“AI+就业”增智赋能计划启动仪式。

    中智直播间“与AI同行”带岗直播。

    作为行业高规格人力资源年度峰会之一，人力资本发展大会已连续举办18届，见证并推动了中国企业从“人事管理”迈向“人才经营”的深刻演进。近日，由上海市人力资源和社会保障局、共青团上海市委员会指导，徐汇区人民政府、中智经济技术合作股份有限公司联合主办的“2025人力资本发展大会暨‘AI+就业’增智赋能计划启动仪式”在上海徐汇西岸盛大开幕并成功举办。政府领导、学术权威专家、知名企业高管等近千名嘉宾齐聚一堂，共同探讨科技力量如何促进高质量充分就业。

    青年报记者 明玉君

    聚焦“AI+就业”

    重构就业生态

    大会伊始，产、政、学三方分别致开幕词，共同开启人力资本发展新篇章。围绕“AI+就业”的多元落地路径，头部企业无问芯穹、米哈游、曼伦商贸分别从“AI+人才猎寻”“AI+组织管理”“AI+校园招聘”联合发布三大真实业务场景，从业务场景到政策协同、从技术应用到组织实践，首次系统性揭示了AI如何在人力资源管理的各环节重构就业生态。由中智领衔的多家企业，展示了多模态大模型赋能智慧就业解决方案，系统性AI赋能为人力资源行业构建“感知—认知—决策—执行”全栈式数智化新生态。

    启用“模速空间”

    推动AI与产业融合

    作为全国首个生成式人工智能专业孵化载体，“模速空间”在上海市“15分钟就业服务圈”建设指引下，率先探索“就业服务+产业协同”融合新模式，现场正式启用“模速空间”就业服务站。据悉，该站点依托徐汇滨江人工智能产业集群，聚焦岗位精准对接与技能提升，为人工智能企业与高校毕业生提供精准服务，打通就业服务“最后一公里”，推动人工智能与产业深度融合。

    徐汇区深入贯彻关于高校毕业生等青年就业的决策部署，由徐汇区人民政府与上海仪电联合打造，以华鑫置业承建的仪电集团人工智能孵化器为载体，创新设立全市首个人工智能综合类就业见习基地，并于大会当天授牌。

    徐汇区率先打造“AI+就业”应用场景，引进、培育垂类应用数字化人力资源服务机构20余家，通过AI新技术赋能，促进高质量充分就业和人力资源服务数字化转型。大会现场为11家“AI+就业”合作伙伴颁发证书，携手推进“AI+就业”垂类应用的落地与深化。

    此外，现场还启动了“AI+就业”增智赋能计划，旨在充分发挥人工智能技术优势，赋能人才培养与就业服务创新，推动政、企、校、研多方协同，探索人力资源服务的新模式、新路径。

    “与AI同行”

    直播破解职场发展密码

    本届大会还创新设置了“与AI同行”带岗直播。中国机械工业集团、中节能大数据、迅捷人工智能、上海电气、中信科移动等10余家行业领军企业携手入驻中智专场直播间，释放涵盖智能制造、智慧城市、半导体等热门方向的20余个高含金量AI相关岗位。

    直播打破了线上与线下的空间壁垒，企业技术官现场解读AI人力资源需求与前沿动向，多名资深HR专家与观众实时互动、解析成长路径，为广大求职者及行业人才提供直面机遇、破解职业发展密码的开放平台。

    科技赋能

    沉浸式体验新场景

    大会还特设了数智化展区，全方位呈现科技赋能下的人力资源管理新生态。

    中智股份携旗下中智上海、中智咨询、中智关爱通、中智科技人才、中智境外就业亮相展区，系统呈现了涵盖管理咨询、人才配置、灵活用工、薪酬财税、健康福利、人才服务和数字化人力资源的全价值链解决方案。展台融合AI咖啡机、虚拟徒手娃娃机等互动科技，为与会者提供沉浸式、趣味化的数智人力资源体验，生动展现技术带来的管理变革与效能提升。

    中智股份党委副书记、常务副总经理曾彦指出，随着AI技术的发展，数据科学、机器学习等新兴职业和岗位需求增加，新的岗位要求从业者具备跨学科的知识，包括计算机科学、数学、统计学等。

    同时，AI使得远程工作和灵活工作成为可能，提高了团队协作和效率，尤其在全球化的工作环境中，跨时区的合作变得更加顺畅。“当然，AI并不是完全取代人类，而是作为工具，提升工作效率。随着AI的发展，人类在复杂决策、情感理解和创新方面仍具有不可替代的优势。”曾彦说。