宝山“伴飞”青年人才梦想起航

    眼下正值毕业季，住房问题是每个毕业生步入社会后面临的首要问题。外地青年到沪求职，能享受免费住？昨天下午，宝山区召开2025年青年人才发展大会，特别推出针对青年人才发展的“伴飞”计划。其中，在青年人才安居保障方面，推出“求职应聘30天免费住”和“零百千元住”两大人才安居品牌，为青年人才消除后顾之忧。

    青年报记者 刘春霞

    安居乐业

    “求职免费住、安居低成本”

    95后女生周佳佳学的是环境科学专业，研究生毕业后，她从杭州来上海求职。“了解到上海有求职免费住方面的政策后，出发之前，我就在网上申请了宝山安居青年驿站的‘求职应聘’免费住服务。”周佳佳说，整个申请过程步骤很简单，申请通过速度也很快，到上海后她直接入住公寓，免费住了7天。“7天后，工作也差不多落实了，我就自己找了单位附近的房子。”

    入职上海易碳数字科技有限公司后，周佳佳专门向HR提到了求职免费住服务，让HR推荐给其他外地应聘者。在她看来，这是一项很温暖的服务举措。“上海的工作机会比较多，很多外地的毕业生会来找工作，但对刚毕业的学生来说，宾馆太贵了，小旅馆又不太安全。”周佳佳说，安居青年驿站的公寓不但免费，交通也比较方便，而且安全有保障，对外地来沪求职的学生来说，可谓是“及时雨”。

    青年报记者了解到，此次宝山区推出的青年人才发展“伴飞”计划，针对青年人才不同阶段的住房需求，有不同的安居政策保障。比如，对来宝山求职的青年人才，提供青年驿站最长30天免费住服务；对需要长租的青年人才，则有“零百千”人才安居品牌。

    其中，“求职免费住”服务面向毕业2年内本科及以上高校毕业生，在宝山全域范围求职应聘或短期实习期间，最长可30天免费住宿。宝山区遴选出28家优质市场化人才公寓，盘活区域内闲置房源，提供34个高品质青年驿站房源项目，相关房源供应量可达1205套房、2290张床，预计可滚动覆盖5万名青年人才。

    求职成功后，青年人才可直接选择变“短住”为“长租”，享受门店折扣及人才租金补贴等“双重”优惠，从“免费住”青年驿站到“优惠住”人才公寓，“一链条”式助力青年在宝山实现“安居梦”，让宝山成为青年人才向往的“第一站”。

    而“零百千”人才安居品牌，面向不同类型、不同层级人才，参照0、100、1000转化链条，实现零元住、百元住、千元住，有效降低青年人才安居成本。

    此外，为了让顶尖人才在创新攻坚时没有后顾之忧，宝山还针对高层次人才的安居需求，精心打造户型设计优、装修品质高的“青年科学家社区”，单套面积可达200平方米，为顶尖人才提供随到随住的高品质居住环境。大会现场，青年科学家社区正式揭牌，期待未来吸引更多高层次人才集聚，成为人才安居乐业、静心科研的理想家园。

    伴飞护航

    打造青年人才敢创敢拼的理想之城

    “十余年里，伴随着宝山的转型发展，我在不断成长，企业也在不断成长。”费勉仪器科技（上海）有限公司首席技术官谢斌平的创业梦想是从宝山开始的。初到宝山，他和另外两位凝聚态物理博士并肩作战，凭借着在超高真空领域的经验，在高境镇复旦软件园一楼创立了费勉仪器，也完成了至关重要的天使轮融资，为研发提供了良好的资金保障。

    有了资金保障，他们成功突破了新型等离子射频技术和超低温（4K）样品架等关键技术，产品性能远超国际标杆。那时，他们经验不足、人手有限，一切都是从零开始做起。“时至今日，我依稀记得那个环境简陋的办公空间，虽然条件很艰苦，但幸运的是，宝山区很关心我们，给予我们这些初创青年极大的帮助和支持，陪伴我们渡过最初的难关。”谢斌平说，这份温暖，也坚定了他们扎根宝山、奋力前行的决心。

    2017年，公司在科研仪器领域进入快速发展阶段，迫切需要新的空间、新的场所。与此同时，宝山正大力发展新材料、新能源、智能制造等绿色高端产业，并逐渐从“传统钢铁行业”向“科创中心主阵地”转型。青年创业者的拼搏，遇上了宝山产业转型的东风。为了更好地帮助企业发展，宝山积极协调、主动对接，为费勉仪器在顾村镇找到了更大更新的办公场所。“在那里，我们为华为研发了国内首套超高真空原位解理镀膜系统，解决了细分领域的‘卡脖子’问题，正式向工业半导体领域进军。”谢斌平说，2022年，公司在宝山租用了更好的厂房。如今，公司已从当年的三人小团队，发展成为销售收入超3亿元的国家级专精特新“小巨人”企业。

    费勉仪器和谢斌平在宝山的成长，是宝山区伴飞护航、打造青年人才敢创敢拼的理想之城的一个缩影。此次发布的青年人才发展“伴飞”计划，就以“五个有”（有岗位、有户口、有补贴、有政策、有平台）“四个零”（零元住、零元行、零元租、零元游）赋能青年人才创新创业和安家立业。从10万+优质岗位、600场以上招聘活动，到最高100万元项目资助、1000万元信贷支持，宝山青年人才保障“菜单”持续丰富。

    产才融合

    架起“学术圈”与“产业圈”的桥梁

    产业是人才的“梧桐树”，人才是产业的“发动机”。在“产才融合”的生动实践中，企业与区域发展的同频共振至关重要。

    一直以来，宝山坚持人才引领驱动，以更大力度设平台、拓渠道、创机制，推动人才集聚与产业集群互促共兴，让更多人才智力成果在宝山落地生根。而作为轨道交通领域的“国家队”，中车集团将在上海打造“四中心一高地”，其人才战略与宝山产业升级需求高度契合。大会现场，双方携手打造的中车集团上海人才高地正式落地宝山，双方将在吸引和凝聚高端人才、实现核心技术突破和未来产业升级等方面开展深度合作。接下来，将会迎来一大批青年人才和海外人才加入。

    高校是青年人才最为集聚、创新创造最为活跃的前沿阵地，而企业则是产学研转化生动的试验田。现场，还举行了宝山首批区校人才共享计划互聘仪式，以人才互聘为核心，搭建校企合作桥梁，让高校教师以“科技副总”身份入驻企业，把实验室里的科研成果转化为生产线上的产业动能；让企业人才以“产业导师”角色走进高校，为青年学子传授生产线实战中积累的实践经验。通过高校和企业人才共享合作，架起“学术圈”与“产业圈”的桥梁，让人才在“高校实验室”与“企业生产线”之间自由流动，激发更多创新活力。

    此外，宝山还一直致力于探索建立企业、高校、科研机构等共同参与的教育、科技、人才一体化发展生态，采取了一系列创新实践举措。刚刚揭牌成立的上海行知科创学院，就是为了更好地服务青年创业人才。

    从蓬勃涌现人才新政，到支持青年安居、就业、创新的包容环境，宝山用诚意与行动助力年轻人向下扎根、向上生长，让这片热土一步步成为“年轻人的向往之城”。