【静安区】

街道开启首期企业人事沙龙服务

辖区内企业遇到人力资源发展难题如何解？申请相关补贴时如何操作？日前，在静安区北站街道党工委、办事处主办，静安区就业促进中心协办的第一期“北站大讲堂企业HR沙龙”活动上，来自静安区就业促进中心的一线从业者为街道企业人事分享了申请补贴指南。

“街道尝试打破由职能部门确定讲课内容，单一进行政策文件宣讲的形式，从企业人事出发，以企业人事工作需求和反馈为导向，进行定制服务。”静安区北站街道办事处副主任余萍介绍说，在前期调研、走访的基础上，从促进各方信息资源共享的角度，街道经过筹备搭建了“北站大讲堂——HR沙龙”交流平台。首次沙龙的主题之一——地方教育附加费相关政策就是应辖区内企业人事需求而最终确定的。

为支持和鼓励企业组织开展职工职业培训、促进企业发展，政府出台了使用地方教育附加资金补贴企业职工培训的相关政策并且已实施多年。但在实践中，不少企业和人事对地方教育附加费补贴申报等诸多环节细节存在疑问和不解。此次沙龙分享活动上，静安区就业促进中心职业培训科工作人员对政策内容进行解读。

企业人事们在首期活动上互相交流，探讨在人事培训、劳务派遣等流程中遇到的难题。当下企业应对管理的复杂性与数字化带来的众多挑战，相对应地，如何调整人力资源配比也成为了摆在人力资源从业者眼前的问题。在活动现场，上海苍海企业管理咨询有限公司创始人兼上海国际自贸区商会副会长张宏斌以从事人力资源领域20年的经验为在场人事分享人力资源发展的破题之法。

记者了解到，“北站大讲堂”后期将每季度开展一次，通过定期组织高层次的人事论坛、讲座、培训、联谊聚会及访谈等互动活动，就企业管理，特别是人事管理中普遍关心的问题和当前有关人力资源的热点话题开展研讨和交流。2020年，由北站街道劳动保障事务所承办的“北站大讲堂”系列活动将继续“加码”，为辖区内如苏河湾产业园区企业提供人力资源交流平台。

【黄浦区】

职业指导进初中 开启启蒙式职业教育

“警察平时工作都做什么呢？”“想成为警察叔叔需要有哪些技能？”……12月18日黄浦区“职业指导进初中校园”活动现场，面对上海市第十中学同学们的提问，主讲人逐一解答，生动立体地诠释了警察这一职业，让学生们大呼过瘾，收获颇多。

据了解，为了进一步扩大职业指导范围，丰富职业指导内涵，延伸职业指导触角，自今年起，黄浦区就业促进中心本着“以需求为导向，以精准为目标”的服务理念，尝试将职业指导前移至初中校园，以互动式的指导模式，开展启蒙式的职业教育，帮助青少年形成正确的职业观。

今年10月，首席职业指导师陈嵘携手黄浦融媒体中心记者宋梅开讲“记者这些事”。11月的活动现场，职业指导师沈焱和华夏汇鸿的合伙人律师赵秦开讲“当律师到底难不难”，还将模拟法庭搬上了课堂。

12月，职业指导师荣瑾妍与黄浦分局刑侦支队反侵财队队长以“走近刑警——我们的城市猎人”为主题开讲。据悉，市十中学已经将进校园的课程纳入了2019—2020学年整年的教学计划中。上海市第十中学负责德育教育的陆华伟老师表示，中考教改的大背景下，如何组织初中学生参与社会实践，对于学校来说也是一项值得探索的项目。起初他担心六年级学生接触职业启蒙会不会有点早，但课程结束之后发现，学生在分享课上积极参与讨论，课后还拉住老师继续提问，表现出学生们对职业了解的兴趣和渴望远远超出预期。

据悉，作为2019年黄浦区就业促进中心探索尝试的全新就业服务项目，今后，“职业指导进初中校园”活动还将进一步根据初中生年龄的差异、心理认知成熟度等开展更加精准、细化的“进阶式”的校园职业指导活动。

【金山区】

深入合作 多渠道深化“就业扶贫”

今年，50岁的刘阿姨在金山区人社部门的帮助下，顺利从家乡云南普洱市景东县来到上海金山区就职，找到了适合自己的工作，帮助家庭实现了脱贫。“感谢政府和企业的支持。”谈及就职历程，刘阿姨心怀感恩。其实，在深入开展东西部劳动协作，助推打赢脱贫攻坚战的举措下，今年共有240名云南务工人员来到金山就业，用勤劳与实干谱写着属于自己的就业故事。

据悉，为了做好对口支援劳务协作工作，金山区人社部门与云南普洱人社负责人多次进行劳务协作工作对接，并深入宁洱、墨江、镇沅、景东四县调研劳动力情况，同时考察金山区用人企业的工作、生活环境，就双方人力资源现状、市场需求、技能培训等进行交流、沟通。通过有针对性地开展东西部劳务协作招聘工作，完善劳务输出对接机制和跟踪服务机制，多渠道深化“就业扶贫”。

“授人以鱼，不如授人以渔。”今年，为了提升对口协作地区技能造血功能，增强当地就业能力，金山区与镇沅县深度合作，挂牌成立了“上海市金山区劳务协作镇沅培训基地”。在抓当地技能提升的同时，对在金山区务工的人员定期组织开展技能培训和体验活动，进一步提升转移就业劳动力技能。此外，还组织在金山区务工的人员参加“世界青年技能日”体验活动，帮助他们在互动观摩中，近距离体验茶艺、日料和VR等项目，拓宽了眼界，感受技能的魅力。

值得一提的是，金山区人社部门还积极组织务工人员，为他们开展上海一日游参观活动，丰富其业余生活。同时，通过走访慰问、高温补贴等形式，关心务工人员在沪的工作、生活情况，提升其归属感，帮助他们稳定就业，增强就业信心。

截至目前，2019年，金山区共组织12家企业赴云南普洱市级、区级和镇村开展了12场专场招聘会，集中转移普洱四县劳动力200余人。接下来，金山区人社部门将继续以精准对接、多渠道服务等形式助推对口协作地区打赢“脱贫攻坚战”。

青年报记者 明玉君 陈晓颖