青年报·青春上海记者 刘昕璐 通讯员 高璐

高校毕业生等青年群体就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。为进一步做好毕业生就业工作，推动学生高质量就业，上海交通大学8日举行2022年科创就业促进行动启动会，尝试通过教师科创企业加强科技创新，创造新岗位，催生新产业，从而带动一批大学生就业。这也是国内高校首次出现科创就业促进行动。

反哺学校搭建产业育人新型服务模式

近年来，在着力解决制约科技创新活力障碍，稳步推进科技成果转化改革的同时，上海交大也在致力于尝试通过教师科创企业加强科技创新，创造新岗位，催生新产业，从而带动一批大学生就业。

本次科创就业促进行动启动会上，思必驰科技股份有限公司、上海氢晨新能源科技有限公司、北京术锐技术有限公司、上海博动医疗科技股份有限公司、上海沈德医疗器械科技有限公司、上海交大智邦科技有限公司、上海智能网联汽车技术中心有限公司、上海人工智能研究院有限公司等近30家学校教师科创企业为毕业生提供了近500个工作岗位，涵盖智能制造、人工智能、电子信息、生物医药、医疗器械、新能源、新材料等行业领域，并持续一周为毕业生提供求职机会。

这些科创企业从创始到发展的每个阶段，都得到了学校的大力支持，如今反哺学校，开辟岗位，拓展毕业生就业渠道，对于推动学校就业工作的整体提升具有良好的促进作用。据悉，上海交大这次科创就业促进行动在全国高校中属于首次。

助力大学生更充分更高质量就业

“上海交通大学深度参与了科技部、教育部相关工作的讨论，为高校成果赋能创业行动的谋划和实施提供了‘交大智慧’。‘创业•就业’上海交通大学2022年科创就业促进行动作为全国高校成果赋能创业行动的一部分，是交大通过科技创业促进就业的具体行动之一。”科技部成果转化与区域创新司司长周云帆表示。

教育部学生服务与素质发展中心副主任唐小平说，解决就业问题，从根本上要发挥市场作用。本次活动为校企合作搭建了新的平台，校企双方借此契机，可以充分交流，深度对接，共同推进高校毕业生高质量就业和企业的高质量发展。

“学校将坚持‘创新引领创业、创业带动就业’，深入推进创新创业教育改革，健全‘以创促就’工作机制。”上海交通大学校长林忠钦说，一方面，学校通过与教师科创企业共同开展学生实习、实训，共建联培基地等，不断提升学生创新创业能力、增强创新活力，营造教师科创企业发展的良好生态；另一方面，教师科创企业通过加强科技创新，创造更多就业岗位，成为具有产业特色、带动就业效果明显的‘特色载体’，助力实现大学生更加充分、更高质量的就业。

探索成果转化体制机制创新

上海交大介绍，多年来，学校坚持与国家发展同向同行，服务创新型国家战略，在积极融入国家和区域创新体系中勇于探索，长期实践，努力构建和完善科技成果转化体系。

学校先后承担了国家发改委科技成果转化改革专项试点，国家发改委、科技部等“2021年度全面创新改革-揭榜挂帅试点”，科技部等十部委“科技成果评价改革-成果转化尽职免责机制专项试点”，科技部等九部委“赋予科研人员职务成果所有权和长期使用权试点”，科技部、教育部“高校专业化国家技术转移机构建设试点”等多项改革试点任务。

在学校成果转化领导小组的领导下，坚持“小切口、大突破”，构建了“一门式、首问制、海纳百川”的成果转化长效机制，在技术转移专业人才队伍建设、技术转移平台建设和优化支持政策环境等方面大胆探索，形成的首批科技成果转化专项改革经验做法已在部分省市和众多高校进行复制推广，同时形成了支持科技型中小企业发展的良好生态，在环交大周边区域建设创新创业集聚区，打造科技成果转化和“硬科技”创新创业高地，为创新创业人才提供“创客”土壤，实现了双创领域的师资整合、资源联合，促进一批教师科创企业茁壮成长，崭露头角。

近期，科技部和教育部共同准备启动的高校成果赋能创业行动，包括实施实施高校成果转化四项试点突破，主要是赋予科研人员、科技成、职务科技成果的所有权和长期使用权，职务科技成果形成的国有资产单列管理以及高校的专业化技术转移机构建设等试点，实际上，上海交大已经承担着这所有的试点工作，并为全国的高校提供可借鉴经验。

青年报·青春上海记者 刘昕璐 通讯员 高璐

编辑:张红叶

来源:青春上海News—24小时青年报