青年报·青春上海记者 范彦萍

疫情当前，如何让大学生“走出去”，实现更快、更充分就业？让更多企业“动起来”，迎来凤凰？宝山区人资源和社会保障局积极发挥宝山高校人才工作联盟作用，打通云脉络，激活大学生就业，助力企业复工复产，让更多人才留在宝山。

 ◆ 深挖拓岗不松劲，激活引才供求内动力 ◆ 

“其实，早在去年11月份就成立了宝山高校人才工作联盟，招募校园大使，作为代言人介绍区情，传递岗位信息等，没想到在复工复产之际联盟起到了大作用。”宝山人才服务中心相关负责人告诉记者。

对方还表示，他们通过推出云招聘，直播带岗，为企业和大学生牵线。“疫情期间，我们的工作人员持续居家办公，一直通过网络、电话的方式和企业沟通最新的招聘需求，保证招聘信息的时效性。”

据了解，此番宝山区人社局开展云走访拓岗，在挖掘岗位的深度和广度上持续发力。一是掌握企业基本情况，做到门儿清。在前期广泛搜集企业信息的基础上，通过重点企业微信群、电话连线、邮件沟通等方式进行全面摸底，建立了规模近1000家的揽才企业数据库，并按行业分类动态管理，有序保障复工拓岗的基本需求。二是开展宝山区2022年“千企百校行”校园巡回引才活动，聚焦生物医药、先进材料、机器人及智能制造、新一代信息技术、现代服务业等宝山区五大主导产业及其他各行各业，抓实岗位征集和人员招聘，共征集1036家企业、4265个岗位、21639个用人需求。三是紧盯疫情发展和企业需求，加大同复工复产“白名单”企业、招商引资重点企业、国企等主体的对接，有针对性地征集优质岗位，在宝山人才服务号上以图文形式着重宣传。此外，发挥第三方知名网络招聘平台的独特作用，充分挖掘宣传潜力，为大学生提供更多的就业机会。

 ◆ 多点招聘不减速，激活人才市场驱动力 ◆ 

目前，宝山区2022年“千企百校行”校园巡回引才活动专属平台，已覆盖联盟高校在内的55所上海高校，为大学生提供信息搜索、岗位推荐、简历投递、面试邀约等一站式服务，共收到5万余份简历。逐步将活动范围扩大至全国高校，第一批将有超30所外省市高校参与到活动中，实现区内重点企业与全国各大高校的有效对接。

不仅如此，宝山还持续开展云选会。找准与企业招聘合作的切入点，制定行业性、专业性招聘会计划，不间断提供就业机会。共举办春季人才、新一代信息技术产业、卫生、教育、生物医药产业、复工复产综合人才等云选会6场，推出1983个岗位，收到7616份简历。   

据了解，宝山还组织区内40余家企业参加2022届上海高校大学生春季线上招聘会，其中24家单位参加直播环节，真实还原线下招聘现实场景，宝山企业吸引1707人次互动，收到2342份简历。联合上海外国语大学举办宝山专场线上宣讲招聘会，邀请宝钢股份、欧冶云商、相宜本草等企业HR亲自上阵，分享企业文化、解读招聘岗位、介绍薪资福利、开展互动问答等，促进大学生与企业应需精准对接。

 ◆ 搭桥牵线不断档，激活复工复产引导力 ◆ 

宝山人才服务中心负责高校联盟的程滢颖告诉记者，第一批高校联盟有21所高校，其中有17所高校设有校园大使。复旦的一位校园大使率先把他们的内容做成推文，发布在学校的相关公众号上，其他校园大使争相学习。这17名优秀学生做好“宝山代言人”，为大学生的宝山求职之路提供了精准助力。

据悉，此次宝山充分发挥高校联盟校园大使作用，推进信息共享，提前掌握各大高校重点专业领域，与企业招聘信息开展定向匹配，有针对性地进行推荐，先后为宝钢股份、飞凯、兴赛尔、畅的新材料等重点企业与专业对口的二级学院进行有效对接。为切实将政策红利转化为复工复产力，推出3场“520 科创青才 樱花有约”活动，吸引170余人在线参与。

围绕在招商引资过程中企业热点关注的市区两级人才政策，宝山为企业提供云服务，集中解答封控期间遇到的老政策新问题，助企业纾困解难。开展青才云沙龙，解读本市人才落户、居住证积分、留学生落户等政策，分享区人才公寓补贴政策。

据了解，宝山区人社局创新方式方法，提供精细化服务，为加速大学生就业、企业复工复产双循环提供了动力和持续后劲。“我们对外积极发挥宝山引才大使所在企业的专业优势，通过线上平台陆续为区域企业和人才推介一系列市场化服务资源。组织人才服务专员及时对接企业，协调保供物资，推送复工复产工作指引，解答复工复产相关政策，为企业复工复产吃下‘定心丸’。”宝山区人社局相关负责人表示。

青年报·青春上海记者 范彦萍

编辑:张红叶

来源:青春上海News—24小时青年报