2019年将新增就业岗位50万个。青年报资料图 记者 施培琦 摄

青年报记者 陈晓颖

记者在1月15日进行的2019年上海市人力资源和社会保障工作会议上获悉，2019年将制定实施养老金调整办法、继续相应提高最低工资标准、帮助8000名长期失业青年就业创业、全年新增就业岗位50万个、继续实施长三角一体化发展三年行动计划，拓展合作广度和深度，健全民生工程共建共享机制和人才发展统筹协调机制。

在就业创业方面，市人社局将继续实施援企稳岗“护航行动”政策，应对外部环境深刻变化，加强对困难企业和下岗失业人员帮扶，推进充分就业社区创建，确保就业稳定。此外，各级人社部门还将实施新一轮鼓励创业带动就业专项行动计划，助推打造“双创”升级版。新建一批高校、中职院校创业指导站，积极打造“一校一品”创业帮扶新模式；继续实施青年就业“启航”计划，完善职业训练营政策；指导相关区试点帮扶自闭症人员就业，落实残疾人就业促进专项计划。企业新型学徒制也将推进，并试点新技能培训。在本市农民和外来农民工职业技能培训方面，人社部门还将进一步推进，并探索推进“互联网+”等职业培训新模式。

在人才发展方面，上海市人社部门将聚焦重点领域和区域，大力引进高端人才和关键人才；全力推进人才高峰工程相关工作，统筹推进各类人才队伍建设；集聚驻外联络处、海外学联等资源，发挥专业机构作用，畅通海外留学生来沪通道。加快本市人力资源服务业发展的政策措施也将在2019年出台。人力资源产业园区“一区多园”建设也将推进。此外，职称制度改革将进一步深化，职称分级分类评价机制也将完善。在技能人才队伍打造上，本市将建立健全上海市技能人才队伍建设联席会议制度，推动各行业、各区出台落实技能提升行动计划具体政策措施；研究制定高技能人才与专业技术人才职称贯通办法；推进首席技师、技能大师工作室、公共实训基地及高技能人才培养基地建设，扩大覆盖范围。

在社会保障方面，上海市人社部门将制定实施2019年各类养老人员养老金调整办法。稳妥实施完善企业养老金计发的办法。根据国家部署推进贫困人员参加城乡居民养老保险实现应保尽保。进一步推动企业年金制度发展。推进实施企业退休人员死亡丧葬待遇社会化管理。稳步提高工伤保险待遇水平，以交通运输、铁路、水利、能源和机场等行业为重点，推进建筑业按项目参加工伤保险。

在公共服务方面，上海人社部门将在2019年研究实施进一步降低社保费率；推进“一网通办”，尽快实现全部经办服务事项“一网通办”；推进人社行政审批事项和公共服务事项标准化、信息化规程，基本实现区以上各事项“一站式”办理和“一窗通办”；启动上海市高技能人才信息库建设相关课题研究；建立职称证书网上查询系统和职称电子证书系统。

青年报记者 陈晓颖

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