青年报记者 明玉君

    本报讯 毕业后8个月还未顺利就职的陈同学，陷入了茫然，在职优越团队的帮助下，他找到了自身专业度和求职匹配度之间的偏差，极大提升了面试能力，最终顺利走上工作岗位。从英国留学回国的林同学，求职中遇到了如何选择就职平台、怎样谈薪资及如何选择适合自己的OFFER等问题，经过职优越团队评估和辅导，林同学明确了自身发展定位，在字节产品经理和阿里大模型算法专家中选择了更适合自己的阿里的工作机会……

    “对我们来说，这样的人才职业成长服务，并非个例。”上海职优越数智科技有限公司创始人刘永成介绍，作为入驻徐汇模速空间的AI-Native职业成长平台创新企业，职优越以“人性化辅导+AI智能”的混合模式，致力于解决新生代人才职业发展与企业精准招聘的双向痛点。“我们通过首创的动态能力档案技术，重塑从‘人岗匹配’到‘价值发现’的人才服务底层逻辑，为千亿级人力资源市场注入智能新动能。”刘永成说。

    据了解，目前，刘永成带领团队搭建了应届毕业生职业规划—求职能力提升全面的赋能体系，并在上海大学、复旦大学等多所学校进行走访，为学生开展就业分享和人才职业成长服务，“我们已服务了数千名大学生，并与多家科技、金融头部以及出海企业达成人才匹配合作，平台聚集了国内顶尖名企的HR高管，我们的辅导导师也是企业招聘的实操者。”

    如何用AI赋能人才服务？刘永成强调，职优越数智科技应用AI能力在职业规划、简历评估、面试能力评估、机会甄别等多方面，全方位帮助学生提升求职能力，并搭建职业辅导平台，“我们旨在打造职场全生命周期的平台，伴随每位应届生全生命周期的职业生涯。”未来，他表示，将继续带领团队持续释放AI与人力资源融合的乘数效应，链接更多行业的企业资源和HR资源，做到应届生、留学生和职场白领全面覆盖，帮助更多求职者快速提升职业能力，并为企业精准推荐人才。