促进人才供需对接,闵行区“易就业”信息服务平台发布
2022-06-16 上海

青年报·青春上海记者 杨力佳

为全面贯彻落实中央、市委,区委、区政府决策部署,站在新起点,推动创新开放、生态人文现代化主城区建设,闵行人社紧紧围绕虹桥国际开放枢纽定位、“一南一北”战略,以人力资源产业园为依托搭建闵行区“易就业”信息服务平台,凝聚各方资源促进人才供需对接,加强人才保障,助力“4+4”产业发展。6月16日上午,“职等你来 就业同行”——闵行区“易就业”信息服务平台发布暨“人人乐业”2022年闵行区高校毕业生线上就业服务专场活动在莘庄工业区党群服务中心,以线下线上双频联动形式进行。

数字赋能开启公共就业服务新模式

闵行区副区长杨辛在致辞中指出:“‘易就业’平台在智能化用户体验、新形态供求对接满足、新业态用工需求探索、动态化信息传播等方面做了比较深入的开发,对企业、人力资源供应商、求职者来说都是一个多赢、共赢的平台。”

“易就业”作为闵行区人社局主导开发的数字化就业一站式、综合性信息服务平台,通过数字化手段为人才供需两端建立有效对接,提升市场配置效率,推动人力资源产业集聚,是闵行为适应本市公共就业服务新形势、新要求而探索出的公共就业服务新模式,也是对传统人力资源管理模式的一种变革和创新。平台开发建设遵循“好用”“用好”的原则,着力为用户打造以下几方面的功能:

一是提供智能化用户体验:平台为企业用户提供了简单易用的后台配置及管理功能,免费提供职位一键发布、面试跟踪提醒等一整套便利的人事招聘管理流程;个人用户通过“随申办”搜索“易就业”登录平台后,可以在手机、电脑等多种终端上实现简历上传智能解析、岗位快速应聘及岗位随手转发等多项功能,还可以收到AI自动匹配及各级就业专员推送的岗位信息。

二是打造新形态供求对接:依托“虹桥园”资源集聚优势,平台邀请园区企业以人力资源供应商身份参与批量用工对接和企业个性化需求解决,从“供给端”和“需求端”双向发力,形成企业“发包”——供应商“接包”——企业择优选择的人力资源供应新模式,推动供需信息共享共用,多渠道解决企业用工问题。

三是满足新业态用工需求:顺应就业市场新发展和新形势,积极探索灵活用工模式并在平台上设立“灵活用工专区”“大学生实践”等专区,为求职者与新职业、新岗位的智能匹配提供专属区域,同时满足新业态的用工需求及求职者的个性化求职需求。

四是形成动态化信息传播:平台提供岗位链接转发、截图转发功能,个人用户不再仅仅是为自己求职,还可以将岗位信息转发给其他的求职者,形成一条岗位信息“动态”传播链,进一步扩大信息覆盖面,打通求职者与企业之间的双向选择通道。

活动现场,英格玛(上海)信息技术有限公司、上海信华人才服务集团有限公司等9家具有规模化人力资源配置服务能力的供应商以云签约形式正式入驻“易就业”平台,致力打造体验佳、效率高、集成强的区域数字信息服务新标杆。

多方主体资源联动,多元拓展云端服务

在线上分会场,主办方分两个赛道同步推出“闵行户籍高校应届毕业生招聘专场”和“闵行招才引智高校毕业生双选线上面试专场”两场招聘活动。

记者了解到,自6月初试运行以来,高校应届毕业生招聘专场共汇集556余家用人单位,1002个优质岗位需求,吸引6320名求职者在线参与。“闵行区人力资源和社会保障局、闵行区就业促进中心以及莘庄工业区社区事务受理服务中心一直十分重视我们高校毕业生的就业问题,在针对性实施青年就业见习、大学生实践等就业扶持政策的同时,还在此轮疫情期间开发了闵行区易就业信息服务平台,为我们求职者搭建了更高效的求职就业平台。”来自上海民航职业技术学院的张颜超说道。

为进一步丰富形式,主办方还邀请企业HR亲临直播间为求职青年详细讲解企业人才需求,并与求职青年在线互动。走进直播间的上海申沃客车有限公司人事总监表示:“闵行区‘易就业’信息服务平台,实现了区域内人岗精准匹配,让人才流动‘跑起来’,让企业用工‘快起来’”。 

“招才引智”高校毕业生线上面试活动则是通过“易就业”信息服务平台精确筛选、精准定位、精细匹配出适合高校毕业生参与的校政企三方“双选”线上面试会。在短短的90分钟内,5家公司进行了6场线上“云面试”,最终有5个当场签约。“海聚英才 智汇闵行”闵行区2022年招才引智高校行系列活动至今已开展了5批次,覆盖全市包括复旦、上海交大、华师大等名校在内的60所高校,吸引近1500家企业参与,发布岗位数近2.3万个,意向录用近6000人。

“易”启稳就业,下一步闵行将以推进落实“闵行18条”助企纾困政策措施为牵引,统筹推进疫情防控和经济发展,强化人力资源供需对接,聚焦企业“招聘难”“用工难”和高校毕业生“就业难”“求职难”问题,对标“4+4”区域产业发展导向,持续丰富闵行“易就业”信息服务平台场景应用、优化功能配置、提升用户体验,强化产业链与人才链的精准对接,对标企业需求调度、引进、培训人才,促成企业发展和人才集聚的“双赢”。

青年报·青春上海记者 杨力佳

编辑:张红叶

来源:青春上海News—24小时青年报

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