二工大春季招聘会:AI岗位热度提升,英语门槛同步抬高

招聘会现场。青年报见习记者 朱彬 摄
青年报·青春上海见习记者 朱彬
3月27日下午,上海第二工业大学2026届毕业生春季供需对接专场活动暨招聘会开幕。350余家用人单位携上万个岗位齐聚校园,覆盖集成电路、生物医药、人工智能、电子信息、先进材料、绿色低碳等20余个行业。
此次招聘会的一大特色,是紧扣上海“2366”产业布局,以学科专业为特点设置招聘专业区。“智能制造、集成电路装备与封测、新能源、环保技术都是学校综合改革重点布局的四大核心领域,”上海第二工业大学招生就业处处长经晓峰直言,“这次招聘会和传统的招聘会不一样。”
机械工程专业大四学生宋文博仅用不到半小时,便在专区中锁定了数家心仪企业,顺利投出简历。他感慨,这样的设置让求职变得高效:“可以根据自己的专业或就业需求,快速找到相应专区,很方便。”
记者注意到,今年人工智能和大模型相关的岗位显著增加。上海怀信智能科技计划招聘数字化、人工智能方向毕业生十余人,较往年有所增加。上海浦东华宇信息技术也带来了大模型研发、应用与售前等岗位,HR金女士表示,这是公司时隔多年再次走进校园招聘会。
文化公司也增设了人工智能方向的岗位。上海鱼鱼得水文化传媒有限公司此次提供了AIGC编导、AIGC动画设计的岗位需求。HR李国利表示,随着AI漫剧、AI短视频的火爆,公司新设项目组,亟需具有动画设计和擅长AIGC工具的复合型人才。
值得注意的是,今年无论外贸企业还是科技企业,对应届毕业生的英语门槛都在抬高。上海怀信智能科技数字化研究院负责人肖跃各坦言,随着海外项目拓展,公司除了看重专业技术与动手能力,对学生英语表达能力也提出了更高要求。上海海琛国际贸易人力行政总监顾晓瑾同样表示,公司收购了多个国际品牌,未来将在马来西亚、日本等地设立分支机构,“对学生的英文有一定要求,方便他们在全球有更多开拓事业的机会。”
青年报·青春上海记者 朱彬
编辑:郭佳杰
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