黄浦区“一校一策”就业服务进校园专项活动。

　　近日，华东政法大学松江校区明远楼一楼化作一片充满活力的求职热土。作为“职”引未来2026年全国城市联合招聘高校毕业生专场的重要组成部分，黄浦区“一校一策”就业服务进校园专项活动在此火热举行。此次活动由黄浦区与华东政法大学深度联动，通过“线下招聘+线上直播+AI赋能”的立体模式，为政法学子搭建起通往职场的坚实桥梁。

　　现场近百家优质企业涵盖了法律、金融、科创等重点领域，带来了大量实习与见习岗位。与传统的“摆摊”招聘不同，本次专场更像是一个全方位的“就业加油站”。主办方精心设置了九大功能专区，从求职形象的定制指导到档案转递的政策咨询，从落户政策的深度解读到创业孵化的建议扶持，一站式解决了毕业生的求职痛点。

　　在AI赋能专区，智能求职终端成为全场焦点，学生现场体验了人机交互带来的高效匹配。活动同步开启了“云端”通道，直播带岗活动吸引了超5万人次在线观看，线上收取简历231份，真正实现了“岗位触手可及，服务无处不在”。据统计，线下到场求职学生超900人，现场收取简历314份，初步达成实习与就业意向50余人，职业指导专家为70余名学生提供了个性化诊断。

　　作为本次活动的亮点环节，AI赋能职业指导精品课程为学子带来了前沿视野。就业指导专家王世强结合当前就业市场趋势，深入剖析了人工智能对法律及相关行业的重塑，引导学生跳出单一的专业视角，建立复合型的职业竞争力。专家通过剖析真实职场案例，提醒学生在夯实专业基础的同时，更要注重对沟通协作、情绪价值等“软实力”的培养，避免陷入“精致利己”的职场误区。这种从“授人以鱼”到“授人以渔”的转变，极大地提振了学生的求职信心。

　　“一校一策”的核心在于精准对接。针对华政学子的专业特性，本次活动不仅提供了大量律所及法务岗位，更引入了众多跨界吸纳法律人才的金融机构与科创企业，拓宽了学生的择业半径。现场多位企业HR表示，除了专业功底，企业更看重求职者的逻辑思维与长期潜力，而政府的政策背书与学校的精准推荐，大大缩短了企业与人才之间的磨合期。

　　此次活动的成功举办，标志着黄浦区在构建全周期青年就业服务体系上迈出了坚实一步。通过将就业服务端口前移，把岗位、政策与指导送到学生身边，不仅有效缓解了结构性就业矛盾，更为区域经济社会高质量发展储备了优质的青年人才动能。未来，这种政校协同的“护航”模式将持续深化，助力更多青年在法律与科技的浪潮中扬帆起航。 青年报 杨颖