青年报·青春上海记者 周胜洁

在上海市第一届职业技能大赛中，周劼人在人工智能训练(国赛)赛项中荣获金奖。这名2021年金山区引进的储备人才在金山区城市运行管理中心找到了发挥自身才干的一席之地。因为毕业于计算机科学与技术专业，他参与了金山区城市运行管理平台、金山AI鑫眼平台等信息化项目的建设，其中金山AI鑫眼平台还成功入选中国信通院发布的《数字政府典型案例汇编(2022年)》。

在选择回到金山前，周劼人已经在市区从事了4年互联网技术研发工作，当他在“i金山”公众号上看到金山人社发布的区级储备人才招募信息时，有些心动，“我觉得金山的工作生活节奏更适合我，同时也是希望能为自己的家乡发展作出贡献。”经深思熟虑后他投递了简历，经过笔试、面试，于2021年7月正式回到金山，在金山区城运中心信息技术科开启了新的工作旅程。

周劼人不仅全身心投入金山数字化建设中，他还是个善于发现问题的青年。当发现12345热线工单梳理及工作流程流转中有衔接不便之处后，周劼人便利用工作之余开发上线了工单自动化总结、内部项目管理等自动化办公助手，有效提升了单位的办公效率。

早在同济大学求学时，周劼人就已发表5篇论文，申请发明专利1项。在互联网行业也是从事人工智能、大数据分析等工作，为其专业技能打下坚实的基础。2023年6月，周劼人参与了上海市第一届职业技能大赛，荣获“人工智能训练”项目一等奖，为金山区贡献了一项金奖。他欣喜地表示：“参加这次竞赛不仅提高了技术水平和解决问题的能力，也能更深入了解人工智能行业发展水平，在未来可以更好地应对各种挑战。”

周劼人其实是诸多金山区储备人才锐意进取、奉献金山的一个缩影。自2006年以来，金山区储备人才项目分十四批共引进储备人才568人，其中硕士、博士占比98.77%，以经济学类、城市建设类、材料工程类、管理学类、法学类方面的人才居多，这也与金山区积极推进产业发展、城市建设、社会治理和依法治区的目标导向匹配。下一阶段，金山区将积极打造具有上海特征、金山特点的储备人才工作特色品牌——“储备人才与金山共成长”，全面提升储备人才项目的质量、效力和影响，营造更好的人才生态，吸引人才来到金山、认可金山、扎根金山，在金山转型发展的战略性平台上，施展青年的聪明才智，实现人生价值，推动金山发展。

青年报·青春上海记者 周胜洁

编辑:陆天逸

来源:青春上海News—24小时青年报