编者按：楼宇、园区、街区是城市发展的核心载体与治理前沿。近年来，徐汇区以“党建强、发展强”为目标，以融合式党建为抓手，织密组织根系，将党的优势转化为发展动能与治理效能。徐汇区委组织部、区委社会工作部联合徐汇区融媒体中心推出“凝‘新’聚力促发展”系列报道，通过讲述党建与营商环境、产业培育、基层治理深度融合的故事，展现党建引领下新兴领域的蓬勃活力与治理新图景。

作为徐汇区商业、科创、服务高度集聚的核心区域，徐家汇街道紧扣新兴领域发展特质，以党建为笔，以服务为墨，织密组织体系、建强服务阵地、创新治理机制，让党旗飘扬在发展一线、温暖浸润在治理末梢，将党建优势转化为新兴领域高质量发展的澎湃动能，在寸土寸金的城市空间里，绘就出党建引领、多元协同、共促发展的新兴领域治理新图景。

织密组织“一张网”

筑牢新兴领域根基

徐家汇街道始终把组织建设作为新兴领域党建的核心抓手，打破地域、行业、单位壁垒，构建起上下贯通、覆盖全面、运转高效的组织体系，让党组织成为凝聚新兴领域发展的“主心骨”。

片区楼宇党委成立大会

街道深化区委“在一起”的党建理念和工作体系，通过“单独组建+派驻帮建”，加强对“三有”非公企业的组织覆盖。攻坚成立“1+5+9”党组织体系，即1个商圈党委、5个片区楼宇党委、9个非公企业独立党组织，实现5类重点企业党组织100%组建。通过创新搭建“一楼三员全岗通”工作架构，街道为每栋楼宇配备党建指导员、营商联络员、物业协理员，常态化开展楼宇全覆盖走访，把党务、政务、人才服务送到企业门口；整合街区党支部资源形成赋能团队，下沉服务力量至楼宇一线，建立楼宇资源反哺社区、街区的双向赋能机制，让党建与企业发展、基层治理同频共振。

走访楼宇企业

为选优配强党组织“带头人”，街道挑选经验丰富的居民区书记担任片区楼宇党委书记，挖掘企业优秀党员担任党组织负责人，在重点楼宇委派干部担任楼长、指定党建联络员，指导“两企三新”党组织健全“三会一课”、组织生活、民主评议等制度，让新兴领域党组织不仅“建起来”，更能“活起来”“强起来”，让红色根系深扎新兴领域土壤，夯实发展根基。

打造服务“零距离”

激活产业发展动能

徐家汇街道以企业需求、群众期盼为导向，打造“1+5+N”党群服务阵地格局，推出全链条精细化服务，让党群服务阵地成为新兴领域发展的“加油站”、白领群众的“暖心巢”。

党群服务阵地发布

城开大厦党群服务站

通过1个核心枢纽强引领，徐家汇商圈党群服务中心聚焦党群服务站、营商服务窗、商圈治理点三大功能，设立企事速办工作站，配备专职人员驻点值守，实现企业诉求“一口受理”，后台联动多部门分类处置、闭环办结，真正做到企业难题“快速解”。联动区域单位打造“骑手友好商圈”“院士服务站”等品牌项目，集成党建展示、党员教育、白领社交等场景，成为辐射全域的枢纽型党群服务阵地；5个特色站点优服务，新华中心、美罗嘉苑、东财暖驿、徐家汇中心、城开数链空间等5个楼宇党群服务站，精准对接楼宇经济发展、安全保障、生活便利等需求，让服务触手可及；N个共享阵地广覆盖，引导东方财富、汇京国际等区域单位、非公企业建设共享型党群服务站点，有效扩大服务半径，形成辐射效应。

徐家汇环交大人工智能科创街区党建引领产业发展联盟启动

为立足区域科创禀赋，街道将党建赋能环交大人工智能科创街区建设作为服务提质的核心抓手，靶向发力、精准施策，全力激活科创发展新动能。通过组建工作专班，推动党建工作与科创街区建设同规划、同部署、同落实，街道与区新型工业化推进办公室合作实施“璀璨科创营”赋能计划，深化上海交大、人工智能协会、科创重点企业与社区“校地企协”四方党建联建；围绕“服务汇享、产业汇集、人才汇聚”，街道开展“光启科创同行人”专项行动和青年创业者“璀璨启航地”建设；聚焦政策、人才、服务“三维”赋能，街道推出“全岗通”科创红管家团队和“店小二”服务机制，建立知识产权服务站，为科技、文创等初创团队提供研发补贴、税收优惠、融资法律、知识产权等全链条、个性化服务，推动产学研用深度融合，让科创活力在街区持续迸发。

徐家汇中心白领手工活动

骑士友好商圈补给站

与此同时，街道围绕楼宇白领、新就业群体的生活需求，打造暖心服务品牌：白领健康课堂链接医疗资源，开展健康咨询、健康脱口秀等活动，为职场人群送上“零距离”医疗服务，化解职场人群亚健康痛点；楼宇活力营配送心理、手作、运动等“午间一小时”活动，丰富党员白领业余生活，提升组织凝聚力与归属感；青年夜校精准匹配青年群体的多元需求，开设技能提升、艺术美学等课程，重塑青年“夜”生活方式。骑手友好商圈构建“汇暖365”常态化关爱体系，设立50个骑士驿站、9处专属补给站，组建“食惠联盟”、设置专属临停点，切实解决骑手“食行憩忧”难题，让新就业群体感受城市温暖。

凝聚共治“一股劲”

提升基层治理效能

街道以党建为纽带，联动政企社多方力量，凝聚共治合力、创新治理举措，推动新兴领域从“单打独斗”向“多元共治”转变，让每一个主体都成为城市治理的参与者、受益者。

文艺党课

通过推行楼宇企业联访、阵地联建、实事联办、党课联学、治理联席、事务联议“六联”机制，街道携“资源清单”上门问需，推动企业间资源互补、经验共享；以“揭榜挂帅”方式推进充电站、健康服务站等70余个民生实事落地；依托党群服务中心推出“璀璨初心”《星火赵巷》《千里江山图》等海派系列特色党课50场，配送主题党日“随心配”套餐100余次，覆盖1500余名楼宇党员白领；依托“楼事会”平台建立“楼智汇”工作体系，让党员从“旁观者”变为“参与者”，通过建言献策、供需对接，形成事务共商、资源共享的良性循环，推动楼宇治理融入“多格合一”体系。

区域单位共建共创成果

通过组建徐家汇商圈共治委员会，设立营商服务、产业发展、人才服务、楼宇治理等六大联盟，街道建立“重大事项联席决策、资源需求双向认领、服务成效联合评估”机制，整合法律、金融、人力资源等区域资源，实现商圈发展大事共议、资源共享、实事共办。联动天钥桥路美食街区议事会、新华中心楼事会等自治组织，引导商户、企业、白领主动参与治理，让商圈治理更具温度、更有效能。

“马上有喜市”骑手关爱活动

为推动新就业群体从“服务对象”向“治理伙伴”转变，街道发起“璀璨骑先锋”计划，建立积分激励制度，鼓励骑手通过“随手拍”参与市容维护、安全隐患上报等治理工作，累计处置问题百余件；组建骑手线上微信群、线下议事会，常态化收集骑手诉求，实现服务关爱与基层治理的良性互动，让新就业群体真正融入城市、扎根城市。

从商务楼宇到科创街区，从核心商圈到新就业群体，一抹抹“党建红”始终闪耀在徐家汇新兴领域发展的各个角落。据悉，徐家汇街道将继续深化融合式党建，不断创新组织形式、服务模式、治理机制，把党的政治优势、组织优势转化为新兴领域的发展优势、治理优势，让“党建红”成为新兴领域发展最鲜明的底色，为建设世界级地标性消费商圈、打造中心城区高质量发展新标杆注入更强红色动能。

编辑：张红叶

来源：上海徐汇