“2024虹口区求职能力训练营”圆满收官。受访者供图

    “在训练营，通过各位老师的悉心教导，我对自身有了充分的认知，明确了未来的职业规划”“面试准备和专属路演环节，切实提升了我的求职能力”……近期收官的“2024虹口区求职能力训练营”上，学员收获满满，表达着各自的感激之情。

    青年报记者 明玉君

    满足个性化需求

    激发学员求职意愿

    据了解，“2024虹口区求职能力训练营”由虹口区人力资源和社会保障局主办，由虹口区就业促进中心、上海东浩人力资源管理服务有限公司、上海外服国际人才培训中心联合承办，自2024年3月启动至2024年11月收官，训练营先后完成两期社会营、两期校园营，共四期项目。

    主办方介绍说，训练营课程依托由人力资源和社会保障部职业能力建设司、中国就业培训技术指导中心组织编写的《求职能力实训手册》的教学框架，内容涵盖“自我认识”“职业定位”“简历制作”“面试技巧”和“模拟面试”等板块，通过课堂教学、企业参访和求职路演形式，帮助学员了解社会需求，明确意向岗位，优化个人简历，同时通过沉浸式体验职场，锻炼其职业综合能力，提高面试水平。

    此外，根据学员职业定位和行业发展趋势，四期训练营分别参访隶属于交通运输业、汽车制造业、文化传媒行业、互联网行业4家不同领域、岗位职能各异的企业，以最大程度地满足学员的个性化需求，激发求职意愿。

    “训练营项目团队由就业服务专家团讲师、职业指导师、资深招聘和培训顾问等组成，该团队深耕于职业培训领域多年，具有丰富的就业培训与辅导经验。”相关负责人介绍说，从开营前的学员面试甄选，到正式开班培训、课后跟踪辅导，依照“小班化、强互动、重实战”的训练模式，项目团队提供全方位服务支持，不仅为参加训练营的每位学员都建立个人档案和学习发展计划，由专属顾问老师指导学员修改简历、改进面试表现，还针对学员特点进行岗位推荐，并为已上岗的学员提供心理疏导、压力调适，促进学员更充分、更自如地实现校园到职场的转变。此外，项目团队还将学员典型案例整理成系列报道发布，为广大有相似求职困境的待业青年提供启示和参考。

    多层次合作

    提升青年就业竞争力

    值得一提的是，“2024虹口区求职能力训练营”四期共面试150余人、招募学员120人，累计培训时长150课时，学员满意率达到85%。截至目前，两期社会营的学员就业率均超过50%，超30%的学员在结营一个月内成功上岗。

    金同学是来自上海立信会计金融学院的2024届毕业生，也是第二期训练营学员。让她印象深刻的是，为期七天的训练营中，在不同老师的指导下，学员从参加性格测试到进行简历润色和修改，过程中了解了自己的真实性格，明确了所适合从事的工作类型。

    “训练营结束后，我运用所学顺利找到了工作，现在就职于上海东浩人力资源管理服务有限公司，从事人事业务助理的工作。”金同学欣喜地表示，如今，经过一个多月的职场历练，她对公司业务逐渐熟悉了起来，也学习到了行业相关知识，同时提升了自身职场抗压能力。“相信我接下来能够把本职工作做好，走稳职场路。”金同学满怀信心地说。

    对小徐来说，求职能力训练营对自身就业起到了很大的帮助作用。“在老师的指导下，我学会了简历制作，掌握了面试技巧，通过模拟面试和实践锻炼，缓解了我在真实面试时的紧张和迷茫情绪。训练营的团队协作中，我们完成了多项任务，也让我明白了团队合作的重要性，这些都为我未来的职业规划提供了有力支持。”回忆起在训练营的所学所获，小徐由衷地表达着感谢。

    她坦言，自己虽然有过短暂的人事实习经验，但很难形成和突出个人优势。在训练营老师多次一对一的指导下，她了解了企业对人才的需求，并尝试将岗位需求与实习工作内容相结合，明确求职意向。

    最终，小徐经过对所学内容的灵活应用和自身积极努力的面试，同时拿到了两家500强外企人事岗位的offer，并最终在与多位人选竞争某外资银行的人事岗位中脱颖而出，拿到了超过同龄人的高薪offer并顺利入职。

    其他学员也颇有收获，纷纷坦言在训练营，从“为什么要找工作”到“能找到怎样的工作”“如何自我定位，谱写求职之路”，再到“写好求职简历，进行面试演练和专属路演”，最终“提升职场能力”，这样的学习历程在帮助他们开启职场之路上起到了重要的助力作用。

    据悉，作为虹口区人社部门主办的公共就业服务项目，“虹口区求职能力训练营”将继续以强化就业优先为导向，通过与企业和高校的多层次合作，为有就业需求的青年提供更优质、更高效的就业服务，有效提升青年就业竞争力，助力青年就业之旅，推动高质量就业取得积极成效。