青年报·青春上海记者 范彦萍

一场别开生面的抖音直播活动在宝山区智慧湾科创园拉开帷幕，现场热度空前。不过这次带的货有些特别，是宝山区经过数月筹措、精挑细选，整合了区内各大国有企业、民营单位、见习基地以及社区一线等近2000余个直接面向高校毕业生的就业岗位，这也标志着为期近两个月的宝山区高校毕业生百日千万网络招聘服务季专项活动正式启动。

作为“六稳”之首，稳就业是当前和今后一段时期各项工作的重中之重，为此宝山区主动转危为机，给出了疫情防控常态化下推动高质量就业的“新解法”。

　【解法一】　

当“春招”遭遇疫情

“云”上举措来助力

每年春节过后都会迎来传说中“金三银四”的求职高峰期，然而受疫情影响，今年春节后各类线下招聘会都被迫暂停，特殊时期该怎么找工作呢？为帮助遭遇史上最难就业季的应届大学生就业，宝山主动对接上海大学、济光学院等6所院校，大力推广“乐业上海”微课，并通过上海人社APP预约实现就业一对一线上指导。

开展线上“云服务”，依托市公共招聘网，引导企业网上自主发布招聘信息，实现自助式服务；同时，依托“乐业上海”“上海宝山”“社区通”等线上平台，累计为1017家次企业发布岗位数1.3万余个，信息浏览量达到52.3万余次。

此外，宝山还促进线上“云招聘”，引导用人单位和求职者通过“上海公共招聘网”“宝山就业”微信公众账号等线上平台进行供需对接，实现“隔空对话”，还创新性地将招聘会搬上“抖音”直播平台，已累计上线130家企业，提供近3000个工作岗位，成功就业105人。

“这场疫情倒逼我们去不断思考改进服务方式，采取更具温度、更加便捷，更加贴近服务对象需求的形式去推进各项就业工作。”宝山区人力资源和社会保障局党组书记、局长黄雅萍说。

　【解法二】　

优质岗位如何匹配？

招聘管家一对一服务 

宝山区致力打造一个集信息、岗位、指导、服务于一体的高质量就业平台，为此，宝山区和企业建立了一支一对一专人服务的“招聘管家”，对接区内重点、优质企业，挖掘筛选各类就业岗位，分门别类进行精准推送。疫情初始，通过排摸，了解到区内26家重点防疫企业有招聘需求，通过本地挖潜、余缺调剂等方式，尽最大努力满足了这些企业阶段性的用工需求。

黄雅萍介绍说，宝山率先在上海大学等4个院校挂牌设立就业指导站，利用靠前优势，第一时间排摸院校就业情况，第一时间掌握学生需求，第一时间提供服务对接。此次疫情中，指导站在及时对接高校毕业生就业需求方面就发挥了十分重要的作用。

在基层，在全区12个街镇推行“精准化服务”，200余名就业援助员、500余名居村委就业保障委员组成一支服务队伍，通过主动排摸、精准登记、加强指导、岗位匹配、回访跟踪，形成一套对本区失无业人员行之有效的社区就业服务模式，今年以来共为4227人开展社区就业服务10785人次，成功就业1173人。

　【解法三】　

援企稳岗刻不容缓

综合施策应援尽援

据了解，疫情初始，宝山区人社局就通过电话联系、发放问卷等形式对区内重点企业，特别是涉及制造业、服务业、餐饮业等来沪人员较为集中的402家企业进行招聘需求排摸，做好对接服务；与辖区内26家重点防疫物资生产企业第一时间建立用工服务机制，通过本地挖潜、余缺调剂等方式，满足重点企业阶段性用工需求。

在全市首推借助 “一网通办”平台，实现企业8分钟完成困难行业一次性补贴全程网办；与对口劳务协作单位合作落实点对点组织化输出劳动力来沪就业415人；加大创业担保贷款、创业场地和创业各类补贴的支持力度，提升创业带动就业能力，带动新业态发展和灵活就业。

青年报·青春上海记者 范彦萍

编辑:陆天逸

来源:青春上海News—24小时青年报