青年报·青春上海记者 刘昕璐

参加“云端”招聘会、与企业面试官用视频完成面试……对高校应届生来说，无论招聘规模、模式，都让今年的就业季不平凡。“‘宅’在家中怎样找工作？”“视频面试和传统形式相比有什么注意点？”针对同学们在求职中的难点、痛点，记者走访发现，上海高校纷纷打出促进就业“组合拳”，创新就业推进工作模式。

这不，自制就业“综艺”、化身“主播”在线答疑、三方协议“全国包邮”……“新奇特”且“五星好评”的创新服务都来了，只为助力毕业生打好这场就业“突围战”。

◆ 招式一 ◆

  自制就业“综艺”节目  

怎么从浩如烟海的求职信息里选择“靠谱”的企业？怎样选择最适合的专业对口行业？不少应届毕业生会有这样的迷茫时刻，上理工学生就业指导中心“85后”的裴菁老师自制了一档就业“综艺”节目——《职味等你来》。“说是综艺节目，其实是希望用同学们喜闻乐见的方式来提供就业服务，关键词就是吸引力、真实性和针对性。”

在节目中，裴菁变身主持人，亲切地称呼屏幕前的同学们为“宝宝”，针对不同学院、不同专业的同学，挖掘出招聘海洋中的岗位信息“干货”，在每期节目中，以活泼风趣的语言风格，为大家推介2-4家“精选”企业。

“身边的学生都是20岁出头的年轻一代，他们喜欢看各种综艺，喜欢刷抖音等vlog节目。所以，我就自制略带综艺感的职味节目，希望同学们就像看综艺一样，可以躺着看，吃饭看，用碎片时间就可以看或者听。”裴菁反问：“看图像确实要比看大段文字来的有趣，不是吗？”

于是，在内容上，裴菁结合企业提供的大量素材，除了招聘的岗位，涉及的专业外，更重要的是，将企业可以展示，并且同学们在参加宣讲会以及后期面试过程中会感兴趣的内容摘录出来，如此一来，可以在有限的时间内获取最有用的信息。

在裴菁的手机通讯录中，有几百家企业的联系方式。什么样的企业才会被“加精”推送呢？裴菁对以往就业数据进行了分析，挑选出了“最受上理工学生欢迎的100家单位”。每发现一家合适的企业，她都会花一周左右的时间开展深入访谈，为职位推介做足功课。

“在招聘信息真实的基础上，有针对性地向同学们推介，才能发挥学校的专业优势，扩大上理学子在就业市场里的竞争优势。”裴菁说道。

目前，《职味等你来》已经推出了11期，节目的腾讯视频播放量过万，受到了几百位粉丝的“热捧”。来自管理学院的陈麓同学便是小粉丝之一。“之前都是海投简历，这个节目让我对行业、企业有了更多的认识，并且还有内推机会，这对我们求职‘小白’来说实用又友好！”

而为了打好就业“精准牌”，上理工各学院也推出了系列举措。中英国际学院结合办学特色，邀请知名企业人事负责人担任“企业导师”并开设云讲坛，有针对性地进行直播讲解；理学院开展“面试实战演练”，以岗位需求为导向，针对学生求职中的优劣势进行演练并指导，一次性向1家企业成功推荐6名学生；出版印刷与艺术设计学院则邀请了历届校友分享求职经验，以朋辈的力量促进就业。

医疗器械与食品学院还用一本“小册子”开拓出促进就业的新思路。这本“小册子”其实是有求职意向的医食学子简历装订成册，推送到相关行业企业的人事手中。“企业拿到‘简历花名册’之后可以清楚地了解到各个同学的情况，直接安排线上面试，这就简化了同学们的求职流程，降低双方的时间成本。”辅导员郭红保老师介绍。校友企业上海卓道医疗科技有限公司就是通过这样的方式，“相中”了20余位同学，并邀请他们进入面试环节。

◆ 招式二 ◆

  就业“主播”在线答疑  

从参加网络招聘会、线上投递简历，到视频面试、“云端”签约，疫情之下，应届毕业生求职的流程也在发生改变。不能面对面和企业交流，让很多同学都觉得很忐忑，尤其是面试环节，网络的延迟、视频的清晰度都让交流的顺畅程度打了折扣。

“老师，视频面试时，我回答完问题之后，面试官过了好一会儿才说话，她是不是对我有意见啊？”面对冰冷的摄像头，有类似这样焦虑情绪的同学不在少数，为此，上海理工大学锦绣生涯工作室最近一直在进行线上就业指导。

“我们对QQ群、抖音、荔枝等多个平台进行尝试，最终锁定学生群体使用较多、功能较全的B站，以直播的形式，开展云端就业指导。”锦绣生涯工作室负责人陈锦秀介绍道。

工作室的多位老师纷纷化身“主播”，其中既有就业中心政策专家，有熟谙参军政策和面试技巧的辅导员，也有了解行业需求的明星班主任、专业老师，还有学院职业发展中心项目专员，他们从求职过程中的方方面面为同学们出谋划策，“就业政策与咨询”“网络求职渠道”“视频面试技巧”“职场形象”“AI面试及对策”“如何化解面试焦虑”“面试礼仪”等专题相继推出。

目前，人气值已累计超过4.6万。应粉丝要求，“主播”们还把直播课程录播下来挂在B站，近50个视频可以实现随时“回看”。

“看了几场直播后觉得收获很多，原来在视频面试中，网络、摄像头、耳麦、灯光、发型、服饰……每个细节都被放大，只有提前做好准备，摆正自己的心态，才能更好地‘避坑’。”版艺学院大四的徐悦感概道。

◆ 招式三 ◆

  三方协议“全国包邮”  

作为上海应用技术大学土木工程专业女生，丁媛媛一直以为自己的就业注定就很困难，特别是在疫情下的这个特殊时期，但没想到的是，自己的求职之路还算顺利。“通过辅导员老师在班级群里每天发布的各种就业信息，我成为上海市机械施工集团有限公司这次招聘唯一签约的女生。”丁媛媛说，学校提供的每一个招聘信息都是在给我们机会，而毕业生要做的就是去抓住机会。

“每天学校网站上都会推送许多招聘信息，班级群里同样发布与专业相关的就业信息，我会根据自己需要做好相关信息整理，对心仪的工作立即投递简历。” 上海应用技术大学香料学院学生周韬同样善于抓住这样的机会，与杭州味全食品有限公司签订就业协议。通过校院两级提供的各种就业平台与渠道，人文学院劳动与社会保障专业学生周敏亦获得了多家公司的录用通知，经过慎重考虑，她最终选择签约中国工商银行上海市分行。

“疫情发生以来，我们在充分调研用人单位和毕业生群体的基础上，系统制定《2020届毕业生就业工作预案》，就业应对工作领导小组统筹、协调、指导各学院毕业生就业工作，借助信息化手段加强线上校园招聘和就业信息服务，加强分类指导帮扶，实行一生一策、一生一档等，积极推动就业。”上海应用技术大学校长柯勤飞介绍。

在学校相关政策措施指导下，各学院“八仙过海，各展神通”，比如城市建设与安全工程学院专门设计了毕设指导环节就业五问：一问最近参加了哪些（家）用人单位的面试？二问最近是否在某家用人单位有了稳定的实习机会？三问实习情况如何？四问是否有签订三方协议的意向？五问还需要怎样的岗位信息或求职指导？在每次指导过程中，就业指导教师都会按照这“五问”了解学生就业现状，设身处地指导学生就业。

另外，疫情期间，上海应用技术大学充分整合各专业优势和校企合作单位资源推动就业工作，并积极鼓励学生和企业进行网络签约，为学生和用人单位提供《4步图解网上签约》，解读相关政策，帮助学生和企业完成网上签约，提高就业效率。而对于一些无法实现网上签约的学生，则通过快递三方协议的方式实现“全国包邮”。

既要做好增强学生就业信心的就业指导工作，也做好让学生省心、暖心的就业服务工作，这是学校推进工作的一条准绳。“超长寒假中我未随身携带笔记本电脑，而家里也因为特殊原因造成上网不便，不能网签。学校知道这个情况以后及时跟进，把三方协议快递到了家里。”随父母居住在甘肃金昌的学生吴亚楠同学说，“全国包邮”的服务，让他及时与当地一家“一带一路”重点国企顺利签约。

渔阳里王炸文创单品来咯

快快get起来！

青年报·青春上海记者 刘昕璐

编辑:张红叶

来源:青春上海News—24小时青年报