青年报·青春上海记者 范彦萍/文、图

在今天举行的静安区2025年人才工作会议上，静安区委副书记、区长翟磊按下启动按钮，宣布静安新一轮人才政策正式发布，开启国际静安人才工作的新篇章，同时向全球英才来静安创新创业发出诚挚邀约。现场还启动了“静英”人才计划遴选、第三届“静英”创新创业大赛暨第五届“海聚英才”全球创新创业大赛静安赛区选拔赛，并向“静安区人才发展智库”首批专家颁发聘书。

据悉，“静英”人才计划是静安本轮人才新政的重点内容之一。静安立足区域重点产业布局和经济社会发展需要，突出高精尖缺导向，形成“静英”顶尖、“静英”卓越、“静英”高端、“静英”重点、“静英”专业5个高层次人才梯队和1个“静英”青年人才梯队，构建金字塔型人才结构，打造更具实力的区域人才矩阵。被认定为“静英”顶尖人才一般给予最高300万元人才引进一次性资助。

据了解，静安主动服务上海“五个中心”“四大功能”总体定位和高水平人才高地建设总体目标，围绕“一轴三带”发展战略，推出“1+5+N”人才政策体系，即：1个统领性文件，5个区级层面综合性文件，8个重点领域和产业人才政策实施细则，清晰描绘静安未来人才发展蓝图。

第三届“静英”创新创业大赛暨第五届“海聚英才”全球创新创业大赛静安赛区选拔赛是静安激发区域创新活力的重要引擎，旨在为创新创业者搭建梦想舞台，吸引更多优质企业、项目落地静安，推动科技创新成果转化，形成以赛引才、以赛聚才的生动局面。

“静安区人才发展智库”是静安立足上海、链接全球的战略之举。智库将以“最强大脑”解码未来人才趋势，以“全球视野”绘制静安发展蓝图，为静安人才“十五五”规划研究工作及静安长远发展提供智力支撑。

会议现场特设人才工作展区，各领域优秀人才作为展台主理人，充分展示了静安的人才工作亮点、重点产业特色、文化生活品质等。

  》》》静安人才局相关负责人答记者问  

问：静安本轮人才新政最大的亮点是什么？

答：静安本轮人才新政对标本市高层次人才分类标准，结合区域特点、产业特色、发展特征，推出“静英”顶尖人才、卓越人才、高端人才、重点人才、专业人才和青年人才“5+1”人才梯队，并提供分层分类扶持和服务举措。同以往政策相比，本轮人才新政重点加强在人才引进和人才激励培养环节的扶持力度，通过引才奖励、项目扶持、平台搭建、政治引领等举措，强化人才在“引育留用”各个环节的支持保障。

问：静英“5+1”人才梯队将如何进行遴选认定？

答：静安本轮人才新政通过建立健全“静英”高层次人才遴选机制，进一步拓宽各类人才发现渠道，采用推荐认定、单位认定和直接认定三种方式，发挥行业主管部门主体责任，提升用人单位在人才引进和人才评价方面的话语权，彰显静安求才若渴的政策导向。

问：针对“静英”人才，可以享受哪些方面的服务保障？

答：静安重点聚焦人才关心关切的“关键小事”和高频服务事项，从落户、安居、子女教育、医疗健康、生活休闲、社会融入等方面提供多元支持，不断提高人才服务质量和水平，打造高品质人才生态环境。

问：“静安区人才发展智库”将在静安人才工作中发挥怎样的作用？

答：“静安区人才发展智库”将扮演战略智囊的角色，通过智库专家的系统性研究、前瞻性预判和精准化设计，推动静安人才规划与静安产业发展需求深度耦合。一方面服务于静安“十五五”人才规划研究，精准锚定未来五年战略需求；另一方面着眼静安人才工作长远发展，对未来人才工作发展趋势进行预判与响应，优化静安产业人才布局及人才培养模式。

问：静安区人才数据主题库的主要作用是什么？

答：从区级层面统筹谋划，着力打通多源数据自上而下和自下而上双向流转、全链路闭环的人才数据资源化管理体系，通过摸清重点产业人才储备量，掌握人才队伍基本情况，构建多维度的人才数据库。同时，综合静安产业政策、人才政策等，不断夯实静安人才数据底座的业务赋能能力，实现对产业布局、人才梯队建设、人才服务分类供给、人才政策输送、相关部门日常人才业务开展等提供重要支撑作用，充分释放静安人才红利。

青年报·青春上海记者 范彦萍/文、图

编辑:张红叶

来源:青春上海News—24小时青年报