青工部2003年工作要点

　　一、指导思想
　　2003年上海青工工作的指导思想是：深入学习贯彻十六大精神，学习实践 “三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，以青年人才建设的新突破、道德建设的新发展、组织建设的新局面服务于经济建设大局，为上海早日建成现代化国际大都市而努力奋斗。
　　二、主要工作
　　1、深入学习、领会和贯彻十六大精神，以 “三个代表”重要思想贯穿全年工作。以广大团干部和青年骨干为重点，通过组织专家学习辅导报告会、企业青年“双学”小组学习研讨会、企业团干部学习交流会等形式多样、丰富多彩的活动，引导青年学好、学深、学透十六大精神，领会和把握十六大报告的灵魂和精髓，积极投身全面建设小康社会的伟大实践。年内，团市委举办青年企业家协会、青年项目经理协会会员市委党校学习班，组织会员系统学习十六大精神。各级团组织要充分协调各方资源，在新社会阶层青年代表中开展学习活动，进一步凝聚广大青年力量，投身各项建设事业。
　　2、继续深化青年文明号信用建设示范行动，加强青工职业道德建设。以青年文明号（共青团号）信用建设实践档案为纽带，以自主信用实践活动为重点，进一步深化青年文明号信用建设示范行动，使各级青年文明号、共青团号诚信水平领先于各类其他集体。各级团组织要积极收集信用实践案例、培育信用实践典型、宣传信用实践模范、形成信用实践示范。通过共青团号号长培训班、友好共青团号结对、“走出去，请进来”等方式，扩大交流、增进合作，把诚实守信的思想灌输到共青团号成员的脑中，落实到他们的自觉行动之中，也使共青团号成员视野更开阔，思路更活跃，创建成果更全面。加强共青团号创建活动的机制建设，根据行业特点，依托行业优势，整合行业资源，研究和建立科学的行业评价标准，进一步加强行业管理和指导。
　　3、推广青年职业生涯导航活动，大力开发青年人力资源。团市委在2002年试点基础上，指导和总结试点单位的工作经验，召开阶段性理论研讨会、汇编出版《上海企业青年职业生涯导航活动集锦》，同时联合有关委办和相关部门在全市范围内召开青年职业生涯活动推进会，力争在100家左右的企业中推广青年职业生涯导航活动，由试点到推广，把青年职业生涯导航活动引向深入。各级团组织在推进青年职业生涯导航活动中，要积极争取党政领导的理解和支持，发挥党建带团建的优势，加强与人力资源部门的沟通与协调，不断优化青年职业生涯导航活动的工作环境，使青年职业生涯导航活动能真正纳入企业人力资源开发体系之中。重点在建立和运用个人发展前景档案，构建平行的职业阶梯与垂直的晋升阶梯相结合的激励机制等方面下工夫，不断完善整个活动的操作环节，使该项活动真正体现出促进企业和青年发展的服务功能。继续实施青工科技、技能“双登高”活动，依托上海青年职业技能实训基地，组织实施针对性较强的学习培训、技能破格晋升；举办上海青工创新创效成果大赛，深化创新创效实践活动。
　　4、纪念青年突击队活动20周年，大力推进青年立功竞赛活动。始终坚持以“建队育人、工程育人、科技育人”为目标，以纪念青年突击队活动20周年、上海成功申办2010年世界博览会为契机，深化推进青年立功竞赛活动。各级团组织要开展理论研讨活动，进一步总结青年立功竞赛的经验和精神。团市委将召开青年突击队活动20周年纪念大会，评选表彰第三届上海市优秀青年项目经理，并全面启动“青春与世博同行”主题立功竞赛活动，积极带领广大青年建设者投身新一轮的城市建设，为迎接上海世博会贡献青春。
　　5、加强企业青年新型组织建设，努力提高企业共青团工作的有效性。推进市青年企业家协会建设，按照“联情、联谊、联志、联业”的宗旨，服务会员的发展。举行青年企业家“园区行”活动，寻访本市各个经济、科技、工业园区，感受城市现代化建设的伟大成就，并为上海的未来发展出谋划策；开展年度十大青年经济人物评选，发掘、培养和造就一批优秀青年经济人才；增强青企协国际交流能力，与国际同类协会组织增加交流与合作；依托青企协资源，配合政府实施青年见习补贴计划，推进工岗快递工作。加强市青年项目经理协会建设，举行青年项目经理重点工程寻访活动，扩大会员交际活动圈，拓宽会员协作领域，开展第一届企业青年“明星社团”评选和社团活动创意大赛，积极鼓励和指导基层企业各级各类青年社团组织的建设，把青年社团组织建设作为基层团建创新发展的重要内容。根据实际，团市委和各局、集团公司团组织加强与各行业协会的联系与合作，重点在房地局、市政局、交通局、医药集团等单位率先试点行业化运作的工作方式，按照“互相借力，互惠共赢”的原则，努力拓展共青团各项事业。