行业的企业中兼职。而对于在职的员工创业，很多企业都是持不赞成态度。

　　35-40岁是职场人职业生涯的瓶颈期，需要重新规划职业。自己是否适合创业，要看自我价值的取向和个人特征。通常适合创业的人具有能够独立承担风险的能力、强烈的资金意识等。姚先生之前没有完整的创业蓝图和规划，也没有明确的盈利模式、供货渠道、资金流等，所以要想创业成功是有一定难度的。当然如果姚先生成功创业的定义，就在于经营好这个小店的话，那就另当别论。

　　进入职场的前5年可以称之为适应期，我们鼓励大家在这个时候进行有方向性的多种尝试，因为年轻时失败了重新来过的机会还很大，而到了瓶颈期再重新规划成本就会增加。建议想创业的人，第一份工作尽量选择资金、贸易型公司，为以后创业积累人脉、资金。而现在姚先生需要做的是冷静下来重新定位，找出能够承受的底线和最坏结果，然后理性规划并去弥补不足，最后义无反顾的坚持下去。盛磊岚