五四主题大会上，《系统团支部标准化建设工作指南（2020年版）》和《系统共青团工作研究文集》被赠予经信系统团组织代表。本文图片均为受访者供图

系列网络微团课讲述产业青年的时代使命和担当作为，“支部工具书”回答团支部“如何建”“干什么”“如何干”，产业青年交流参与疫情防控、投身青年岗位立功……昨日，“‘青春绽放正当时’2020年上海市经济和信息化系统五四主题大会”举行，引领系统广大团员青年发扬五四精神，坚定制度自信，为上海产业高质量发展贡献青春力量。

青年报记者 刘春霞

  网络微团课  

主题鲜明讲述产业青年使命和担当

始建于1911年的上海电力股份有限公司杨树浦发电厂，是世界上最早的发电厂之一，解放前曾是远东最大的火力发电厂。杨树浦电厂1925年有了第一个共产党员，1926年成立第一个中共党支部。杨厂工人在中国共产党的领导下，进行了不屈不挠、前赴后继的斗争，成为上海工人运动的“红色堡垒”……

4月29日，一堂《继承革命精神 守护世间光明——杨树浦发电厂团课》正式面向市经信系统广大青年推送。在这堂短短6分钟的微团课里，当年发电厂中国小工的悲惨历史、电力工人不屈的抗争和王孝和烈士的英勇事迹，穿越近百年展现在了青年人面前。通过这堂微团课，广大青年深刻意识到，要传承五四精神，继承烈士遗志，在自己的工作岗位上，勇担重任，主动作为，让青春之花在党和人民最需要的地方绽放！

这堂微团课是共青团上海市经济和信息化工作委员会联合青年报社推出的系列网络微团课的第一课。为了让团课以易于青年人群接受的方式呈现，市经信团工委今年策划推出了9期网络微团课，主题和内容分别为：红色传承——传承杨树浦电厂王孝和烈士精神，勇挑重担——上海石化青年抗疫期间攻关熔喷布生产，优化服务——企业服务中心青年当好服务企业“店小二”，时代担当——电力青年保障电力平稳运行，面向未来——通信行业青年投身5G建设应用，青年工匠——船舶青年弘扬工匠精神致力造船技术创新，扶贫帮困——石油销售青年参与云南省红河州泸西县产业扶贫，志愿精神——从上世纪90年代起印钞青年接力援助西藏墨脱，夯实基础——以烟草团组织为例的基层团组织建设。

9期微团课均为时长5分钟左右的短视频，主题鲜明、生动活泼，立足经信系统过往的红色基因、当前的中心任务、未来的发展方向，讲述产业青年的时代使命和担当作为。4月底-6月期间，系列微团课将面向经信系统单位推送，为全系统共青团微团课常态化、制度化提供示范参考。

  工作指南  

清晰明了为基层团组织建设夯实基础

此次五四主题大会上，由共青团上海市经济和信息化工作委员会编制的《团支部标准化建设工作指南（2020年版）》被赠给了系统团组织代表，经信系统单位基层团组织从此有了“支部工具书”。

这本《工作指南》是为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立大抓基层的鲜明导向，提升团支部组织力，强化团支部政治功能，充分发挥党的助手和后备军作用，推动团支部建设全面规范、全面提升，依据《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》《中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则（试行）》等团内有关规定，由市经信团工委聚焦支部日常具体工作，结合实际组织编制的，旨在回答团支部“如何建”“干什么”和“如何干”的问题。

《工作指南》详细介绍了团的属性与功能、组织设置、基本任务、日常工作、团员管理以及团支部的领导机制和保障机制等六大板块的内容。比如在“日常工作”板块，就把团支部的工作按月度工作、季度工作、年度工作及专项工作清晰又明确地划分：月度要完成团支部委员会会议、团小组会议、团费缴纳、主题团日活动，季度要完成团支部团员大会、团课，年度要完成团员教育评议、专题组织生活会、谈心谈话工作、团费报告、团内请示报告，一项一项非常清楚。

再比如，在“团员管理”板块，对于入团的标准、基本流程、注意事项，团员年度团籍注册，团员的奖励形式和审批权限、奖励工作中应注意的问题，团员处分的注意事项等等，也都有明确的规定。

这本《工作指南》可以说是一本基层团组织的“支部工具书”，有了它，基层团组织在做好团支部工作时将得到切实有效的参考和方便。

  经验交流  

四家单位团组织交流防疫、岗位立功等工作

在这次五四主题大会上，江南造船、高桥石化、浦东电信、国网上海市电力公司物资公司四家经信系统的青年代表，分别就积极参与疫情防控、投身青年岗位立功、夯实基层基础建设、开展志愿公益服务等方面的工作情况进行了交流发言。

江南造船志愿者参与疫情防控志愿工作。

  江南造船疫情防控青年志愿团队  

青年防疫，火线入党

“祖国等你造舰，江南接你回家。”江南造船是一家大型军工央企，也是地方一家大型企业，要夺取复工防疫双胜利，首先要妥善安排好14000名外地员工、船东船检返沪。江南团青迅速行动了起来。公司团委第一时间开始筹划江南造船疫情防控志愿者队伍，共收到志愿者报名表一千多份，前后仅用3天时间，志愿者们就集结开始上岗服务。

根据公司防疫工作小组要求，外地返沪员工须进行居家/宿舍观察14日无症状，方可返岗。专职志愿者负责观察人员每日三餐配送上门，以及生活必需品代购代送，保证了宿舍观察员工足不出户，三餐生活无忧。同时，为了解决部分散居各个社区的居家观察员工的生活问题，公司组织各生产部门建立社区服务志愿者队伍，负责油米肉蛋的配送上门。生产部门的皮卡、卡车，变身为一辆辆爱心专车，满载着沉甸甸的物资与沉甸甸的爱，奔驰在长兴岛各个社区。

2月11日公司正式复工后，志愿者在入司早高峰时段（6：00-8：30）配合公司门岗保安，对入司员工进行身份信息及工作证信息核查。

自2月24日起，江南造船先后派出了7批次72辆复工专车，分别开赴江苏、河南、安徽、江西、山东、湖北等六省40余市，接回了1136名员工，其中近60辆专车往返需要2天行程。为了配合复工专车，公司团委同样发起志愿者招募，安排随车与目的地乘车人员一一对接，核对登车人员信息，测量体温，保证复工专车顺利接回员工。

在志愿服务过程中，一共有12位小伙伴郑重地交上了自己的入党申请书。他们入党都有一个共同的原因——身边的党员同志，事事冲锋在前，实际的行动感动了他们，吸引他们想要加入这样一个先进的队伍。

目前，青年志愿者又化身生产经营突击队员，为公司完成“确保在岗疫情为零、确保营业收入不变、确保交船数量不减、确保接单总量不降”目标继续奉献青春力量。

上海市产业青年创新大赛工艺创新组银奖（高桥石化）。

  高桥石化团委  

推动青年岗位建功

青年员工如何更快成长？硬核青年团队怎样高效炼成？在高桥石化，“以赛练兵”成为一条推动青年岗位建功的道路。

2019年，高桥石化团委成功举办中国技能大赛——上海市经济和信息化系统职业技能竞赛炼化安全技术专场赛事活动。同时，积极组织青年团队参加上海市产业青年创新大赛，并荣获银奖。

“双赛”的开展，为青年搭建了成长进步和荣誉争取的竞争平台，较好地发挥了助燃剂和加速器作用。炼化安全技能竞赛中有一项是正压式空气呼吸器的佩戴。竞赛前，高桥石化水务部一线技能操作岗青年钱陈翎一直将企业要求的30秒内佩戴完毕作为自己的标准。为了能取得佳绩，他每天重复佩戴、脱卸近20公斤的空气呼吸器上百次，虽然胳膊酸疼，但完成时间从二十几秒逐步变成十几秒，到最后进步零点几秒，都让他开心地忘记疲劳。决赛中，他交出了9.53秒的单项最好成绩。而这短短20秒的进步，在企业遇到突发安全事件时却足够扭转一次重大的危机。

竞赛比武佳绩的取得，也得益于高桥石化团委坚持聚焦企业安全生产主业，积极打造青年品牌工作——“青工百日安全”竞赛。竞赛从2013年启动以来，每年8-11月，历时百天。7年来，累计3000余人次青年通过竞赛进一步展示和提升了岗位安全技能水平，为企业的“安稳长满优”运行保驾护航。

青年团队在企业内部建功创效的同时，还以“上海市产业青年创新大赛”为契机，加强交流，了解创新动态，明确未来方向。2017年，公司徐一方青年团队荣获上海市产业青年创新大赛工艺创新组银奖；2019年，公司乔梁青年团队再次荣获该项赛事银奖。

谈到成绩的取得，两个青年团队所在的高桥石化炼油一部团总支认为：一是找准竞赛与企业生产工作的结合点，创新大赛给他们提供了展示工作成果的机遇与舞台；二是团总支坚持打造青年“认真、团结、拼搏、进取”四种品格，广泛调动起青年岗位建功的积极性；三是得益于“师带徒”优良传统的传承，公司全国劳模杨建国以及“杨建国劳模创新工作室”给予青年团队全方位的指导和支持。

团课PK赛（浦东电信团委）。

  中国电信上海公司浦东局团委  

打造团支部标准化建设品牌

浦东电信局团委是中国电信上海公司团委下属的二级团组织，目前共服务青年225人，其中团员134人。局团委聚焦团支部标准化建设，以打造“1图1表1册1评”“X+N主题教育活动”以及“1234团干部成长阶梯”等品牌为抓手，实现团组织的“政治性”再提升。

通过“1图1表1册1评”这“4个1”，浦东电信局团委夯实了团内基础。

1图，即团组织架构图。根据体制变动和团员分布情况，及时调整团支部设置划分，鼓励满足含3名及以上团员的行政单位独立成立团支部，不满足条件的单位与就近区域单位联合组建团支部。团委对标党支部的设置，由原来7个团支部调整为12个团支部，更有利于开展党建带团建。

1表，即团工作月度宽表。团委按月梳理团工作，规定当季的必选和自选动作，帮助团支部书记理清工作脉络、踏准工作节奏。同时，将每月的团工作融入党建工作月度宽表，让党支部书记也能及时了解团工作的开展情况。

1册，即进一步规范《团支部工作手册》的填写要求。按照公司团委的要求，严格落实“三会一课”制度，督促团支部月月有学习、季度有活动，切实提高团组织生活的质量。在此基础上，制定实施了《团支部积分管理办法》，从岗位建功、创新创效、基础工作以及各类专项四大板块量化团建工作。团委在每个季度末公布各个团支部的积分情况，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。此外，团委还逐个指导团支部创建并形成自己的特色品牌，并举办了“一团一品”大咖秀，为团支部搭建展示和交流的平台。

1评，由团委书记带头开展年度述职评议会。让团员青年来评价团工作好不好，让党委领导来点评团委工作的不足，充分发扬民主作风。每年述职评议会，团委都确保团员的出席率超过50%，并将电影团课、团建拓展、离团仪式等与团委书记年度述职评议会有机结合，固化为团委每年的常项工作和大型项目之一，这也成为了一年一度的团内“盛事”。

为金婚老人拍纪念照（国网上海市电力公司物资公司“慧心善行”志愿者服务队）。

  国网上海市电力公司物资公司  

  “慧心善行”志愿者服务队  

为老爱小，订单式志愿服务

国网上海市电力公司物资公司有一支“慧心善行”志愿者服务队，12年来，一直致力于号召公司青年员工用一颗真善美的心去看待、帮助身边的人，在工作之余主动服务社会、服务弱势群体，不断自我培养和提升青年央企人的社会责任感。

为“老”服务，是这支志愿者服务队持之以恒一直在做的事情。2008年，服务队刚成立时，一位敬老院的老人主动要求一名志愿者为其拍照，当老人拿到洗好的照片时，笑得很开心，抚摸着照片连声道谢。这一幕，启发了志愿者们。从此，服务队大力推进青年为老志愿服务“金晖行动”，开展“为金婚老人们拍一张纪念照”以及为孤寡老人拍摄“微笑照”的活动，12年来风雨无阻，每年为老人们拍摄下微笑的一刻，记录时光变迁下老人们最美的样子。而这，也逐渐成为了青年与老人之间连接彼此的桥梁和纽带。

12年来，服务队累计为老人们拍摄1000余张照片，结对联系110多位老人，组织开展志愿者公益服务440余次，将一次次的实践行为变为长期固定的品牌活动。

同时，“金晖行动”不断扩展服务范围，进一步聚焦“老、小、旧、远”等民生问题，推出为老志愿服务菜单，推动服务中心由机构向社区延伸。服务队与田林街道、小安桥居委会、杨行敬老院保持共建协议，积极开展互动交流平台，选派优秀青年担任千鹤五居委会兼职支部副书记，开展“三关爱”的志愿服务活动：“关爱银发”方面，在“金秋晨曦”敬老院十二年如一日与结对孤老建立深厚情谊；“关爱儿童”方面，开设“爱心暑托班”，连续七年为假期中小学生送上精品课程；“关爱社会”方面，最近疫情期间，服务队主动服务社区居民，为他们测量体温、帮助扫描健康随申码……

■寄语

始终坚定理想信念 展现良好风貌

会上，上海市经信系统青年阅读协会和青年体育协会也揭牌成立。

市经济信息化工作党委书记陆晓春指出，党委对系统团组织一年来的工作，尤其是疫情期间系统团员青年当好城市安全运行“冲锋员”，社区、企业 “守门人”和救助生命“守护者”的抗疫表现给予了充分肯定。他希望系统团员青年和团组织要胸怀大局把握大势，始终坚定理想信念，不断练就过硬本领，争当实干家创新者，弘扬青春“正能量”，全面建强基层团组织。

共青团上海市委副书记丁波在致辞中，希望经信系统各级团组织要持续加强思想引领，把制度自信的种子播撒入青年的心底；要持续服务党政大局，为夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利贡献力量；要持续固本强基，努力彰显新时代共青团有组织、守纪律、能战斗的良好风貌。

青年报记者 刘春霞

来源:青年报