青年报·青春上海记者 陈泳均

人才是一个城市最大的动能，是城市发展最深厚的底蕴。带领“G60人才直达车”重大项目服务团队、在松江人才服务站佘山站推出“周五人才会客厅”活动……这些都是松江区人社局人才服务中心副主任陆燕带领团队，推出的服务人才创新举措。

陆燕作为区人才服务中心的人才政策青年金牌宣传员和“金牌店小二”，在她和团队的努力下，近两年来，区人才服务中心共计协助988名来松江的留学人才办理了落户手续，高效精准的服务让他们更加安心留在松江就业创业。

  // “金牌店小二” 创新服务留人才 //  

如何打通服务企业人才的“最后100米”？去年8月，松江区首个人才服务站佘山站启用，区人才服务中心将服务阵地前移至街镇和园区。接受青年报·青春上海记者采访时，陆燕介绍道，“我们不仅为人才服务站提供人才政策‘送上门’、人才落户‘上门办’等服务，还发挥自身优势，拓展人才服务外延，曾和松江团区委共同为企业量身定制青年人才联谊活动，帮助不少青年人才留在松江成家。”

在与企业沟通中，陆燕发现，一些企业的人事部门对于对市、区两级人才政策及人才招聘、职称评审和人才公寓政策并不完全了解，需要进一步宣讲。“在佘山人才工作站，我和服务团队创新推出了‘周五人才会客厅’活动，不定期组织佘山重点企业的人力资源总监参与线下‘圆桌会’，对人才政策进行解读交流，并开设‘现场受理窗口’，对企业申报的人才引进材料进行现场受理初审，为企业提供更精准化、更精细化的服务。”

  // 有效集聚人才 激发发展新动力 //  

对于不少将全部精力投入创业的年轻人而言，有时会因为工作忙碌，无暇顾及办理落户业务。陆燕回忆道，“2021年9月，我接到方松街道工作人员的电话，说有一名在松江创业的海外留学生有落户需求，想咨询相关政策。获知情况后，我和区人才服务中心办事专员一起上门服务，现场手把手指导，最终这名留学生提交所有资料后，仅6个工作日就审批成功了。”

据介绍，佘山人才工作站启用半年后，人才落户、居住证积分办理等业务呈几何倍增长。截至去年底，佘山服务站共服务企业116家，办理人才落户146人，其中人才引进64人，G60科创走廊“1+10”人才政策覆盖佘山103家重点企业。

“佘山人才服务站的设立是我们人社部门引才聚才阵地前移至基层的一次尝试，经过半年多的运作，工作站已经成为调研企业人才需求的第一线、宣传贯彻人才政策的最前沿。今后，人才服务站还将延伸到其他街镇、园区，为企业、人才提供更加高效、专业、精准的一站式服务，为长三角G60科创走廊策源地松江的高质量发展留住更多人才。”陆燕说道。

青年报·青春上海记者 陈泳均

编辑:陆天逸

来源:青春上海News—24小时青年报