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HR管理也要有战略
本报讯 盛磊岚
CRF圆桌论坛于上周就“人力资源如何成为CEO战略合作伙伴”的论题,展开了圆桌论坛,专家表示HR管理也要有战略。“人力资源管理需要帮助企业实现其战略,需要关注企业的竞争、业务、发展等各个方面。”Hay集团咨询研究总监李峰表示,人力资源管理的内容有很多块,但要真正成为CEO战略合作伙伴,还需要有所为有所不为。不同的企业有不同的企业战略和文化。现在企业也越来越看重应聘者曾经所从事的行业背景。
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