首页
昨天，由上海市教委指导、上海市学生事务中心主办的2026上海高校毕业生就业实习招聘会在上海师范大学徐汇校区启幕。800余家重点企业携2万余个岗位集中亮相，覆盖集成电路、生物医药、人工智能、金融服务等核心赛道，1万余名沪上高校学子到场求职，累计投递简历超4万份，初步达成就业意向6000余人次。这场春季校园招聘盛会，既展现了上海产业升级的人才需求新动向，也折射出当代毕业生求职心态与规划的转变，更成为观察高校人才培养与市场需求衔接的重要窗口。
昨日，由上海市教委指导、上海市学生事务中心主办的2026上海高校毕业生就业实习招聘会在上海师范大学徐汇校区启幕。800余家重点企业携2万余个岗位集中亮相，覆盖集成电路、生物医药、人工智能、金融服务等核心赛道，1万余名沪上高校学子到场求职，累计投递简历超4万份，初步达成就业意向6000余人次。
招聘会现场同时设置了就业指导公益服务台，组织资深职场人、行业专家、企业HR等开展“一对一”政策咨询、简历优化、面试辅导等服务，同步还开展“直播带岗”活动，通过“上海学生事务”视频号、哔哩哔哩等媒体为学生提供“云访企”“云招聘”等沉浸式就业体验。
青年报见习记者 朱彬
低年级提前布局求职规划
招聘会现场人头攒动，各大企业展位前排起长队，毕业生手持精心打磨的简历，穿梭于不同展位间。
“现在找工作更看重职业发展通道、企业培养体系和薪酬福利的综合平衡。”多名受访学生坦言，在就业竞争加剧的背景下，务实成为求职第一准则。上海电力大学研三数学专业的陈菲，将求职方向锁定新能源领域，她表示：“新能源是国家战略产业，发展空间大，企业的培养机制和晋升路径是我最关注的，薪资反而放在其次。” 上海海事大学研二计算机技术专业的倪娜，目标明确瞄准Java开发岗位，对薪资预期设定在9000元到11000元区间，她笑着说：“这个薪资在上海能保障基本生活，更重要的是能进入行业头部企业，积累项目经验，为未来发展打好基础。”
今年现场还出现了不少研一、研二甚至本科低年级学生的身影，他们并非为了即时就业，而是提前“踩点”市场，规划职业方向。
上海工程技术大学控制科学与工程专业研二学生党超凡，已是连续第二年参会。今年他重点关注嵌入式、机器人工程算法相关实习岗位。“研一来是为了摸清行业需求，确定自己的发展方向，研二来是为了找实习，积累实战经验。”他坦言，人工智能技术迭代快，企业需求每年都在变，只有提前了解市场，才能针对性提升能力，避免毕业时 “手忙脚乱”。
现场，像党超凡这样提前规划的学生不在少数。不少低年级学生带着笔记本，详细记录各企业的招聘要求、项目需求，主动与HR交流，询问行业发展趋势。
人工智能岗位需求“精准化”
本次招聘会中，人工智能、信息技术相关企业展位人气极高。众多科技企业，集中释放算法工程师、大数据分析等岗位。上海振华重工、航道勘察设计研究院、飞科等传统制造企业也推出智能工程、智能建造与智慧交通等岗位。
而机器人公司对工程岗位的需求更趋精准。“往年我们招的岗位是软件工程师，可能岗位的定位也没那么明晰，我们今年在往年基础上又优化细分了一下，主推的两个岗位是视觉算法工程师和机械臂算法工程师。”中建材凯盛机器人（上海）有限公司HR蒋潇洁介绍，从“懂AI理论”到“会用AI工具”，再到“能结合行业场景开发AI应用”，企业根据项目的需求对AI人才的要求正在层层升级。
中交上海航道勘察设计研究院有限公司今年也新增了智慧工程岗位。“我们的工程项目以前都是采取比较传统的运维方式，但现在我们主要靠智能化的智慧运维系统。”中交上海航道勘察设计研究院有限公司招聘负责人孙一豪解释。
企业想要什么样的人才
面对市场需求的变化，上海高校也在积极推进人才培养改革，加强校企合作，推动教学内容与企业需求对接。一方面，各大高校正在调整专业设置和课程体系，增加AI等实战课程；另一方面，通过共建实习基地、联合培养项目、企业导师进校园等方式，让学生在校期间就能接触企业真实项目，提升实践能力。
高校的人才培养改革，最终要回应的是企业端实实在在的需求。在招聘一线，这种变化已经清晰可感。
“你会用AI的话，你跑得就会比其他人快。”上海飞科电器股份有限公司招聘经理田瑞娟坦言，出于对提升工作效率的考虑，即便推出行政职能岗位，也更青睐会使用AI工具的学生。
孙一豪也表示，企业最看重学生的经验匹配度和AI工具应用能力。“我们希望学生拥有一定的工科背景，同时能主动学习Python等工具，能将AI技术应用到项目实践中。”他建议，学生要重视实习经历，尤其是校企合作实习，这是进入优质企业的“敲门砖”。
现场还有HR建议，求职学生自己要有明确的职业发展想法，不一定说多清晰，但至少有一个方向，然后往这个方向培养自己的技能，完善实践经验。
■05
放大
上一版
