在家门口寻觅心仪就业机会，在“15分钟生活圈”找到职业指导，在3月春季促进就业专项行动期间，各区通过家门口的特色就业服务持续释放更多春季热招岗位信息。据悉，“春风行动”“沪岗行动”等系列招聘活动在各区持续进行中，3月将继续推出系列公共就业招聘服务，为求职者搭建就业平台。

青年报记者 明玉君 陈晓颖

“游园会”中寻觅心仪工作

“春日再出发，职场游园会。”近日，由杨浦区殷行街道引航乐业空间为社区求职者策划的线下招聘会在殷行街道举办。百余名青年在职业“游园会”上找寻工作机遇。线上同步浏览量逾千人。

据了解，此次招聘会结合当前社区求职者的需求，尝试采用游园会的形式来呈现。活动以实现高质量充分就业为目标，以创业带动就业为理念，以提升求职者的现场参与感为宗旨，设置了包括企业招聘区、“1+X”赋能学院课程展示区、创业成果展示区、政策咨询区、就业指导区、求职许愿区、直播带岗区在内的七大功能区，满足了求职者的多方位需求。

当天，近30家企业的人事负责人带来了包含保安类托底岗位、中高端职能类岗位在内的百余个岗位。为了提高求职者的积极性，招聘会还特别设置了集求职能量印章兑换求职能量包的环节。在各企业展位前，求职青年手持求职能量卡和个人简历认真查看岗位，在向企业招聘顾问咨询岗位详情，投上简历的同时，也收集着能量印章。

此外，1+X赋能学院课程展示区的课程也如期开课。咖啡文化课堂和美妆课堂吸引了不同兴趣偏好的求职者驻足观摩学习，特色的技能展示让求职者眼前一亮的同时，也开拓了他们的职场新思路。与此同时，政策咨询区和就业指导区由各级专家坐镇，为青年们耐心答疑解惑。

在稳就业过程中，除了着力扩大就业渠道、增加岗位供给外，还需进一步发挥创业带动就业的力量。当天，作为创业企业代表的上海乐芯餐饮娱乐服务有限公司工作人员，现场展示了蛋糕制作、创意蛋糕设计等，激发了部分青年的创业意向。展位上，殷行街道开业指导办公室的苏老师为有意向创业的青年详细介绍了市区两级的相关创业扶持政策，助力其打通创业就业最后一公里。

值得一提的是，活动还设置了分会场直播带岗区，邀请了CCE集团的招聘专家和带岗主播共同主持线上招聘会环节，让不能来到现场的求职者也能及时获取岗位信息，找到自己心仪的岗位。

“在这场新颖的游园会形式的招聘会上，我在看、听、学的过程中，积攒了不少的求职能量，也为自己的求职增添了不少信心。”求职者小王坦言，这场别样的春季招聘会让他切实感受到了引航乐业空间的就业服务温度。据了解，活动当天，不少青年在现场就被邀约了面试，线上的青年也纷纷表示获益良多。主办方介绍，引航乐业空间后续将继续以实现高质量充分就业为目标，以青年的求职意向为本，立足技能就业，充分发挥“1+X”赋能学院职能，做好社区青年就业服务工作。

家门口岗位“集市”助求职

“现在整个市场对销售缺口还是蛮大的，各行各业都一样都在急需销售相关人才。”在2023年春风行动暨就业援助月黄浦区老西门街道线下招聘会上，上海瑞卡集团企业登记代理有限公司人事张女士带来了十余个岗位，其中不少岗位都需要对应的销售人才。招聘会当天，还有21家企业提供了销售、服务、技术等各种岗位。来往求职者在现场投递简历、现场面试，感受春风职业机遇。

记者观察发现，招聘现场如上海合众人寿保险公司、北京中视匠品文化传媒有限公司上海分公司等企业均有招聘销售人才的意向。在要求数量的同时，企业人事认为求职者的发展潜力也很重要。在招聘会现场，不少企业也提出了完善培训体系等诸多人才培养模式。即使是就业“小白”，也可边学边工作，逐渐熟悉业务，成为专业性比较强的知识产权、人才规划或者财富助理等销售人员。

“近期观察到35岁到40岁的求职者占比较高。”上海聚善慈善超市人事洪女士提到了这一现象，她近期所面试的求职者大多数年龄偏大，而国家延迟退休的新政策让洪女士有了新的招聘方向，洪女士认为，“我们应该给35岁以上的求职者更多的机会。”

招聘会上，多家企业人事表示新年前后招聘形式也有所变化，“年前虽然招聘难度较大，但春节后马上感受到优化。”上海复医天健医疗服务产业股份有限公司杨女士感受到近期求职面试的群体增多，招聘成功率更高了。

在本场招聘会上，主办方设置了职业指导专区。黄浦区三位职业指导师坐镇现场，为前来咨询的青年求职者答疑解惑。现场不少企业也在咨询窗口了解了不少面向企业的政策信息。今年系列招聘活动为更多求职者提供了一对一沟通的平台。据老西门街道介绍，后续在随申办的“老西门”旗舰店，还将推出线上招聘服务，为更多求职者搭建线上求职之路。