青年报·青春上海记者 冷梅

目前，高校毕业季已来，有效落实上海应届毕业生的就业问题成为社会各界普遍关心的议题。然而大学生就业中遇到了不少现实难题，求职诉求和岗位之间的匹配度有落差，不知该如何设定自己的就业路径，经常会出现一些“高不成低不就””的难题，导致求职之路屡屡受挫。究竟该如何快速锚定职位与择业的匹配度，快速拿到offer？

   【青年心声】   

“我真的很难过，原先认为自己还算优秀，从小到大学习成绩都挺不错，导师们也很喜欢、照顾我，让我有机会参与到多个项目研究中，期间还拿到了不少的奖项。对于求职面试，我始终觉得是一件十拿九稳的事情，但万万没想到……

在上海市阳光社区青少年事务中心黄浦工作站,五里桥街道社工点青少年事务社工叶沁面前的女孩名叫小微，社工与她的结识源自于区就促中心定期提供的一份长期失业青少年名单。通过排摸和了解，社工发现小微是一位非常优秀的女生，研究生学历、2022年应届毕业生，从小到大学习成绩都很优异。

可如此优秀的小微出现在社工面前时，她的状态是这样的——满满的沮丧、一身地疲惫。通过交流，社工获悉小微在研究生毕业前后一直在找工作，而她想找一份什么样的工作呢？——“高收入”“高福利”“高职位”。但小微的求职之路始终不顺畅，多次投递简历都石沉大海，线上面试也毫无下文。频频的受挫，让小微精神萎靡、情绪低落，不仅对自身能力产生了严重地怀疑，“我真的有他人说的那么优秀吗？我还能找到理想中的工作吗？”还让她的就业动力在不断地在削弱。

   【破题思路】    

在就业个案辅导前，社工让小微完成了一份工作适应量表，并通过生理、情绪、认知和行为四个方面进行了预估。通过综合分析，社工发现小微求职不顺畅的原因固然与外部因素有关，但更重要的是源于她的内因，例如：“唯金钱论的就业观念”“工作能力不够全面”“职业规划不甚清晰”，以及“过于单一的求职渠道”。对此，针对小微的问题，社工决定运用增能理论，使她逐步认识到自己是一个有能力、有价值的人，且能力并非稀缺资源，可以通过与他人的有效互动得到不断地增强。在找到了问题的症结后，社工又制定了详尽地服务计划，并从七个方面来开展专业服务。

鉴于小微的求职渠道存在单一性的问题，社工不断地拓宽她的外部资源，例如：通过黄浦区促进青年高质量就业云平台为小微寻找合适的就业岗位；鼓励小微参与到由共青团黄浦区委员会与黄浦区就促中心共同扶持的“励业号”青年助业直通车项目。

通过三个月的服务，社工强化了小微的就业动机，转变了她的就业观念，增强了她的就业能力，使其对自我的满意度有了明显的提升。此外，小微的可用资源得到了深入挖掘，且已经充分意识到人职匹配对于其职业选择和职业发展的重要性，在找到适合自身职业方向的同时，制定了明确的职业规划。如今的小微已经顺利找到了心仪的工作，并顺利通过了试用期。

黄浦区青年小鹏（化名），男，23岁，毕业后经历了多次不愉快的求职体验，结果均告失败。因为多次求职皆未能通过试用期后，小鹏对继续求职丧失了信心。社工对此采取了一定的认知行为治疗和干预，让他自己意思到自我定位的不准确，并进行必要的认知重构。在此基础上，又对他进行了相应的放松训练、社交技能训练、问题解决技巧训练和核心优势分析等。这样有助于提升小鹏的职场适应能力，建立更为清晰的求职定位。

通过两个月的服务，小鹏目前正在积极求职，他通过黄浦区促进青年高质量就业云平台投出了十几分简历，社工对此及时给予了肯定。社工还积极链接社会资源，与其共同走访五里桥街道，推荐小鹏了解了“砺业号”青年助业直通车计划，小鹏对此非常感兴趣，直接登记报名参加了直通车计划。不久前他还参加了黄浦区小学英语教师的教师资格证考试并顺利通过，还报名参加了黄浦区社会工作者的招聘。

   【解决方案】    

黄浦团区委在调查走访中发现，青年求职屡屡受挫的个案中，其实也存在着很多方面的共性。黄浦团区委挂职副书记闫媛媛告诉记者，我们发现青年们普遍对自己的职业规划不太清晰，存在求职诉求和岗位之间很难有效匹配，工作能力不够全面，对就业大趋势认知不清，求职内生动力不足，外部可以调动的资源有限等情况。于是，团区委牵头与黄浦区就促中心共同开展了 “励业号”青年助业直通车项目，通过社工和志愿者介入，及时为青年就业问题疏堵点，排难点，消痛点。

上海智慧公益职涯发展中心自成立以来已成功举办550多场活动，参与导师志愿者服务1000多人次，累计课时1200多小时，为一万多名高校学生和职场青年提供了创新创业指导、职涯发展辅导、职场探究与体验、职场能力培养等服务内容。还重点实施了“大学生职涯发展线上课程”“职场导师一对一面谈”“职场青年进阶训练营”“mini-MBA工商管理人才培养公益项目”“‘职场智慧说’TED直播演讲”五个项目。

今年4月，黄浦团区委与区人社局等单位密切合作，在区金融团建联盟单位的支持下，联合中智、外服、BOSS直聘、外企德科、仟寻网络、智联招聘、猎聘网、前程无忧、珺才人力等招聘企业提供岗位共计超过3万个，通过高校团组织向应届毕业生提供在线岗位，助力更多青年人在黄浦就业、立业、创业。全力拓岗位引增量，树牢就业优先理念，发挥“3+3+X”重点产业优势，发挥创业带动就业倍增效应。全力保重点兜底线，努力提供精细化就业援助，帮助长期失业青年走出家门、走进社会、走上岗位。

黄浦区促进青年高质量就业云平台今年4月11日正式发布上线，黄浦区226家企业依托云平台这一岗位集聚阵地，向全市64所高校发布，浏览量超过50万人次。截至目前，已通过应届大学毕业生简历初选5238份，意向录用4108人，商贸业、金融业、专业服务业、信息科技、互联网行业等成为最受高校毕业生青睐的行业。

下一步，团区委将在现有项目基础上升级优化，开展“团区委职涯启航工作坊”项目，聚焦大学生就业群体，通过强化专业互补，拓宽服务渠道，全方位激发大学生内驱就业动力，更好实现就业。

青年报·青春上海记者 冷梅

编辑:张红叶

来源:青春上海News—24小时青年报