青年报·青春上海记者 刘昕璐

一个B站评论区提问“我马上要进入职场了，我该怎么给新同事留下好印象呢？”，促使复旦大学管理学院企业管理系助理教授刘圣明专门录制了一个短视频予以回应。这也是复旦大学管理学院在B站上推出的#开课啦#短视频系列的最新一期内容。

 自信幽默感道德水平高都为魅力加分 

今年是首批00后大学生的毕业之年，不少学生步入职场，踏上人生的新征程。同学们对于印象管理的关注，在刘圣明看来是好事，而这个问题其实也是组织行为学中经常探讨的印象管理问题。

怎么塑造一个良好的印象？刘圣明给出以下几个锦囊——

第一个是外在的形象。以往研究显示，不管是男性还是女性，对于那些外形良好的人都有一个积极的态度，倒不是说你必须要长得多帅，闭月羞花，你只要把自己整理得干干净净的，穿衣比较得体，清清爽爽的，同时注意运动，管理好自己的身材，这样就足够了。

第二点很重要的影响别人对你的印象就是人的性格。刘圣明说，从以往研究发现，积极的性格不管对男性还是女性都会影响到人们对对方的交友的意愿。那么什么样是积极的性格？可以从“大五人格”的角度入手。“大五人格”是最基本的人格分类，在外倾性、责任心、宜人性、经验开放性、神经质这五个角度进行了划分。

哪个性格是最会影响到别人对你的印象呢？有研究显示，第一个是责任心，作为一个有责任心的人，会让别人感到很靠谱，别人会对你留下一个好的印象。第二个很重要的就是宜人性，所谓的宜人性就是和你相处感觉很愉快，和你交流很舒服，这样也容易对你形成一个积极的印象。第三点会影响到印象管理的就是你是不是有魅力。“魅力就是你是不是能够吸引周围人的一种能力。自信是会促进你的魅力形成的。越自信，越相信自己，越能感染别人，让别人也相信你。第四点会影响到魅力的就是幽默感。” 刘圣明说道。

当自我感觉既不自信，也没有很多幽默感时，是不是就没办法培养自己的魅力了？刘圣明说，其实并不是这样的，因为还有一个很重要的因素会影响到一个人是不是有魅力的因素就是你的道德。“道德水平比较高的人，比如说你很正直、你很无私，你道德水平很高，同样也是一个很强的人格魅力，也能够吸引别人。”

另外，人际交往中非常重要的还有真诚。人与人的交往，其实成功的基石就是是不是真诚，展现出来是否是一个真诚的自己。

 在短视频系列中分享生活中蕴藏的管理学知识 

“我们总结一下如何去进行印象管理，第一点，塑造一个良好的外形，第二个是培养自己内在的性格品质，第三点可以增加一下自己的魅力，最后一点就是做一个真诚的人。” 刘圣明说道。

在这条分享“印象管理”的视频中，片长控制在3分40秒，并加贴了“新世代职场行为观察”的标签。记者从复旦大学管理学院了解到，这是复旦大学管理学院邀请学院众多年轻老师一起参与打造的一个B站栏目#开课啦#知识向短视频系列，运用教师专业知识，共同观察生活和工作中的点滴，并以短视频的形式与大家分享那些与生活和学习息息相关的现象，了解其中蕴藏的管理学知识。

“搜索引擎如何秒懂你的心？”“平台为什么都要补贴用户？”“开箱视频到底有什么神秘吸引力？”“在线办公，开还是不开摄像头？”……学习是链接世界与好奇心的美好媒介。参与录制的老师们兴致盎然，十分期待Z世代一起来探索未来、分享有趣、提升认知。

该系列面向的主要受众包括对商学院课堂、老师研究感兴趣的人，和对个人成长感兴趣的人。参与的青年老师基本覆盖复旦管院八大系科，关注话题包括消费者心理、Z世代行为、平台行为、数据和算法、职场成长等含知量高和实用性强的话题。

截至目前，该栏目已经邀请来自信息管理与商业智能系、市场营销学系、企业管理系、应用经济学系、统计与数据科学系等9位老师，推出了近20期视频。学院表示，将继续邀请更多老师参与其中，与大家分享管理学小知识。

青年报·青春上海记者 刘昕璐

编辑:张红叶

来源:青春上海News—24小时青年报