为进一步推进化解劳动关系矛盾多元合作机制，做深做实劳动关系多元解纷工作，12月8日下午，长宁区总工会联合区法院、区检察院、区人社局、区司法局共同举办2023年长宁区劳动关系多元解纷工作推进会，正式建立“工会+”五方协作联动机制。

市总工会副主席赵德关，区人大常委会副主任、总工会主席潘敏，区法院党组成员、副院长王飞等出席。区总工会、区法院、区检察院、区人社局、区司法局相关职能科室负责人以及各街道（镇、园区）工会主席、专职副主席，各街道（镇）司法所所长，区总劳动关系法律服务律所代表、工会劳动关系指导员代表参加。

赵德关对长宁工会积极建立健全劳动领域多元解纷工作机制所取得的显著成效给予了肯定。他表示，长宁区总工会要进一步提高政治站位、加强探索实践、注重分析研判，在维护劳动领域政治安全、劳动关系多元解纷机制建设、重点领域重点人群的权益保护上下功夫，为构建和谐劳动关系、促进社会稳定发展作出积极贡献。

会上，区总工会、区人民法院、区人民检察院、区劳动人事争议仲裁院分别对长宁区“劳动关系多元解纷工作推进情况”“2023年劳动关系诉讼情况”“民事支持起诉相关工作”“2023年仲裁工作情况及工作建议”进行了通报。

为加强区总工会和各街镇工会的法律服务力量，区总工会邀请了北京德和衡（上海）律师事务所、上海汉盛律师事务所等五家律所成为长宁区总工会劳动关系法律服务团队，本次会议为五家律所代表进行了授牌。今后，五家律所将委派22名律师分别对接区总工会和各街镇、园区工会，协助各级工会开展法律服务、法律维权活动。

多元解纷工作对于维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义，今年在虹桥街道多元解纷中心的基础上，新华路街道工会与司法所、天山路街道工会与仲裁院、新泾镇工会与营商中心分别探索了新的多元解纷合作方式，成立了劳动关系多元解纷中心。本次会议为三家新建劳动关系多元解纷中心进行了授牌，未来，三家中心将继续紧紧依靠法院、检察院、司法、仲裁的力量，扎实发挥好矛盾前端治理作用。

会上，区总工会与区人民检察院签订了《关于建立职工劳动权益保障、民事支持起诉协同工作机制合作协议》，协议将推动实现检察机关法律监督与工会劳动法律监督的双向赋能，引导各类用人单位依法规范用工，保障职工劳动权益。本次协议的签订也是自2017年以来，区总工会分别与人社、法院和司法局签订了劳动权益维护的合作备忘录之后，再次拓展合作力量，形成了五方合作机制。区总工会表示，五方合作机制的形成，将进一步加强各方力量的合作，形成合力共同维护长宁区劳动关系和谐稳定，保障企业和职工的合法权益，为优化区域营商环境，推动经济社会健康发展保驾护航。

编辑:梁文静

来源:上海长宁