守护提灯者的光

    【文/青年报记者 丁文佳 图片设计/贾英华】

    当五月的风掠过燕尾帽的褶皱，南丁格尔的提灯在时光长河中亮起。5月12日是国际护士节，在此提前祝广大护士节日快乐。

    护士，这个被冠以“白衣天使”之名的群体，撑起了我国医疗体系的半边天。然而，当我们将“桂冠”轻置于护士的发际时，是否真正看清了那顶燕尾帽下凝结的汗水与隐痛？今年我国的护士节主题为“关爱护士队伍 守护人民健康”。国家卫生健康委明确提出，要切实为临床一线护士减负，采取一系列措施改善护士工作环境和条件。从中不难看出，护士将“小我”融入“大我”之时，还面临着一些“小我”的困境。

    在一些人眼中，护士是一个被低估的职业，被看作不过是打针、换药等这类看似简单又笼统的工作。如果深入医疗一线，就会发现这群身影在精细化护理方面几乎无所不能，但也危机四伏：为大面积烧伤患者处理恶臭创面、为患者吸痰时遇到痰液喷溅、被患者因插管疼痛而用力挣扎时抓伤、在急诊室参与危重病患抢救……这份落差折射出职业价值认知的深层断裂。

    医患关系的天平正在经历微妙震颤。上海市护理学会曾有一份调查显示，超过八成的护士曾遭遇语言暴力，而像今年2月“护士下跪道歉”的极端事件，不过是冰山一角的显影。耐人寻味的是，两年前，国内一女子因在新加坡医院辱骂护士而被判监禁和罚款，并在国内引发了巨大反响。其实《中华人民共和国民法典》第1228条明确规定：干扰医疗秩序，妨碍医务人员工作生活，侵害医务人员合法权益的，应当依法承担法律责任。然而，现实中却有“执行难”的困境，在法治精神与人文关怀的平衡木上，我们仍在寻找支点。

    面对医护人员委屈、痛苦、隐忍的真实局面，不少医院设立了“委屈奖”并为护士颁发慰问金。不过，在类似的精神抚慰与制度性保障之间，存在着一道需要跨越的认知鸿沟——我们需要对护理专业的价值进行重新锚定。

    过度神化实则是另一种异化。当我们将护士捧上“天使”神坛，便不自觉地剥去了其作为职业人的正当权益。真正的尊重，应是让护理回归专业本质，在人才培养体系里构建清晰的职业晋升通道，在绩效考核中体现专科护理的技术含金量。

    南丁格尔的提灯穿越两个世纪，照见的不仅是护理职业的崇高使命，更应照亮现代医疗体系中亟待弥合的制度裂隙。当我们以“关爱护士队伍”为主题时，需要的不是节庆式的礼赞，而是建立常态化的职业保障机制——从优化护患比到完善职业防护，从畅通维权渠道到健全心理支持体系。唯有让每位护士都能体面地践行誓言，医疗事业的方舟方能行稳致远。