昨日在现场，数百家用人单位吸引了不少求职者。青年报记者 施培琦 摄

本次招聘会共有540家企事业单位参加。青年报记者 施培琦 摄

青年报记者 陈晓颖

带动10人以上就业给3万元奖励；引进硕士生给予12万元生活补贴；三年内按每人每年发放租房补贴……在昨日由苏浙皖沪人社、教育部门共同主办的2018年长三角地区人才交流洽谈会暨高校毕业生择业招聘会上，来自江苏、浙江、安徽、吉林共100家企事业单位为招聘适宜的人才打出政策“组合拳”。其余440家到场招聘的上海用人单位以管理培训生或是双创企业发展前景来吸引求职者目光。

人事坐不住忙“揽才”

“同学过来了解一下我们的公司。政策支持加上薪酬福利，整体待遇不错。”在2018年长三角地区人才交流洽谈会暨高校毕业生择业招聘会上，不少企事业单位的人事坐不住了，时不时站起来对感兴趣的学生主动推荐单位招聘信息。

坐在江苏省盐城市招聘摊位对面的月星集团人事陈先生有些着急，“早上看到江苏省企业和公共人力资源服务机构‘带队’、‘组团’来招人，他们不仅重视人才招聘，在薪酬方面也和上海企业差距并不大。”人事陈先生表示，这些年招聘竞争的企业多，他所在企业每年人力缺口在500-800人，若想“早吃到螃蟹”，就要提前招聘，跨前一步网罗人才，“相比于其他省市用人单位的招人方式，我们更多是通过管理培训生招聘模式来吸引、培养有潜力的青年人才。”

“这些年吉林省的人才流失严重，省、市两级都提供了给补贴、给房源等政策吸引人才在吉林发展。”吉林省人才交流开发中心市场指导处负责人单莹表示，来上海招聘的企业“诚意满满”，对本科毕业生提供高于当地月薪1500元的报酬。此外对中层岗位求职者提供配车、住房等福利条件。一家招收高层总监的企业开出了50万年薪的工资待遇。“此次30家来沪招聘的企业都将纳才的整体待遇提高了，希望以此吸引到原籍地在吉林的人才或是想去吉林发展的潜在人群。”据介绍，此次他们至上海招聘还带了500本政策汇总宣传书免费发给感兴趣的求职者。

对上海本地初创企业而言，多地前来招聘对他们的压力并不是很大。上海造羽网络科技有限公司人事王先生在早上招聘会开始一小时内已收了不下十份的简历。在他看来，初创企业对部分敢拼搏的求职者来说有着较大吸引力。他分析说：“这和长三角与吉林省前来纳才的企事业单位所需人才方向的差异性不无联系。”

明年一月将举办春季场招聘会

由上海市人社局市人才服务中心与市教委合办的高校毕业生择业招聘会已经连续办了十一年。今年该招聘会是首次选在秋季进行。记者了解到，本次招聘会共有540家企事业单位参加，推出岗位12180个。

在招聘会上，来自三省一市的部分企业代表参与了座谈，对用人需求提出了企业端的想法。“企业提出希望拓宽招聘平台，并且有更多细分化的行业招聘会。”李明表示，面向上海本地企业的用人需求，市人才服务中心也将继续定期举办专场招聘会，优化人才服务。据介绍，2019年1月5日，长三角人才招聘会春季场还将在上海世贸商城进行。

青年报记者 陈晓颖

原标题:2018年长三角地区人才交流洽谈会举行 推出岗位过万 吉林也来揽才

来源:青年报