【文/何吟】

调整好自己的心态，不要轻言放弃，享受你的上班时光，这会是比工资卡薪酬到账更让你快乐的事哦！

这两天追了一部新开播的春季日剧《我要准时下班》，每集讲述一类职场人的困扰，温情励志正能量。第三集说了新入职的员工犯了错，心里想着要辞职，被前辈劝留的故事，引发我不少共鸣。

刚出校园迈入社会的时候，每天都是很忐忑的，人情世故怕出乌龙，业务能力又还很初级，遇上开会讨论就算有想法也不敢表达，要是遇到片中这样工作上闯了祸的事情，那更是不知道该怎么办好了。十几年过后，自己成了带新人的前辈，换个角度再来看这些九零后年轻人，感受又不一样了。他们虽然初出茅庐，但活力十足；工作经验上有欠缺，但出起主意来天马行空无拘无束。他们身上有我这个职场老人所不具备的特质和优势。跟他们一起共事，我已经不可能停留在仅仅是去传授经验的沟通上了，很多时候我都要向他们学习，更新我的知识储备。但夸归夸，有一些过来人的叮嘱，我还是想跟年轻人唠唠。

你在公司里做的每一件小事，都会有人看在眼里。不要觉得准备资料不如陈述方案拿下竞标有存在感，正是因为有你详尽全面的信息收集，才能帮助团队做好决策方向，确认方案的制定。也不要觉得给与会者冲咖啡叫外卖是没技术含量的事，你在这个过程里是不是清晰地记住每一个人的需求，合理地安排时间，都体现了你的管控能力。

在团队集思广益时，请勇敢地表达出你的想法。不要因为顾虑自己的创意不够成熟而怯于开口，你分享的是思路和眼界，这能帮助同事们更好地了解你的能力，同时帮助你去提升你的思考方法。而你的发言也很可能帮助大家碰撞出新的火花，推进项目的进程。

不要害怕犯错，你要做的是努力减少失误。正如剧集里东山对来栖所说的“身为新人如果把事情办得无可挑剔才奇怪吧”，你的事情没能做到完美这是特别合情合理的，也是所有同事可接纳范围的事。重要的是，当失误发生的时候，要如实汇报实际情况，勇敢地面对问题并解决它，最终从这个过程里吸取经验得到成长。

【文/何吟】

来源:青年报