青年有获得感，共青团才有存在感。在改革路上，上海共青团迈出了实质性的一大步，一批创新性工程渐次推开，不断探索联系各类青年群体的新路径、新方法，让青年、少年因遇见共青团而使得他们的生活、学习、工作更有幸福感。五年来，上海共青团改革再扬帆，补短板、强弱项、固底板、扬优势，不断建强组织，既把青年的需求如实告诉党，也把党的温暖充分传递给青年，实现青年与城市的“双向奔赴”。

青年报首席记者 范彦萍

  共同发展  

让年轻人做舞台的主角

2020年，当时还就读大二的华师大学子顾国禾报名参加了徐汇区优秀大学生暑期见习项目，以“青年职业体验官”的身份在团区委办公室见习长达15周。作为见习大学生班的组织委员，负责对接联络、党团活动策划、成果汇报等多项工作，并全程参与了团中央调研徐汇区中长期青年发展规划实施试点的筹备和保障。2021年他又作为徐汇滨江党群服务中心首期讲解员的“小领队”，参与讲解员培训、滨江党建宣传工作，累计驻场服务超300小时。近日，小顾“解锁”新身份，作为华师大国汉院公务员与选调生训练营的成员，积极联络徐汇“区校联动平台”，推动学院赴徐汇政务见习项目落地。“在实践团的三年是我收获最多的时光，多样化的见习项目让我明确了未来的工作方向，期待在这片热土上继续成长。”

顾国禾口中的实践团全称是“人民城市实践团”。近年来，团徐汇区委以县域共青团基层组织改革为契机，融合社团概念，打造徐汇青年红色讲解员、职业体验官、“水滴”志愿者、创业合伙人、社区营造师和文化星推官这六大人民城市实践团，助力青年成长。

“近年来，团徐汇区委创新打造了人民城市实践团，聚焦多元主体的实际需求，借力‘团团朋友圈’画好‘青年成长圈’，助力区域发展‘同心圆’。”团徐汇区委在团中央县域共青团改革推进会上作为代表进行交流发言。

全市16个区同步参加县域改革试点，奋力打造与上海“全国改革开放排头兵、创新发展先行者”城市定位相匹配的共青团组织。团浦东区委、团徐汇区委、团闵行区委、团嘉定区委在团中央县域共青团基层组织改革试点终期评估中被评估为“优秀”等次。

在县域改革过程中，团各区委基层组织形态不断创新。社区青年议事会、青年业委会委员联谊会、青年志愿服务队、青年建功联盟、区域化团建平台等多样化组织形态和运行机制不断优化创新。

  一体推进  

顺应青少年群体的变化

如何充分发挥党联系青年的桥梁纽带作用，积极顺应青年群体的变化，主动作为，积极联系，有效覆盖，更广泛地把青年和青年学生团结凝聚在党的周围，搭建好党和青年之间的“连心桥”？如何丰富少年儿童“双减”后的课余幸福生活？近年来，上海共青团一体推进青联、学联、少先队改革，坚持为党育人，发挥政治功能，锻造与中国式现代化相适应的青联、学联、少先队组织。

身处浦东新区的金融青年最关心什么？在调研前，浦东金融青联执行会长、PIMCO（品浩）中国总经理周玲玲以为薪资是金融青年最关注的，但当凝聚着百名青联委员心血的2021年金融人才发展指数出炉后，她发现，原来浦东的金融青年最关心的是社区的成熟度、企业的社会责任。“这说明，我们的金融青年更有格局、更有担当、更有使命感了。”周玲玲说。

在她看来，青联不应该是某个领域团体内部会员的“小组织”，而应该是凝聚更多青年，助力更多青年成才，集聚广大青年智慧的平台。前期发布的金融人才发展指数具有指南针作用，为浦东新区相关职能部门提供更多创新思路和视角，助推政策措施落地和实施，让更多来自青年的金点子在实践中结出金果子。

浦东金融青联每两年发布的“浦东金融人才发展指数”只是浦东青联改革的一个缩影。近年来，浦东新区聚焦青联社团组织建设，打造“一社团一品牌”，引导行业青联发挥专业优势形成品牌项目。

近年来，上海青联聚焦青年统战工作重点，强化选任“入口关”，委员中党政工作者、企业负责人的比例大幅下降，一线劳动者、科技青年人才等比例不断攀升。在委员人选结构中，更加强调国际化视野。注重发挥委员主体作用，上好组织“第一课”，用“青言青语”传播党的声音。带领委员献智出力，为区域发展“出实招”。

在学联改革方面，团市委也做出了创新尝试。团市委指导学联学生会组织，围绕广大同学学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等普遍性需求，建立线上线下密切联系同学机制，常态化了解同学思想动态和突出困难，广泛开展“我为同学做实事”主题实践活动，推出了一系列叫得响、可持续的服务项目。立足增强政治性、先进性、群众性的改革目标，团市委、市学联严格落实团中央、全国学联关于学联学生会组织的深化改革要求，提出一系列富有上海特色的改革举措，塑造上海学联学生会富有理想、关心同学、清新阳光的组织形象。

少先队工作社会化则属于少先队改革的核心重点。依托“15分钟社区少先队幸福圈”建设不断深入，上海少先队不断完善社区少先队组织体系，夯实少先队在全市社区内的组织覆盖，为助力“双减”提供组织保障。上海已实现全市215个街（镇、乡）建立社区少工委和大队。居（村）委社区少工委和中队、楼组“混龄”小队的数量在不断增长中。

改革进行时

●青联改革

上海青联自改革以来，在革新委员结构、增强政治功能、规范运行机制、整顿组织风气等方面努力探索，充分发挥团体会员的人才“蓄水池”作用，陆续推动成立并吸纳上海青年科技人才协会、上海外企青年人才协会等，吸纳科创中心建设中的青年科技工作者和世界500强中的外企青年融入青联大家庭。

●学联改革

近年来，团市委不断深化学联、学生会组织改革，启动“智慧学联”建设，完成学生代表大会办会流程的数字化升级，在全团首建线上学代会平台，为全市高校学生代表大会顺利召开提供技术支持和保障。

●少先队改革

上海少先队根据团中央、教育部、全国少工委《落实中央“双减”有关要求 推进少先队实践教育重点项目实施方案》相关要求，持续推进少先队工作社会化，按照队员就近就便原则，整合社区内红色、教育、文娱、体锻等实践资源，打造“15分钟社区少先队幸福圈”，丰富少年儿童“双减”后的课余幸福生活，构建起了“家门口”的少先队社会化工作格局。

青年报首席记者 范彦萍

来源:青年报