年中的又一轮求职跳槽的高峰即将来临，不少求职者都在询问到底该什么样的工作适合自己？到底该不该跳槽？带着疑惑，我们一起来咨询一下公共职介中心的职场专家们。

　　专家提醒广大求职者，眼下求职忌跟“四股风”。

　　忌跟“热门风”：考公务员、挤五百强并非唯一出路

　　公务员和世界500强企业的招聘中经常会出现上千个人竞争一个岗位现象，但是依然有很多人赶场试图取得这类“热门”岗位。一位听众在节目一开始就发来短信，说自己已经在家人的安排下参加了多次公务员、事业单位的考试，但是总是在面试阶段被淘汰，她很困惑是不是应该继续赶场。来自普陀区职业介绍所的职业指导专家认为，赶场面试屡屡失败很有可能是一种信号，那就是“不适合”，希望这位听众冷静下来分析一下自己的具体情况，再作调整。

　　专家还提醒，并不是所有人都适合做公务员、进500强，人力资源市场上有很多有前途的岗位可供大家选择。选择职业是个人的事情，人云亦云会迷失自我，一定要根据自己的兴趣、性格、专长来做好职业定位，因为兴趣是最好的老师，只有自己真正感兴趣的，才会真心投入。

　　忌跟“随便风”：求职者对岗位选择要有主见

　　专家还提到，在求职过程中说“随便什么都可以做”的求职者是跟风的高危人群。因为这部分人对自己缺乏定位，认为自己这个岗位也能胜任，那个岗位也能胜任，没有主见，很容易跟着大部分人行事，由于缺乏对事实的了解和分析，就会处处碰壁，丧失信心。

　　专家介绍，在咨询案例中有这样一例，市民刘小姐就因为求职时比较“随便”而遇到了问题，她毕业的时候因为定位不清，觉得有一份工作就好，因此在家人朋友的鼓励下应聘进入了一个国企任职，如今工作1年有余，她越来越发现，国企稳定而枯燥的工作与自己开朗活泼的个性格格不入，更让她担心的是，自己的专长——英语被荒废了，她现在有意跳槽，但却没有了毕业时的意气风发，没有了信心。

　　针对刘小姐的情况，专家建议，刘小姐在一年多的时间里有了很大的进步，对自己、对职场也有了较为深刻的了解，这种成长是可贵的，希望刘小姐敢于尝试，但另一方面，也不要冲动离职，因为现在就业形势非常严峻，如果草率辞职，又一时找不到合适的工作，自己的求职心态就会受到影响，还有可能再次陷入“随便”的误区。

　　专家提醒，跟风是被动的行为，建议求职者主动选择适合自己的岗位，而用人单位也比较青睐于方向清晰的应聘者。

　　忌跟“跳槽风”：跳槽也会越跳越糟

　　跳槽在年轻人中很流行，甚至有人在5年中跳槽4次，也有人认为长期在一家单位服务是不正常的，只有通过跳槽才能成就发展。

　　专家提醒，不要为了跳槽而跳槽，频繁跳槽会给今后的求职带来麻烦，一定要深思熟虑，认真分析，不可意气用事。

　　忌跟“形式风”：简历、面试着装因人而异

　　厚厚的简历，漂亮的艺术写真，西装革履……这些在招聘会上很常见，但是，这些真的是有效的求职方式方法吗？

　　专家提醒，求职方法不能盲目学习他人做法，每个人的情况不一样，要根据实际来确定。对于一般的应届毕业生来讲，简历一定要做得精简，以便HR筛选；艺术写真完全没有必要，无法为求职者带来更多的应聘机会，照片只要朴实、大方就好。