就业是最大的民生，实习则是就业的基础。7月9日，2024年杨浦区机关事业单位大学生暑期实习岗前培训动员会在中国（上海）创业者实训基地举行，这标志着第十六届杨浦区大学生机关事业单位暑期实习正式拉开帷幕。

记者了解到，本次大学生暑假实习前期历经三个月筹备，区人社局面向全区各机关事业单位广泛进行岗位征集，最终确定了47家单位和131个实习岗位，需求人数169人。在这个过程中，区就促（人才）中心还根据学校专业特色，将实习岗位进行优选和组合，分配至各高校，在学校的协助下广泛开展实习生招募。最终，通过学校宣传、发动和推荐等形式，中心根据专业优势和个人意愿进行人岗匹配，推荐了169名优秀大学生参加到今年的暑期实习中来。

“实习，是指把学到的理论知识拿到实际工作中去应用和检验，以锻炼工作能力。”区人社局相关负责人在动员会上提到，“实习经历是大家简历中不可或缺的重要组成部分，需要认真、严谨地对待实习这项工作。而对于接收实习生的单位而言，此次实习将是培养和发现真正符合用人单位要求的人才的过程。”

动员会上，来自复旦大学信息科学与工程学院的应届毕业生孙振宇作为实习生代表在会上交流了自己去年在区统计局中实习的感受，今年他将作为区内新进选调生，继续为杨浦贡献自己的青春力量。孙振宇说，“希望自己今后能站在政府视角，立足政府职能，更好地为人民服务，为企业解决难题。”

实习锻炼既是学以致用与自我审视和自我提升的过程，也是与社会建立联系以及拟定职业规划的过程。动员会上，杨浦区委党校原副校长张全弟为大家作了题为《从工业杨浦到知识创新杨浦》的专题区情讲座，详细讲述了“工业杨浦-知识杨浦-创新杨浦”“三个杨浦”的蝶变之路。

当天下午，参与本次暑期实习的160余位大学生还赴杨浦滨江区域参观，实地了解杨浦区情区貌及新时代上海互联网企业党建创新实践工作等情况，增进了学生对杨浦“百年高校、百年工业、百年根脉、百年市政”这“四个百年”深厚历史底蕴的理解，让高校优秀学子切身了解杨浦、爱上杨浦、留在杨浦、建设杨浦。

据悉，自2007年以来，杨浦区人社局已成功组织开展了15期机关事业单位大学生暑期实习活动，惠及众多区内外知名高校。暑期实习已经成为杨浦“实训-实习-见习-就业”人才培养链式服务中的重要一环，架起了政务部门与大学生之间的桥梁。

截至目前，杨浦已建立大学生实习基地73家，年均接收实习大学生8000多人。下一步，区人社局将继续大力扩容实习基地规模，惠及更多企业和在校大学生，帮助他们提前适应和熟悉职场环境，为大学生求职就业助跑冲刺。此外，还将创新工作方式，从今年起试点以基层党建服务为特色，组织机关事业单位暑期的实习，助力高校学生等青年群体增强就业实践的经验，帮助大学生提升就业能力。

编辑:黄烨

来源:上海杨浦