青年报·青春上海记者 郦亮/文 常鑫/图

“社会对女性角色的传统期待往往成为束缚女性发展的隐形障碍，但通过教育和文化的引导，可以帮助女性树立正确的自我认知，打破这些束缚。”女作家北北6月5日在新华悦读·临港中心读书会第6期暨拜耳中国·女性成长沙龙上说。此次阅读沙龙聚焦经典之作《向前一步》，共同探讨女性在职场、教育、商业及健康领域的突破与成长。

此次阅读沙龙的嘉宾都是各行各业的杰出女性，她们对女性成长自然有着独到的见解。上海临港新片区科技创新发展基金会理事长陆颖青从个人成长经历、企业管理与社会服务的角度出发，讲述了自己在男性主导的职场环境中如何建立独特的领导风格。她表示，女性领导者并非要在“亲和力”和“权威性”之间做出艰难的平衡，而是要以实干精神和卓越的管理能力赢得团队的尊重与认可。

“我并不太赞同女强人这一说法。”很多人眼中的“女强人”陆颖青的观点出人意料。她认为，在职场之中，女性若有机会，就应赶紧抓住，勇敢向前一步，不要浪费机会。回家后也尽量保持温柔，不必将职场上的强硬作风带回家，家中还是以和谐为重。“在处理家庭事务时，我也习惯主导，但还是会多听听另一半和孩子的想法，不会独断专行。所以，要做大女主，不一定非要是霸道总裁风格，手段要柔，结果要硬。”

作为女作家和高校西班牙语系的副教授，北北对这个社会总是抱着细腻的视角和深刻洞察力。在撰写长篇小说《涨跌之间》时，她曾采访了多位银行高管，发现其中多数为女性，甚至行长中女性占比达一半。这让我意识到，当下的女性在职场中扮演着越来越重要的角色，同时，女性也面临着如何合理设定目标的挑战。“我认为，女性需要思考自己的目标是否合理，是否超出了自身能力范围。因为当一个人的能力没有办法支撑欲望，会成为一种悲剧，即使侥幸获得某个岗位，也可能因为德不配位而影响健康和情绪。”

北北说，她很喜欢波伏娃的小说《独白》，书里探讨了三个女性，作为女性，她们会有中年危机、婚姻危机。这部小说让人看到了女性这一生是非常不容易的，社会对她们的期待不像男性那样是单一的。而桑德伯格在《向前一步》里也提到，对男性的期待很简单，女性不一样，当她很有社会成就的时候，有可能她的婚姻有一些缺陷，当她是一个养育者的时候，别人会问她，怎么平衡工作和家庭。这种复杂的期待给一些女性带来了烦恼。所以北北认为女性应该更有自主性，“我很喜欢一句话，女性自己的角色是由自己来定义的，不要让社会去定义。”

在临港智慧科技图书馆每月定期举行的新华悦读·临港中心读书会，是一个临港青年人读书交流的平台，旨在为书友们提供了一个交流阅读心得、分享感悟的平台，进一步强化了阅读作为心灵沟通桥梁的作用。

青年报·青春上海记者 郦亮/文 常鑫/图

编辑：张红叶

来源：青春上海News—24小时青年报