青年报·青春上海记者 郭颖

外国人来华工作许可“不见面”审批3.0版近日正式发布。记者从市科委（上海市外国专家局）获悉，此番3.0版推出了“一固二增三减”6条举措，为用人单位和外国人才办理来华工作许可提供更多便利。

据悉，今年2月，上海推出外国人来华工作许可相关业务“不见面”审批政策。最新推出的“不见面”审批3.0版进一步固化了相关举措，将疫情期间不见面审批日常申请流程施行常态化、固化操作。

为提高外国人才在沪工作的预期，3.0版延长了外国高端人才、外国专业人才的工作许可年限。具体为：外国高端人才（A类）根据其合同等期限可给予最长有效期从1-5年提升至5年，外国专业人才（B类）根据单位证照、合同期限可给予最长有效期从1年提升至2年。

与此同时，申请流程时间和材料也有所精简。针对第一款外国人来华工作许可“不见面”审批的有关事项，减免用人单位现场窗口受理环节并在原有审批时限的基础上压缩2个工作日。如涉及集团公司内部不同子公司间人员流动需变更用人单位的情况，在外国人工作岗位（职业）未发生变动且外国人未出境（工作居留在有效期内或注销1月内）的情况下，新变更的用人单位在办理外国人来华工作许可时，无需再次提交无犯罪记录、体检证明、学历认证、工作资历证明等材料。在集团公司出具相关证明的情况下，可享受“不见面”审批流程，无需到现场提交纸质材料核验。

此外，为了大力吸引外国人才来沪创新创业，市科委（上海市外国专家局）还推出了支持试点创新创业的外国人才及团队成员依托园区或孵化载体办理外国人来华工作许可。该项探索性工作拟在浦东新区先行试点，3个月后视情况在全市推广。

青年报·青春上海记者 郭颖

编辑:陆天逸

来源:青春上海News—24小时青年报