据悉，决赛形式是将选手分成4个小组在3小时内为全新的案例制定解决方案。然后需以PPT展示给来自毕马威华振会计师事务所、杜邦中国、敦豪物流、飞利浦、氰特中国及通用电气医疗集团等知名企业七位资深人力资源专家。最终上海财经大学的魏俊达，复旦大学的季澄和华东政法学院的周文佳分获前三名。

　　赛后名企评委一致表示，选手的逻辑思维能力、分析解决问题的能力、演讲及表达技巧等素质是制胜的重点。其中IMI中国的人力资源总监徐凯蓉女士告诉记者，学生是否在参赛的过程中积极思考、总结收获，才是企业招聘看重的。如果学生不仅仅具备执行能力，还具备出色的分析思考能力，就是企业眼中的高潜力员工。

　　据记者了解，成功举办四届的“就业力大比拼”今年还创新推出了基于博客记录的网络人气奖。ACCA上海代表处首席代表朱晓云女士表示，为了帮助更多的大学生获得职业能力提升，ACCA将在明年的比赛中让更多的入围选手得到专业培训的机会，在为每一个有职业理想的学生创造机会的同时，也为更多的学生未来的事业发展提供专业的意见。