青年报·青春上海记者 范彦萍/文、图

今天，“追求卓越 向未来”上海市第二届中青年工程师创新创业大赛数字技术研发和应用赛道初赛在中国（上海）创业者公共实训基地举行，由市人社局主办，杨浦区人社局承办。

无独有偶，当天下午，杨浦区举办的“‘职’引未来•乐业杨浦”2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动暨杨浦区进高校系列招聘会同济大学专场，吸引了不少大学生前往投简历和咨询实习事宜。部分企业还打出了校门口的实习单位的广告，“出了校门就能来实习”。

  ◇  以赛代评，优化人才评价机制，打造脱颖而出新舞台  ◇  

上午，记者赛场看到了正在候场的上海数据集团数据部选手傅行晓和他的小伙伴。傅行晓告诉记者，他们在做的“天机·智信”平台，希望构建一个具有数据汇聚、存储、管理能力的统一底座，打造基于数据可信安全管理、数据授权运营管理两大核心的数据全生命管理体系，提供数据治理、数据产品、数据服务、数据应用等丰富数据服务。“所谓数据基础设施，就是面向数据全生命周期，提供信任安全和授权运营的管理能力，为公共数据开发利用过程中的各方参与主体提供统一的供需对接和交互平台，实现业务多场景的数据开放、数据共享、数据授权和数据价值创新，促进公共数据的社会化利用。”

参赛选手焦健和他的小伙伴段家祺则介绍了他们此次的参赛项目——智慧能源应急指挥管理平台。“我们这个项目深度融合了GIS、BIM、大数据分析、VR 等现代信息技术，形成自主知识产权体系，能推动应急管理模式智能化升级。”

今天上午举行的创新创业大赛邀请杨浦区内的创业孵化、成果转化、投资融资、人力资源服务等机构现场设摊，旁听项目答辩路演，以期促成项目技术成果的转化与合作，更大程度激发专业技术人才的创新活力。

记者了解到，今年杨浦区承办的数字技术研发和应用赛道有103个项目报名。初赛当天，参赛团队分为四组进行路演答辩，来自高校、企业、科研机构的21位专家大咖组成评委团队进行综合评审，最终将遴选出25个项目入围决赛。这些优秀项目将于11月中旬在2024上海市专业技术人才和项目对接大会上进行决赛展示。

值得注意的是，本次大赛最吸引参赛选手的地方，就是“以赛代评”，对入围决赛的有职称评审需求的人员，根据其在赛事过程中的表现、水平和能力进行综合评议，直接认定工程师、高级工程师乃至正高级工程师，不拘一格评价人才。预计在10月底，市人社局将会同相关行业主管部门组建职称考核认定委员会，开展认定工作。

针对数字技术领域内创新型项目的个性化技术需求，本次培育行动特别增设了专家一对一指导环节。通过需求征集，大赛共接收到62项具体指导需求，已成功对接并组织了智链拓新管理服务平台、5G车联网运营服务平台、基于远征系列机器人的具身智能项目等多个项目的专家辅导及交流，帮助项目团队针对性解决技术瓶颈难题。

据悉，近年来，杨浦积极开辟创新发展新赛道，全力打造大创智数字创新实践区、“长阳秀带”在线新经济生态园等特色地标，区内共有专业技术人才29万人，集聚了以抖音、美团、B站、小红书为引领的7000余家数字经济企业；到2026年，杨浦滨江南段还将建成在线新经济总部集聚区，导入10多万名Z世代青年人才。培养和吸引更多数字技术优质项目和优秀人才，是杨浦承办本次大赛数字技术研发和应用赛道的初衷。

  ◇  为企业与求职者搭建“双向奔赴”的平台  ◇  

对高校毕业生找工作而言，目前正值“金九银十”的秋招季。为优化营商环境，为企业与求职者搭建“双向奔赴”的平台，促进高校毕业生高质量充分就业，助力杨浦区域内企业招揽优秀人才，今天下午，杨浦区在同济大学四平路校区举办“‘职’引未来•乐业杨浦”2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动暨杨浦区进高校系列招聘会同济大学专场。

“我现在还是大一，可以来实习吗？”上海同济工程咨询有限公司HR单小姐向一位前来咨询的大学生介绍了实习岗位，并给了留有电话的公司介绍手册。“我们公司就在学校对面，你出校门就能来实习。”作为杨浦区的大学生实习基地单位，同济工程咨询有限公司每年都会向在校学生发布一批实习岗位，这正是杨浦区 “实训-实习-见习-就业”链式服务中的特色一环。据悉，在刚刚落幕的第三届公共就业服务专项竞赛全国赛中，杨浦报送的《深耕大学生“实训-实习-见习-就业”链式服务搭建毕业生与企业双赢平台》入选了优秀项目成果，并获得服务项目二等奖。

单小姐告诉记者，自己上周刚参加过校园招聘会，希望优中选优，遴选一批具有企业实习经历，最好在校内有学生工作经验的优秀毕业生。“揽才也要趁早，我们与同济的土木学院、经管学院、交通运输学院、环境学院等几个院系都有合作。”

正在交流的时候，同济建筑专业的研二学生陈歌就过来领了份资料，希望对企业有更多了解。“我明年就要毕业了，提前过来打打样。” 

下午时分，上海儒竞智控技术有限公司的HR卜老师和沈老师早早地来到会场。针对学生的询问，卜老师耐心地介绍，儒竞成立20多年了，注册地就在杨浦，属于电力电子行业，专注于智能控制、电力电子及电机控制领域综合产品的研发、生产与销售。“我们公司拥有200多项知识产权，其中授权发明专利 63项。掌握完整产业链，掌握软件核心自主算法，可以在公司内完成软硬件设计、试制、测试、中试和大规模生产。”

在谈到薪资的时候，卜老师透露说，特别优秀的硕士毕业生能拿到具有市场竞争力的年薪。他们比较青睐的学生专业是自动化、电气工程及其自动化、电子信息工程、电子科学与技术等相关专业。“今年我们三家公司打算招募30多名应届毕业生。”

招聘会现场气氛热烈、人头攒动，学生们纷纷拿着自己准备好的简历在摊位前排队。为给应届生们提供全链条的就业指导服务，招聘会现场设置“职业指导”专区，由上海市就业服务专家、乐业导师和首席职业指导师团队开展一对一就业指导，提供简历修改、面试技巧辅导、职业定位、职业生涯规划等服务；设置“政策咨询”专区，提供就业创业、求职能力实训营介绍、劳动保障等咨询服务。

此次招聘会是杨浦区“区校大学生就业创业联盟”于今年6月成立后的首场校园招聘会，不仅聚焦2025届高校毕业生的就业需求，助推高校毕业生“就好业”，同时关注缓解企业招工用工难的问题，以实际行动助力全区营商环境工作持续提升。通过前期的精心筹备，将同济大学毕业生的生源信息精准推送给有招聘需求的企业，同时深入了解企业的用人标准和岗位需求，实现了供需双方的精准对接。招聘会吸引了40余家杨浦知名重点企业参会，提供了100余个岗位，招聘需求人数433人。

不少大学生纷纷表示，此次招聘会提供的岗位与自身专业高度契合，为他们提供了更多符合职业发展规划的就业机会。同时，企业代表也对此次招聘会给予高度评价，认为这种精准匹配的招聘方式，不仅有效提高了招聘效率，还能帮助企业快速找到合适的人才。

青年报·青春上海记者 范彦萍/文、图

编辑:张红叶

来源:青春上海News—24小时青年报